Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O087240501380153
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 rue des Ecoles, Saint-Jouvent (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité, la commune de SAINT-JOUVENT
recrute un responsable des services techniques (H/F).
Poste à temps complet
Recrutement au 1er juillet 2024 par voie statutaire ou contractuelle
Sous l'autorité des Elus et sous la responsabilité de la Secrétaire Générale de Mairie, l'agent(e) aura en charge la coordination de l'ensemble du service technique et l'encadrement de 3 agents.
recrute un responsable des services techniques (H/F).
Poste à temps complet
Recrutement au 1er juillet 2024 par voie statutaire ou contractuelle
Sous l'autorité des Elus et sous la responsabilité de la Secrétaire Générale de Mairie, l'agent(e) aura en charge la coordination de l'ensemble du service technique et l'encadrement de 3 agents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
En tant que responsable du service, l'agent(e) devra :
- encadrer 3 agents et coordonner les activités du service (planning et répartition des tâches)
- rendre compte à sa hiérarchie des besoins (commandes) et des difficultés rencontrées
- être le référent assistant de prévention et de sécurité auprès des agents de la collectivité
- réaliser les entretiens annuels des 3 agents du service
- gérer les évènements imprévus
- participer aux réunions de chantier en tant que de besoin
Activités régulières :
- Ramasser les déchets sauvages et nettoyer les abords des éco-points
- Entretenir, nettoyer et mettre en valeur :
* les espaces verts et naturels, les espaces publics et privés de la collectivité (élagage, taille, tonte), l'arboretum,
* la voirie communale (pose d'enrobé, curage des fossés, signalisation des chantiers...),
* le cimetière,
* les cours d'école,
* les bâtiments communaux
* les lagunes, station de pompage.
Activités ponctuelles :
- Assurer les opérations de salage et/ou déneigement sur la D128 et la voirie communale,
- Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies (montage des chapiteaux, mise en place des illuminations de Noël, installation du mobilier de la salle polyvalente...),
- Réaliser des travaux de petite d'entretien courant :
* des matériels, véhicules et engins de la collectivité (petite mécanique)
* des bâtiments existants (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie...)
En tant que responsable du service, l'agent(e) devra :
- encadrer 3 agents et coordonner les activités du service (planning et répartition des tâches)
- rendre compte à sa hiérarchie des besoins (commandes) et des difficultés rencontrées
- être le référent assistant de prévention et de sécurité auprès des agents de la collectivité
- réaliser les entretiens annuels des 3 agents du service
- gérer les évènements imprévus
- participer aux réunions de chantier en tant que de besoin
Activités régulières :
- Ramasser les déchets sauvages et nettoyer les abords des éco-points
- Entretenir, nettoyer et mettre en valeur :
* les espaces verts et naturels, les espaces publics et privés de la collectivité (élagage, taille, tonte), l'arboretum,
* la voirie communale (pose d'enrobé, curage des fossés, signalisation des chantiers...),
* le cimetière,
* les cours d'école,
* les bâtiments communaux
* les lagunes, station de pompage.
Activités ponctuelles :
- Assurer les opérations de salage et/ou déneigement sur la D128 et la voirie communale,
- Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies (montage des chapiteaux, mise en place des illuminations de Noël, installation du mobilier de la salle polyvalente...),
- Réaliser des travaux de petite d'entretien courant :
* des matériels, véhicules et engins de la collectivité (petite mécanique)
* des bâtiments existants (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie...)
Profils recherchés
Formation et diplômes requis :
- Permis B indispensable
- Permis C souhaitable
- Formation aux gestes premiers secours souhaitable
- Titulaire de CACES souhaitable
Connaissance/compétences :
- Compétences dans le domaine du bâtiment ou expérience confirmée dans un poste similaire
- Connaître et savoir appliquer les techniques :
- de base en électricité, mécanique, plomberie, menuiserie,
- d'entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques de plantation ...),
- d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements..., nécessaires à la bonne tenue de la voie publique),
- liées aux réseaux d'eau et assainissement,
- liées aux règles de sécurité au travail
Savoir-faire :
- organiser le travail d'une équipe
- conduire les véhicules mis à disposition : microtracteur, tracteur, chariot élévateur, saleuse, chasse neige, épareuse,
- détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'une machine,
- lire un plan, faire un croquis et rédiger un compte-rendu
- utiliser les produits phytosanitaires
- contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail de l'équipe technique.
Savoir-être :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail tout en sachant se référer à l'autorité en vigueur
- Discrétion (vis-à-vis des administrés et des autres services)
- Courtoisie
- Esprit d'équipe.
Conditions d'exercice :
- Travail en extérieur et en intérieur par toutes saisons seul ou en équipe
- Nombreux déplacements
- Port de vêtements professionnels adaptés et d'équipements de protection individuelle
- Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, utilisation de matériel bruyant, manipulation de produits dangereux
- Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, nacelle...)
- Permis B indispensable
- Permis C souhaitable
- Formation aux gestes premiers secours souhaitable
- Titulaire de CACES souhaitable
Connaissance/compétences :
- Compétences dans le domaine du bâtiment ou expérience confirmée dans un poste similaire
- Connaître et savoir appliquer les techniques :
- de base en électricité, mécanique, plomberie, menuiserie,
- d'entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques de plantation ...),
- d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements..., nécessaires à la bonne tenue de la voie publique),
- liées aux réseaux d'eau et assainissement,
- liées aux règles de sécurité au travail
Savoir-faire :
- organiser le travail d'une équipe
- conduire les véhicules mis à disposition : microtracteur, tracteur, chariot élévateur, saleuse, chasse neige, épareuse,
- détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'une machine,
- lire un plan, faire un croquis et rédiger un compte-rendu
- utiliser les produits phytosanitaires
- contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail de l'équipe technique.
Savoir-être :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail tout en sachant se référer à l'autorité en vigueur
- Discrétion (vis-à-vis des administrés et des autres services)
- Courtoisie
- Esprit d'équipe.
Conditions d'exercice :
- Travail en extérieur et en intérieur par toutes saisons seul ou en équipe
- Nombreux déplacements
- Port de vêtements professionnels adaptés et d'équipements de protection individuelle
- Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, utilisation de matériel bruyant, manipulation de produits dangereux
- Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, nacelle...)
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@saintjouvent.com
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un CV actualisé par mail à l'adresse : contact@saintjouvent.com
ou par voie postale à :
Madame le Maire - Mairie
30 rue des Ecoles
87510
avant le 02 juin 2024
ou par voie postale à :
Madame le Maire - Mairie
30 rue des Ecoles
87510
avant le 02 juin 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.