Coordinateur(trice) de commande publique et de l’achat durable (F/H)
Offre n° O087240705001382
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Limoges cedex
Poste à pourvoir le
19/12/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Coordinateur(trice) de commande publique et de l’achat durable (F/H) (Référence 167/2024)
Grade possible :
Attaché
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Administrative
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle ressources
Direction de la commande publique
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux – Limoges
La Collectivité et la direction d’accueil :
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La Direction de la commande publique accompagne l’ensemble des services départementaux dans tous leurs achats : conseils pour le sourcing et pour les procédures adaptées, vérification des procédures formalisées, etc.
Elle est composée de 13 agents qui interviennent à différentes étapes des achats.
La Direction de la commande publique souhaite aujourd’hui accueillir des collègues qui participeront à l’adaptation de son organisation aux besoins des services et au lancement de nouveaux projets comme le schéma de promotion des achats publics socialement et écologiquement responsables (SPASER).
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Projet d’expérimentation de la semaine de 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Grade possible :
Attaché
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Administrative
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle ressources
Direction de la commande publique
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux – Limoges
La Collectivité et la direction d’accueil :
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La Direction de la commande publique accompagne l’ensemble des services départementaux dans tous leurs achats : conseils pour le sourcing et pour les procédures adaptées, vérification des procédures formalisées, etc.
Elle est composée de 13 agents qui interviennent à différentes étapes des achats.
La Direction de la commande publique souhaite aujourd’hui accueillir des collègues qui participeront à l’adaptation de son organisation aux besoins des services et au lancement de nouveaux projets comme le schéma de promotion des achats publics socialement et écologiquement responsables (SPASER).
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Projet d’expérimentation de la semaine de 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la commande publique, vous participez à la définition et la mise en place de la politique achat du Département.
Vous êtes référent fonctionnel pour l’achat durable.
Vous suivez le fonctionnement des groupements d’achats et des centrales d’achat auxquels participe le Département.
À ce titre, vous devrez :
- Réaliser la cartographie annuelle des achats de la collectivité en liaison avec les services acheteurs et en vérifier la cohérence par rapport aux prévisions budgétaires,
- Participer à la définition et à l’analyse des besoins de la collectivité en matière d’achats et au choix du mode de consultation le plus adapté pour y parvenir,
- Veiller au respect de la politique d’achat durable de la collectivité, préparer, en lien avec la Direction, le SPASER, co-piloter sa mise en œuvre et suivre les indicateurs qui en découlent,
- Être le représentant de la Direction en matière de politique d’insertion et de politique environnementale,
- Promouvoir ces démarches en interne.
Vous êtes référent fonctionnel pour l’achat durable.
Vous suivez le fonctionnement des groupements d’achats et des centrales d’achat auxquels participe le Département.
À ce titre, vous devrez :
- Réaliser la cartographie annuelle des achats de la collectivité en liaison avec les services acheteurs et en vérifier la cohérence par rapport aux prévisions budgétaires,
- Participer à la définition et à l’analyse des besoins de la collectivité en matière d’achats et au choix du mode de consultation le plus adapté pour y parvenir,
- Veiller au respect de la politique d’achat durable de la collectivité, préparer, en lien avec la Direction, le SPASER, co-piloter sa mise en œuvre et suivre les indicateurs qui en découlent,
- Être le représentant de la Direction en matière de politique d’insertion et de politique environnementale,
- Promouvoir ces démarches en interne.
Profils recherchés
Savoirs :
Formation BAC+4 ou équivalent souhaitée ou/et expérience dans le domaine avéré
Solides connaissances et expérience en marchés publics et en matière d’achat durable
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires
Savoir-faire :
Pédagogie
Aptitudes au travail en équipe et à la transversalité
Sens de l'organisation, de la planification
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Réactivité face aux demandes de travail en urgence et disponibilité
Qualités relationnelles
Capacité d'écoute, d'analyse
Discrétion,
Loyauté institutionnelle
Formation BAC+4 ou équivalent souhaitée ou/et expérience dans le domaine avéré
Solides connaissances et expérience en marchés publics et en matière d’achat durable
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires
Savoir-faire :
Pédagogie
Aptitudes au travail en équipe et à la transversalité
Sens de l'organisation, de la planification
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Réactivité face aux demandes de travail en urgence et disponibilité
Qualités relationnelles
Capacité d'écoute, d'analyse
Discrétion,
Loyauté institutionnelle
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER :
Madame Anne DELAPIERRE
DGA Ressources, administration générale et territoriale
05.44.00.12.12
Madame Stéphanie CANNETON
Directrice du pôle ressources
05.44.00.16.87
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 167/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 19/08/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Madame Anne DELAPIERRE
DGA Ressources, administration générale et territoriale
05.44.00.12.12
Madame Stéphanie CANNETON
Directrice du pôle ressources
05.44.00.16.87
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 167/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 19/08/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.