Sous-directeur emploi insertion (F/H) (référence 130/2024)

Grades possibles :
Attaché
Attaché principal
ou
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif

Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours

Filière :
Administrative ou Médico-sociale

Catégories :
A

Pôle / Direction :
Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
Direction de l’insertion, de l’emploi et de l’action sociale

Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux - 87000 LIMOGES

Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Le Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi organise et met en œuvre les politiques publiques en matière d’action sociale et médico-sociale (Aide sociale à l’enfance, PMI, action sociale, RSA, insertion).
Il est composé d’une Direction prévention, protection de l’enfant avec trois sous-directions, d’une Direction de l’insertion de l’emploi et de l’action sociale avec deux sous-directions, d’une sous-direction des affaires financières et d’une cellule contentieuse.
L’activité contentieuse du pôle est formée de deux blocs principaux : celui lié à la fraude au Revenu de solidarité active (RSA) et celui lié aux politiques enfance/famille (délaissement parental, délégation de l’autorité parentale, agréments, etc.).

Ce sont 106 agents qui collaborent au sein des services du PSEIE.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de l’insertion, de l’emploi et de l’action sociale, vous garantissez la mise en œuvre des politiques départementales en matière d’emploi et d’insertion.
Votre mission s’exerce en étroite coordination avec les autres cadres du pôle pour garantir la cohérence des interventions et en lien fonctionnel avec les cadres des territoires.

À ce titre, vous devrez :
- Assurer la mise en œuvre du Programme Départemental d’Insertion et du Pacte Territorial de l’Insertion (PTI) et rendre compte auprès de la direction,
- Participer et développer les partenariats internes et externes dans le cadre de la mise en œuvre du PTI et des nouvelles orientations nationales, impulser une dynamique de réflexion et d’innovation,
- Garantir la coordination des parcours d’insertion et de l’offre d’insertion, assurer leur articulation avec les procédures RSA,
- Encadrer le(s) service(s) rattaché(s) à la sous-direction,
- Veiller à l’évaluation et aux suivis de toutes les actions engagées dans la sous-direction,
- Garantir la gestion de l’allocation du RSA en partenariat avec les organismes payeurs,
- Garantir la politique d’insertion par l’activité économique, coordonner le suivi des dossiers des contrats aidés, veiller à la déclinaison de la clause sociale d’insertion,
- Coordonner et articuler les dispositifs d’accompagnement socioprofessionnels et professionnels, animer et encadrer l’équipe de référents ARPE,
- Assurer le conseil technique aux équipes d’encadrement des territoires sur la thématique emploi et insertion, coordonner la déclinaison des procédures,
- Organiser et produire des données d’activités et des indicateurs de pilotage,
- Assurer le suivi et l’ingénierie financière des différents dossiers, en lien notamment avec le service en charge du FSE,
- Assurer l’accompagnement au changement résultant des évolutions règlementaires et de l’informatisation renforcée des procédures relevant de son domaine d’intervention.

Savoirs :
Formation supérieure Bac+4 minimum avec spécialisation dans le secteur social
Maitrise des politiques sociales d’insertion, d’emploi et de formation
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire
Très bonne connaissance des acteurs locaux intervenant dans le domaine
Maîtrise des principes budgétaires
Connaissance de l’environnement territorial et de l’administration départementale

Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés
Qualités rédactionnelles affirmées et confirmées (synthèse, précision, rigueur)
Maîtrise des techniques de conduite d’entretien
Esprit de synthèse, d’analyse
Maîtrise de l’analyse des documents, des statistiques
Maîtrise des outils bureautiques
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
Sens de l’organisation

Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles
Capacité d'écoute, d'analyse
Discrétion
Loyauté institutionnelle