AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (F/H)
Offre n° O087240513000914
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public à échelle départementale situé dans la région Nouvelle-Aquitaine, au cœur de l’agglomération de Limoges Métropole, le SEHV regroupe les 195 communes, les 13 EPCI et le Conseil Départemental de la Haute-Vienne. Autorité organisatrice du service public de distribution d’électricité, le SEHV est maître d’ouvrage et maître d’œuvre d’infrastructures d’électricité, d’éclairage public de télécommunications électroniques et d’infrastructures de recharge de véhicules électriques. Également engagé dans la responsabilité énergétique, il conseille, assiste et anime l'action des collectivités territoriales pour une transition énergétique coordonnée et réussie à l’échelle de la Haute-Vienne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE PALAIS SUR VIENNE
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SEHV recrute à compter du 1er décembre 2024 un agent technique polyvalent (F/H), à temps complet.
Poste permanent ouvert sur le cadre d’emplois d’adjoint technique territorial.
Le SEHV est à la recherche d’un(e) agent(e) polyvalent(e), véritable ″touche-à-tout″ capable d’effectuer la maintenance intérieure et extérieure des bâtiments et du site. Le ou la candidat(e) retenu(e) doit être en mesure d’intervenir dans de nombreux corps de métiers (menuiserie, carrelage, soudure, espaces verts, mécanique générale, ...) et de répondre aux différentes sollicitations des services pour les accompagner dans leurs missions (achats, suivi de prestations, ...).
Poste permanent ouvert sur le cadre d’emplois d’adjoint technique territorial.
Le SEHV est à la recherche d’un(e) agent(e) polyvalent(e), véritable ″touche-à-tout″ capable d’effectuer la maintenance intérieure et extérieure des bâtiments et du site. Le ou la candidat(e) retenu(e) doit être en mesure d’intervenir dans de nombreux corps de métiers (menuiserie, carrelage, soudure, espaces verts, mécanique générale, ...) et de répondre aux différentes sollicitations des services pour les accompagner dans leurs missions (achats, suivi de prestations, ...).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable Service Hygiène Sécurité Environnement - Moyens généraux, vous assurerez les missions suivantes :
Maintenance et gestion des locaux (35%) :
- Gestion des salles de réunions et de leurs matériels (organisation des salles en fonction des besoins, entretien ménager des sols, …),
- Interlocuteur des entreprises extérieures (accueil, suivi des prestations, …),
- Nettoyage et entretien des vitres et des stores extérieurs,
- Sortie et rentrée des bacs de déchets,
- Entretien ménager des locaux techniques,
- Travaux d’entretien et de réparation (serrurerie, peinture, plomberie, électricité, maçonnerie, …),
- Gestion du mobilier (réparation, montage, déplacement …),
- Conception de mobilier et accessoires en bois,
- Entretien des plantes d’intérieur.
Gestion des extérieurs (35%) :
- Entretien et maintenance du bâti (lavage, peinture, maçonnerie, …),
- Nettoyage du parc (voirie, trottoirs, allées, bandes de propretés, … par nettoyeur haute pression, désherbage manuel, …),
- Entretien des arbres, massifs et plantations (taille, bêchage, coupe, remplacement, arrosage, démoussages…),
- Tonte des espaces verts,
- Ramassage des branches et des feuilles y compris sur toiture,
- Entretien des portails automatiques (hors interventions propres au mécanisme).
Missions transverses (30%) :
- Assistance technique auprès de l’ensemble des services (vérifications et contrôles de prestations, relevés divers, …),
- Achat du matériel et des fournitures liés à l’activité et sur demande des autres services,
- Gestion technique du parc automobile (suivi des contrôles techniques, des révisions, aide à l’entretien pour les véhicules partagés, …),
- Gestion du courrier (dépôt en fin de journée à la poste ou au centre de tri),
- Portage de plis (Préfecture, Trésorerie, Conseil départemental, communes…),
- Aide à la reprographie et au montage de dossier,
- Aide à la mise sous plis et timbrage,
- Réception de l’ensemble des livraisons liées aux activités du SEHV (accueil, vérification du respect des consignes, aide à la manutention, …),
- Livraison du matériel d’exposition et de communication du SEHV,
- Chauffeur pour les besoins du SEHV,
- Gestion des archives (organisation et archivage, destruction, dépôt aux archives départementales).
