Secrétaire général de mairie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087240701383583
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 rue de l'a.e.n.i. - b.p. 339, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
07/10/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Départemental de Gestion de la Haute-Vienne recherche des profils pour sa formation des secrétaires généraux de mairie remplaçants. Le dispositif se compose d'un module théorique de 18 jours et d'une mise en situation pratique, en mairie, de 17 jours. L'objectif de cette session est de former des agents remplaçants dans le but de les mettre à disposition des collectivités de la Haute-Vienne qui en font la demande.
Pour information, voici le descriptif des différentes missions pouvant être demandées à un(e) secrétaire général(e) de mairie : sous la directive des élus, le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Attention, il s'agit de missions temporaires sur l'ensemble du Département dans un premier temps. Ces remplacements pouvant ensuite déboucher sur des emplois pérennes. Les candidats doivent être inscrits auprès de Pôle Emploi.
Pour information, voici le descriptif des différentes missions pouvant être demandées à un(e) secrétaire général(e) de mairie : sous la directive des élus, le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Attention, il s'agit de missions temporaires sur l'ensemble du Département dans un premier temps. Ces remplacements pouvant ensuite déboucher sur des emplois pérennes. Les candidats doivent être inscrits auprès de Pôle Emploi.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget 4 - Suivre les marchés publics et les subventions 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes 6 - Gérer le personnel (planning, arrêts maladie, congés, paies) 7 - Animer les équipes et organiser les services 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...) 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE : - Respecter les délais réglementaires - Savoir gérer la polyvalence et les priorités - Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
SAVOIR ÊTRE : - Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension - Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) - Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles. Des connaissances dans les domaines juridiques et/ou administratifs et/ou comptables ou toute expérience équivalente seraient souhaitables.
SAVOIR ÊTRE : - Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension - Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) - Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles. Des connaissances dans les domaines juridiques et/ou administratifs et/ou comptables ou toute expérience équivalente seraient souhaitables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555300844
Informations complémentaires
NOUVEAUTE :
Attention, cette session de formation sera réalisée conjointement avec le département de la Creuse, ce qui impliquera des déplacements au CDG23 à Guéret, sur la moitié des modules théoriques (9 jours sur la totalité). Les frais de déplacements ne seront pas indemnisés.
Le recrutement final sera réalisé lors d'un entretien au Centre de Gestion 87.
Merci d'adresser votre curriculum vitae avec photo et votre lettre de motivation à l'attention de Madame la Présidente du Centre de Gestion de la Haute-Vienne à l'adresse mail suivante : missions.temporaires@cdg87.fr
Attention, cette session de formation sera réalisée conjointement avec le département de la Creuse, ce qui impliquera des déplacements au CDG23 à Guéret, sur la moitié des modules théoriques (9 jours sur la totalité). Les frais de déplacements ne seront pas indemnisés.
Le recrutement final sera réalisé lors d'un entretien au Centre de Gestion 87.
Merci d'adresser votre curriculum vitae avec photo et votre lettre de motivation à l'attention de Madame la Présidente du Centre de Gestion de la Haute-Vienne à l'adresse mail suivante : missions.temporaires@cdg87.fr
Adresse de l'employeur
CDG FPT de la Haute-Vienne
>55 rue de l'Ancienne Ecole Normale d'Instituteurs - BP 339
87009 Limoges cedex
>55 rue de l'Ancienne Ecole Normale d'Instituteurs - BP 339
87009 Limoges cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.