DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle sur le cadre d’emploi de la filière technique de catégorie B ou de catégorie A sur les grades précités.

Dans la perspective d’un départ en retraite, la Ville de PANAZOL (limitrophe à LIMOGES) recrute un(e) Chargé(e) de Projets, à temps complet, placé sous l’autorité directe du Directeur des Services Techniques (DST).

MISSIONS GENERALES :

 Missions principales :
1. Chargé(e) d’opération de construction dans les domaines du Bâtiment et de l’Aménagement : assiste l’autorité territoriale, sur les plans techniques, administratifs et financiers, lors des phases de programmation, conception et réalisation des projets neufs ou de restructuration et rénovation du patrimoine bâti de la collectivité ou d’aménagement de l’espace public :
- Assistance des élus dans le processus décisionnel des projets à conduire ;
- Pilotage des études de faisabilité et d’opportunité, et de programmation ;
- Assistance lors de la procédure de choix du maître d’œuvre et des autres prestataires intellectuels (CTC ; C SPS ; AMO ; géomètre ; géotechnicien ; …) ;
- Suivi et contrôle des études de conception ;
- Conduite de la procédure de dévolution des marchés de travaux ;
- Suivi de l’opération en phase travaux ;
- Assistance au stade de la réception de l’ouvrage et de sa mise en service ;
- Contrôle du respect des coûts, de la qualité des ouvrages et des délais ;
- Représentation du maître d’ouvrage.

2. Responsable de conception et de réalisation pour des projets de rénovation et restructuration de bâtiments ou d’aménagement d’espaces publics : analyse les besoins, réalise les études de faisabilité des projets et assure leur maîtrise d’œuvre et leur conduite :
- Réalisation des études pré-opérationnelles (opportunité, faisabilité, diagnostic, analyse des besoins, …) ;
- Conseil des décideurs et des services associés sur les risques, les contraintes réglementaires, les enjeux et les conséquences liés aux projets ;
- Conception des projets dans le respect des objectifs visés et des règlementations en vigueur : élaboration des études opérationnelles d’un point de vue technique et financier ;
- Préparation et organisation de la consultation des entreprises en lien avec la responsable de la commande publique ;
- Pilotage, suivi, ordonnancement et contrôle technique de la réalisation des travaux ;
- Conduite de la réception des travaux et organisation de la mise en service de l’ouvrage.

 Missions complémentaires : Assistant pour le développement durable et la performance énergétique
- Suivre et piloter la gestion de la forêt communale ;
- En collaboration avec le responsable du Patrimoine Bâti, proposer aux DST et DAST des pistes d’économie en matière de consommations énergétiques ;
- Recueillir et déposer sur la plateforme OPERAT les informations de consommations d’énergie exigées par le décret « tertiaire » ; ...

Les missions détaillées ci-dessus ne constituent en aucun cas une liste exhaustive des activités à accomplir, mais un recensement des principaux domaines d’intervention. Dans tous les cas, la polyvalence et la complémentarité des agents au sein du service s’imposent et doivent être systématiquement mises en œuvre afin d’assurer la continuité du service public.

COMPETENCES REQUISES :

 Savoir :
- En matière de réglementation : Loi MOP ; Code de la commande publique ; CCAG-PI ; CCAG-Travaux ; réglementation en matière d’accessibilité ; réglementation en matière de sécurité contre l’incendie dans les ERP ; réglementation en matière d’hygiène-sécurité et de coordination SPS ; Code de l’Environnement ; ...
- Notions en techniques de la construction (tous corps d’état) ;
- Notions en matière de VRD et d’aménagement paysager ;
- Notions en économie de la construction ;
- Notions en matière de développement durable et de qualité environnementale des projets de bâtiment ou d’aménagement ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Connaissance de l’environnement territorial, des missions des collectivités territoriales et des processus de décision d’une commune.

 Savoir-Faire :
- Méthodes de conduite de projet ;
- Méthodes en matière d’organisation et de pilotage de chantier ;
- Ingénierie de la concertation et du dialogue ;
- Techniques de réalisation de croquis et de plans ;
- Prise en compte des notions de la qualité d’usage des projets et de la qualité architecturale, paysagère et environnementale des opérations.

 Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe (bon relationnel ; polyvalence ; …).
- Travail avec rigueur, efficacité, méthode et organisation.
- Disponibilité et réactivité.
- Capacité d’anticipation.
- Capacité à être force de proposition.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

 Formations / Habilitations requises :
- Logiciels de bureautique.
SPECIFICITES DU POSTE :
 Contraintes particulières :
- Travail en bureau ; travail sur écran ; déplacements sur le territoire communal.
- Horaires fixes avec, ponctuellement, des amplitudes variables en fonction des obligations liées à la conduite d’un projet.
- 37h30 les jours ouvrés avec 14 jours de RTT.
- Astreinte de décision.

 Relations fonctionnelles :
- En interne : avec les autres encadrants de la direction des Services Techniques ; la direction générale des services, avec le Maire ou ses adjoints ; avec les autres services de la collectivité (Commande publique ; Finances ; Urbanisme ; …) ; avec les usagers et utilisateurs des équipements municipaux (responsables des autres services de la collectivité ; responsables associatifs ; directrices d’école ; …).
- En externe : avec les prestataires extérieurs associés aux projets (architectes ; bureaux d’études ; entreprises ; OPC ; coordinateurs SPS ; contrôleur technique de la construction ; géomètres ; géotechniciens ; entreprises ; …).

CONDITIONS :
- Moyens du service en matière d’informatique, de téléphonie et de reprographie.
- Véhicule du service pour les déplacements professionnels.