Maintenance et gestion des locaux (35%) :
- Gestion des salles de réunions et de leurs matériels (organisation des salles en fonction des besoins, entretien ménager des sols, …),
- Interlocuteur des entreprises extérieures (accueil, suivi des prestations, …),
- Nettoyage et entretien des vitres et des stores extérieurs,
- Sortie et rentrée des bacs de déchets,
- Entretien ménager des locaux techniques,
- Travaux d’entretien et de réparation (serrurerie, peinture, plomberie, électricité, maçonnerie, …),
- Gestion du mobilier (réparation, montage, déplacement …),
- Conception de mobilier et accessoires en bois,
- Entretien des plantes d’intérieur.
Gestion des extérieurs (35%) :
- Entretien et maintenance du bâti (lavage, peinture, maçonnerie, …),
- Nettoyage du parc (voirie, trottoirs, allées, bandes de propretés, … par nettoyeur haute pression, désherbage manuel, …),
- Entretien des arbres, massifs et plantations (taille, bêchage, coupe, remplacement, arrosage, démoussages…),
- Tonte des espaces verts,
- Ramassage des branches et des feuilles y compris sur toiture,
- Entretien des portails automatiques (hors interventions propres au mécanisme).
Missions transverses (30%) :
- Assistance technique auprès de l’ensemble des services (vérifications et contrôles de prestations, relevés divers, …),
- Achat du matériel et des fournitures liés à l’activité et sur demande des autres services,
- Gestion technique du parc automobile (suivi des contrôles techniques, des révisions, aide à l’entretien pour les véhicules partagés, …),
- Gestion du courrier (dépôt en fin de journée à la poste ou au centre de tri),
- Portage de plis (Préfecture, Trésorerie, Conseil départemental, communes…),
- Aide à la reprographie et au montage de dossier,
- Aide à la mise sous plis et timbrage,
- Réception de l’ensemble des livraisons liées aux activités du SEHV (accueil, vérification du respect des consignes, aide à la manutention, …),
- Livraison du matériel d’exposition et de communication du SEHV,
- Chauffeur pour les besoins du SEHV,
- Gestion des archives (organisation et archivage, destruction, dépôt aux archives départementales).
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques liées aux différentes missions (utilisation de matériel et outils de travaux intérieurs et extérieurs),
- Connaissances et aptitudes techniques dans les métiers du second œuvre,
- Entretien de premier niveau de véhicules légers,
- Être titulaire du permis B.
Aptitudes professionnelles :
- Très forte polyvalence,
- Savoir utiliser l’outil informatique (Word et Excel),
- Être force de proposition,
- Rigueur et sens du détail,
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe,
- Autonomie et capacité organisationnelle,
- Curiosité intellectuelle,
- Disponibilité.
- Maîtrise des techniques liées aux différentes missions (utilisation de matériel et outils de travaux intérieurs et extérieurs),
- Connaissances et aptitudes techniques dans les métiers du second œuvre,
- Entretien de premier niveau de véhicules légers,
- Être titulaire du permis B.
Aptitudes professionnelles :
- Très forte polyvalence,
- Savoir utiliser l’outil informatique (Word et Excel),
- Être force de proposition,
- Rigueur et sens du détail,
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe,
- Autonomie et capacité organisationnelle,
- Curiosité intellectuelle,
- Disponibilité.
Contact
Contact
0555350635
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps complet, 1607h/an, sur une base hebdomadaire de 39h générant des droits à RTT.
Lieu de travail : Siège du SEHV : 8 rue d’Anguernaud 87410 LE PALAIS-SUR-VIENNE ; Déplacements fréquents sur l’ensemble de la Haute-Vienne.
Rémunération et avantages : statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation prévoyance et santé.
Renseignements : Jean-Baptiste LEVEQUE, responsable du service Hygiène Sécurité et Environnement - Moyens généraux, jean-baptiste.leveque@sehv.fr Tel : 06 15 62 20 12
Lieu de travail : Siège du SEHV : 8 rue d’Anguernaud 87410 LE PALAIS-SUR-VIENNE ; Déplacements fréquents sur l’ensemble de la Haute-Vienne.
Rémunération et avantages : statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation prévoyance et santé.
Renseignements : Jean-Baptiste LEVEQUE, responsable du service Hygiène Sécurité et Environnement - Moyens généraux, jean-baptiste.leveque@sehv.fr Tel : 06 15 62 20 12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.