MÉDIATHÉCAIRE RESPONSABLE DU SECTEUR ENFANCE JEUNESSE - ADJOINT(E) A LA DIRECTION (Cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques)
Offre n° O087240814001144
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Jacques Chirac, Panazol (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Ville de PANAZOL (limitrophe à LIMOGES) recrute un(e) Médiathécaire Responsable du secteur Enfance Jeunesse – Adjoint(e) à la Direction au sein de la Médiathèque de Panazol.
Il sera placé sous l’autorité directe de la Directrice de service et évoluera dans un service composé de six agents.
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle sur le cadre d’emploi de catégorie B des assistants conservation du patrimoine et des bibliothèques.
Il sera placé sous l’autorité directe de la Directrice de service et évoluera dans un service composé de six agents.
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle sur le cadre d’emploi de catégorie B des assistants conservation du patrimoine et des bibliothèques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES :
-Promouvoir la lecture publique et la Médiathèque
-Participer activement, au sein de l'équipe de direction, à la mise en place des orientations et à l’encadrement des agents
-Organiser et gérer le service « jeunesse » : acquisition, traitement, gestion et mise en valeur des fonds
-Assurer le suivi administratif et budgétaire
-Proposer, concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles, éducatives et de loisir à la médiathèque et hors les murs, régulières ou évènementielles en application de la politique d’animation retenue.
-Accueil des publics dont accueil des classes et des groupes, communication avec les écoles
-Participer aux temps forts d’animation de la structure envers les publics
-Accueillir, informer et orienter le public et prêt des documents
-Suivi et gestion du secteur « musique »
-Promouvoir la lecture publique et la Médiathèque
-Participer activement, au sein de l'équipe de direction, à la mise en place des orientations et à l’encadrement des agents
-Organiser et gérer le service « jeunesse » : acquisition, traitement, gestion et mise en valeur des fonds
-Assurer le suivi administratif et budgétaire
-Proposer, concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles, éducatives et de loisir à la médiathèque et hors les murs, régulières ou évènementielles en application de la politique d’animation retenue.
-Accueil des publics dont accueil des classes et des groupes, communication avec les écoles
-Participer aux temps forts d’animation de la structure envers les publics
-Accueillir, informer et orienter le public et prêt des documents
-Suivi et gestion du secteur « musique »
Profils recherchés
-Diplôme et expérience dans les métiers des bibliothèques sur un emploi similaire
-Bonne connaissance de la production littéraire et en particulier en jeunesse
-Connaissance du fonctionnement des médiathèques, de leur environnement ainsi que des évolutions
-Maîtrise des outils informatiques et numériques
-Être force de proposition
-Faire preuve de créativité et d’innovation
-Avoir le sens du relationnel et de la qualité d’accueil
-Rigueur, autonomie et polyvalence
-Savoir monter des animations
-Sens du travail en équipe et capacités d’encadrement
-Disponibilité et implication dans la vie culturelle locale
-Sens du service public
-Permis B
CONDITIONS D’EXERCICE ET SPECIFICITES DU POSTE :
-Travail en soirée selon la programmation
-Travail le samedi en alternance
-Bonne connaissance de la production littéraire et en particulier en jeunesse
-Connaissance du fonctionnement des médiathèques, de leur environnement ainsi que des évolutions
-Maîtrise des outils informatiques et numériques
-Être force de proposition
-Faire preuve de créativité et d’innovation
-Avoir le sens du relationnel et de la qualité d’accueil
-Rigueur, autonomie et polyvalence
-Savoir monter des animations
-Sens du travail en équipe et capacités d’encadrement
-Disponibilité et implication dans la vie culturelle locale
-Sens du service public
-Permis B
CONDITIONS D’EXERCICE ET SPECIFICITES DU POSTE :
-Travail en soirée selon la programmation
-Travail le samedi en alternance
Contact et modalités de candidature
Contact
0555060204
Informations complémentaires
CV + Lettre motivation et, pour les agents titulaires de la fonction publique, une copie du dernier arrêté relatif à la position statutaire
Par courrier : à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Esplanade Jacques Chirac - 87350 PANAZOL
Où
Par mail : eve.diederichs@mairie-panazol.fr
Renseignements :
Olivia COULOMBEL – Directrice de la Médiathèque de Panazol
05 55 00 97 56
Direction des Affaires Culturelles
05 55 06 47 75
Par courrier : à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Esplanade Jacques Chirac - 87350 PANAZOL
Où
Par mail : eve.diederichs@mairie-panazol.fr
Renseignements :
Olivia COULOMBEL – Directrice de la Médiathèque de Panazol
05 55 00 97 56
Direction des Affaires Culturelles
05 55 06 47 75
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.