Architecte programmiste chargé d’études de faisabilité et de programmation (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087241001001056
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue françois chénieux - cs 83112, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Architecte programmiste chargé d’études de faisabilité et de programmation (F/H) (Référence 223/2024)
Grade possible :
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle patrimoine départemental et mobilités
Direction des bâtiments
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, Rue François Chénieux - LIMOGES
La Collectivité et la direction d’accueil :
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La Direction des bâtiments met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité départementale en matière de patrimoine bâti.
Elle propose et réalise les programmes de travaux et assure le maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti.
Elle se compose de 22 agents répartis en deux services (Service Travaux Agglomération de Limoges et Service Missions Transversales et Opérations Territorialisées). Elle s’appuie également sur 8 agents répartis dans les 4 Maisons du Département à vocation technique pour les opérations du patrimoine bâti relevant de leurs territoires respectifs.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Grade possible :
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle patrimoine départemental et mobilités
Direction des bâtiments
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, Rue François Chénieux - LIMOGES
La Collectivité et la direction d’accueil :
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La Direction des bâtiments met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité départementale en matière de patrimoine bâti.
Elle propose et réalise les programmes de travaux et assure le maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti.
Elle se compose de 22 agents répartis en deux services (Service Travaux Agglomération de Limoges et Service Missions Transversales et Opérations Territorialisées). Elle s’appuie également sur 8 agents répartis dans les 4 Maisons du Département à vocation technique pour les opérations du patrimoine bâti relevant de leurs territoires respectifs.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Directeur des bâtiments, vous êtes chargé(e)s de réaliser des études de faisabilité et d’opportunité et d’assurer un rôle de conseil en architecture sur l’ensemble du patrimoine bâti de la collectivité départementale.
À ce titre, vous devrez :
- Élaborer les études de faisabilité architecturale, d’opportunité et de pré-programme pour permettre d’apporter à la maîtrise d’ouvrage tous les éléments techniques, administratifs et financiers d’aide à la décision en intégrant les enjeux de construction durable,
- Assurer un rôle de conseil architectural auprès des différents services notamment en matière de rationalisation des espaces en phase de conception comme en phase d’exploitation,
- Réaliser les études de site (réglementaire, environnementales…) et les diagnostics des bâtiments existants dans le cadre d’opérations de réhabilitation,
- Analyser et définir le besoin en lien avec les utilisateurs en étant novateur et véritable conseil et force de proposition (services internes et/ou partenaires extérieurs),
- Rédiger le programme architectural, technique et fonctionnel d’une opération de construction ou de réhabilitation,
- Participer au montage de dossier d’assistance à maîtrise d’ouvrage (programmiste…),
- Assister le maître d’ouvrage dans le choix du concepteur (organisation du concours, rédaction des pièces marchés, analyse des projets…),
- Aider à l’élaboration des dossiers d’autorisation d’urbanisme, contrôler et garantir la complétude des dossiers,
- Assurer en cas de besoin le montage opérationnel (mise en œuvre et suivi des marchés publics nécessaires à la réalisation des opérations) et la conduite d’opérations en maîtrise d’œuvre externe selon le plan de charge de la direction,
- S’assurer du respect des enjeux programmatiques à toutes les étapes opérationnelles d’un projet de construction. Evaluer et contrôler la conformité des réalisations par rapport aux objectifs fixés (délai, coût, qualité),
- Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie BIM sur le patrimoine bâti de la Collectivité. Participer à la rédaction des documents nécessaires à la compréhension des exigences et/ou la définition des objectifs BIM (charte, cahier des charges BIM…) pour les opérations de construction/réhabilitation lourde des bâtiments et l’assistance à la conduite de projet.
À ce titre, vous devrez :
- Élaborer les études de faisabilité architecturale, d’opportunité et de pré-programme pour permettre d’apporter à la maîtrise d’ouvrage tous les éléments techniques, administratifs et financiers d’aide à la décision en intégrant les enjeux de construction durable,
- Assurer un rôle de conseil architectural auprès des différents services notamment en matière de rationalisation des espaces en phase de conception comme en phase d’exploitation,
- Réaliser les études de site (réglementaire, environnementales…) et les diagnostics des bâtiments existants dans le cadre d’opérations de réhabilitation,
- Analyser et définir le besoin en lien avec les utilisateurs en étant novateur et véritable conseil et force de proposition (services internes et/ou partenaires extérieurs),
- Rédiger le programme architectural, technique et fonctionnel d’une opération de construction ou de réhabilitation,
- Participer au montage de dossier d’assistance à maîtrise d’ouvrage (programmiste…),
- Assister le maître d’ouvrage dans le choix du concepteur (organisation du concours, rédaction des pièces marchés, analyse des projets…),
- Aider à l’élaboration des dossiers d’autorisation d’urbanisme, contrôler et garantir la complétude des dossiers,
- Assurer en cas de besoin le montage opérationnel (mise en œuvre et suivi des marchés publics nécessaires à la réalisation des opérations) et la conduite d’opérations en maîtrise d’œuvre externe selon le plan de charge de la direction,
- S’assurer du respect des enjeux programmatiques à toutes les étapes opérationnelles d’un projet de construction. Evaluer et contrôler la conformité des réalisations par rapport aux objectifs fixés (délai, coût, qualité),
- Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie BIM sur le patrimoine bâti de la Collectivité. Participer à la rédaction des documents nécessaires à la compréhension des exigences et/ou la définition des objectifs BIM (charte, cahier des charges BIM…) pour les opérations de construction/réhabilitation lourde des bâtiments et l’assistance à la conduite de projet.
Profils recherchés
Savoirs :
Formation en architecture
Connaissance des techniques et de la règlementation applicable aux bâtiments (ERP)
Connaissances de la construction durable et haute qualité environnementale de la construction
Maîtrise des logiciels d’architecture (2D, 3D), de modélisation et visualisation des maquettes numériques
Connaissance des procédures techniques, administratives et financières
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires
Être titulaire du permis B
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets de construction
Maîtrise de l'analyse des documents, des statistiques
Maîtrise des outils bureautiques
Aptitude au travail en équipe et à la transversalité
Aptitude à l’analyse, au diagnostic et à la prospective
Savoir écouter, proposer, négocier
Sens de l'organisation
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Capacité d'écoute et d'analyse
Qualités relationnelles affirmées
Discrétion
Loyauté institutionnelle
Formation en architecture
Connaissance des techniques et de la règlementation applicable aux bâtiments (ERP)
Connaissances de la construction durable et haute qualité environnementale de la construction
Maîtrise des logiciels d’architecture (2D, 3D), de modélisation et visualisation des maquettes numériques
Connaissance des procédures techniques, administratives et financières
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires
Être titulaire du permis B
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets de construction
Maîtrise de l'analyse des documents, des statistiques
Maîtrise des outils bureautiques
Aptitude au travail en équipe et à la transversalité
Aptitude à l’analyse, au diagnostic et à la prospective
Savoir écouter, proposer, négocier
Sens de l'organisation
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Capacité d'écoute et d'analyse
Qualités relationnelles affirmées
Discrétion
Loyauté institutionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER
Monsieur Frédéric FREDON
Directeur des bâtiments
05.44.00.10.07
Monsieur Christophe MATHOU
Directeur du Pôle patrimoine départemental et mobilités
05.44.00.12.43
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 223/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 01/11/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Monsieur Frédéric FREDON
Directeur des bâtiments
05.44.00.10.07
Monsieur Christophe MATHOU
Directeur du Pôle patrimoine départemental et mobilités
05.44.00.12.43
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 223/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 01/11/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.