Agent de service polyvalent (entretien locaux, service réfectoire, garderie périscolaire)
Offre n° O087240605000734
Publiée le 10/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-PRIEST SOUS AIXE
Poste à pourvoir le
18/09/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
la commune recrute, un agent polyvalent en charge de la surveillance de la garderie périscolaire, du service des repas au réfectoire scolaire, de l'entretien des locaux communaux
Le recrutement est prévu à compter du 26 août 2024 et non au 18 septembre comme indiqué dans la déclaration de vacance.
Le recrutement est prévu à compter du 26 août 2024 et non au 18 septembre comme indiqué dans la déclaration de vacance.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et animation de la garderie du matin et du soir (proposer des activités)
Service au réfectoire des primaires
Nettoyage des locaux: réfectoire, local réserve, sanitaires, salle des fêtes (pendant les vacances scolaires), maison des associations (une fois par semaine)
Heures d'entretien des locaux scolaires pendant les vacances d'été
Service au réfectoire des primaires
Nettoyage des locaux: réfectoire, local réserve, sanitaires, salle des fêtes (pendant les vacances scolaires), maison des associations (une fois par semaine)
Heures d'entretien des locaux scolaires pendant les vacances d'été
Profils recherchés
Etre titulaire d'un CAP Petite enfance ou avoir une expérience professionnelle auprès des enfants
Aimer travailler auprès des enfants
Se montrer patiente
Faire preuve d'autorité avec les enfants
Faire preuve de discrétion
Savoir travailler en équipe
Savoir utiliser les produits d'entretien conformément au mode d'emploi
Maîtriser les techniques de nettoyage ainsi que le matériel utilisé
Aimer travailler auprès des enfants
Se montrer patiente
Faire preuve d'autorité avec les enfants
Faire preuve de discrétion
Savoir travailler en équipe
Savoir utiliser les produits d'entretien conformément au mode d'emploi
Maîtriser les techniques de nettoyage ainsi que le matériel utilisé
Contact
Contact
0555705069
Informations complémentaires
lettre de candidature et curriculum vitae à envoyer par voie postale à: Mairie, 2 Place de la Mairie 87700 Saint-Priest-sous-Aixe
ou par mail: mairie@saintpriestsousaixe.com
Indiquer candidature poste d'agent polyvalent au service école
Poste à pourvoir au 26 août 2024
ou par mail: mairie@saintpriestsousaixe.com
Indiquer candidature poste d'agent polyvalent au service école
Poste à pourvoir au 26 août 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.