Structure :
Etablissement public en charge des politiques déchets (prévention, collecte sélective, traitement et élimination) et de l’économie circulaire, le SYDED (80 collaborateurs) assure sa mission de service public sur l’ensemble du territoire rural du département de la Haute-Vienne (175 communes pour près de 169 000 habitants).

Contexte :
Le SYDED recrute un agent de maintenance au sein de son équipe maintenance/entretien paysager des équipements de traitement présents sur son territoire, constituée de quatre agents dont les missions et activités sont coordonnées par un chef de service.

Missions principales :
Sous l’autorité du responsable du service maintenance, au sein du pôle technique, l’agent :
- Entretient les espaces verts des sites exploités par le SYDED : tonte, débroussaillage, taille ;
- Assure des travaux de création, d’amélioration et de réparations des équipements selon un planning prédéfini : clôtures, barrières, quais, bavettes de protection, huisseries, portails, locaux, compacteurs… ;
- Assure un suivi périodique de maintenance des équipements du SYDED : écopoints, déchèteries et stations.

Missions secondaires :
- Assure le replacement du personnel d’exploitation des stations de transit des déchets non dangereux :
o Contrôle la nature et l’origine des déchets entrants
o Gère les bordereaux de suivi des déchets
o Assure la pesée des véhicules en entrée et en sortie
o Planifie les enlèvements des caissons à transférer avec le prestataire
o Tient à jour le registre de réception des bennes ordures ménagères
o Gère les incidents techniques pouvant survenir sur le matériel
- Assure le remplacement du personnel d’exploitation des déchèteries :
o Accueille, informe et orientate les utilisateurs
o Enregistre les dépôts des usagers à l’aide du matériel informatique
o Gère et suit les rotations des contenants
o Contrôle le respect des consignes d’exploitation en lien avec les prestataires
o Tient à jour les registres de suivi de l’exploitation des déchèteries
o Enregistre et signale tout dysfonctionnement au responsable ainsi que les éventuels dépôts sauvages

Profil attendu :
- Capacité à effectuer des travaux de maintenance, de réparations, de bricolage
- Connaissances en mécanique et électro-mécanique appréciées
- Connaissance générale en travaux d’électricité et de soudure appréciée
- Connaissance du matériel d’entretien des espaces verts
- Bonne organisation, réactivité et rigueur dans son travail
- Sens du travail en équipe, autonomie
- Savoir rendre compte de son activité
- Capacité à respecter les règles et consignes de sécurité
- Sens du service public et qualités relationnelles auprès de différents interlocuteurs (élus, administrés, collègues) : disponibilité, discrétion et diplomatie
- Connaissance de l'outil informatique
- Permis B obligatoire, éventuellement du CACES F et R486

Cadre de travail :
 Type d’emploi : permanent – 38 heures hebdomadaires avec ARTT
 Cadres d’emploi : adjoint technique, recrutement par voie statutaire ou contractuelle
 Lieu de travail : résidence administrative en zone Nord à Limoges, déplacements sur tout le territoire du SYDED
 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurants + COS CDG Haute-Vienne + participation employeur prévoyance, selon expériences et profil