Agent de service polyvalent
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087240925000071
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du 11 Novembre 1918, Saint-Priest-sous-Aixe (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
22/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune recrute, un agent de service polyvalent en charge de la surveillance des enfants dans le car scolaire ainsi que durant la pause méridienne et du nettoyage des locaux communaux.
Nous attirons l'attention sur le fait que l'emploi du temps comporte deux coupures, l'une le matin, l'autre l'après-midi.
Nous attirons l'attention sur le fait que l'emploi du temps comporte deux coupures, l'une le matin, l'autre l'après-midi.
Missions / conditions d'exercice
• Surveillance des enfants dans le car scolaire dans le respect des conditions de sécurité
• Surveillance cour école durant la pause méridienne
• Nettoyage vaisselle à la suite des deux services et de la surveillance méridienne
• Entretien du bâtiment des maternelles :
• Entretien du local des services techniques
• Entretien pendant vacances scolaires de la salle des fêtes et de la mairie
• Surveillance cour école durant la pause méridienne
• Nettoyage vaisselle à la suite des deux services et de la surveillance méridienne
• Entretien du bâtiment des maternelles :
• Entretien du local des services techniques
• Entretien pendant vacances scolaires de la salle des fêtes et de la mairie
Profils recherchés
Aimer travailler auprès des enfants
Se montrer patiente
Faire preuve d'autorité avec les enfants
Faire preuve de discrétion
Savoir travailler en équipe
Savoir utiliser les produits d'entretien conformément au mode d'emploi
Maîtriser les techniques de nettoyage ainsi que le matériel utilisé
Se montrer patiente
Faire preuve d'autorité avec les enfants
Faire preuve de discrétion
Savoir travailler en équipe
Savoir utiliser les produits d'entretien conformément au mode d'emploi
Maîtriser les techniques de nettoyage ainsi que le matériel utilisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0555700058
Informations complémentaires
Lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire et CV
Expérience souhaitée auprès des enfants ou dans un poste similaire ou diplôme en relation avec les missions du poste
Expérience souhaitée auprès des enfants ou dans un poste similaire ou diplôme en relation avec les missions du poste
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-PRIEST SOUS AIXE
>HOTEL DE VILLE
87700 SAINT-PRIEST SOUS AIXE
>HOTEL DE VILLE
87700 SAINT-PRIEST SOUS AIXE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.