Gestionnaire marchés et fournisseurs (F/H)
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Offre n° O087240813000151
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue françois chénieux - cs 83112, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire marchés et fournisseurs (F/H) (référence 189/2024)
Grades possibles :
Rédacteur
Rédacteur principal 2ème Classe
Rédacteur principal 1ère Classe
Attaché
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Administrative
Catégories :
A ou B
Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
Direction des systèmes d’information (DSI)
Service Ressources
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux – Limoges
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La DSI a en charge la transformation numérique de la collectivité. Elle met en œuvre une gouvernance qui s’appuie sur une feuille de route validée par la Direction générale jusqu’en 2026.
Le système d’information du Département est composé d’une soixantaine d’applications. Il dessert 80 sites et 30 collèges.
La DSI est composée de 34 collègues, répartis dans 3 services : API pour les projets, UNI pour le support et l’infrastructure et Ressources pour la gestion administrative.
La DSI gère sa démarche qualité grâce au référentiel ITIL et elle s’attache à respecter les prescriptions de l’ANSSI et de la norme ISO27x. La qualité du service, la sécurité et la sobriété numérique font partie de l’ADN de la DSI.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Grades possibles :
Rédacteur
Rédacteur principal 2ème Classe
Rédacteur principal 1ère Classe
Attaché
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Administrative
Catégories :
A ou B
Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
Direction des systèmes d’information (DSI)
Service Ressources
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux – Limoges
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La DSI a en charge la transformation numérique de la collectivité. Elle met en œuvre une gouvernance qui s’appuie sur une feuille de route validée par la Direction générale jusqu’en 2026.
Le système d’information du Département est composé d’une soixantaine d’applications. Il dessert 80 sites et 30 collèges.
La DSI est composée de 34 collègues, répartis dans 3 services : API pour les projets, UNI pour le support et l’infrastructure et Ressources pour la gestion administrative.
La DSI gère sa démarche qualité grâce au référentiel ITIL et elle s’attache à respecter les prescriptions de l’ANSSI et de la norme ISO27x. La qualité du service, la sécurité et la sobriété numérique font partie de l’ADN de la DSI.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du chef de service ressources, vous êtes chargé(e) de rédiger les marchés de la DSI et de suivre leur exécution, en lien avec les équipes techniques. Vous assurez également le lien administratif avec les fournisseurs.
À ce titre, vous devrez :
- Organiser des procédures de passation de marchés publics de la direction, rédiger les dossiers de consultation des entreprises, les avenants, etc.
- Veiller à la sécurité juridique des marchés, au respect des procédures internes, à la qualité et à la cohérence rédactionnelle des pièces de marchés,
- Assurer le suivi des marchés en cours (utilisation, reconduction ou relance, etc.),
- Contrôler le respect des conditions d’exécution des contrats,
- Conseiller et assister les équipes techniques pour leurs achats,
- Contribuer à la veille juridique en matière de marchés informatiques,
- Rédiger des conventions et délibérations,
- Travailler en collaboration avec la cellule financière et avec la Direction de la commande publique.
À ce titre, vous devrez :
- Organiser des procédures de passation de marchés publics de la direction, rédiger les dossiers de consultation des entreprises, les avenants, etc.
- Veiller à la sécurité juridique des marchés, au respect des procédures internes, à la qualité et à la cohérence rédactionnelle des pièces de marchés,
- Assurer le suivi des marchés en cours (utilisation, reconduction ou relance, etc.),
- Contrôler le respect des conditions d’exécution des contrats,
- Conseiller et assister les équipes techniques pour leurs achats,
- Contribuer à la veille juridique en matière de marchés informatiques,
- Rédiger des conventions et délibérations,
- Travailler en collaboration avec la cellule financière et avec la Direction de la commande publique.
Profils recherchés
Savoirs :
Formation BAC/BAC+2 en droit public et/ou droit des contrats et/ou expérience dans une fonction similaire
Maîtrise de la réglementation des marchés publics
Connaissances en droit de la propriété intellectuelle Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
Aptitudes rédactionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacités d’organisation et rigueur
Respect des procédures et des délais
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance du logiciel MARCO
Savoir-être :
Qualités d'organisation et de méthode
Qualités relationnelles et de pédagogie
Réactivité et disponibilité
Sens du travail en équipe
Qualités d’écoute et de discrétion
Formation BAC/BAC+2 en droit public et/ou droit des contrats et/ou expérience dans une fonction similaire
Maîtrise de la réglementation des marchés publics
Connaissances en droit de la propriété intellectuelle Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
Aptitudes rédactionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacités d’organisation et rigueur
Respect des procédures et des délais
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance du logiciel MARCO
Savoir-être :
Qualités d'organisation et de méthode
Qualités relationnelles et de pédagogie
Réactivité et disponibilité
Sens du travail en équipe
Qualités d’écoute et de discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES A CONTACTER
Madame Béatrice ARQUETOUT
Chef de service Ressources
05.44.00.12.74
Monsieur François SAULE
Directeur des systèmes d’information
05.44.00.10.86
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 189/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 15/09/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Madame Béatrice ARQUETOUT
Chef de service Ressources
05.44.00.12.74
Monsieur François SAULE
Directeur des systèmes d’information
05.44.00.10.86
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 189/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 15/09/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.