Chef de service de Police Municipale H/F
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Offre n° O087221200883328
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Un poste de chef de section de BSI Nuit - chef de service de Police Municipale est à pourvoir à la Direction de la sécurité, de la prévention et de la salubrité, service de police Municipale.
L'agent sera placé sous l'autorité du Directeur.
L'agent sera placé sous l'autorité du Directeur.
Missions / conditions d'exercice
Manager et coordonner 2 brigades de surveillance et d'intervention nuit (BSI - 16 agents). Veiller à la bonne exécution des ordres reçus. Rendre compte de leur exécution ou des raisons ayant empêchées leur exécution ;
Assurer la gestion administrative et opérationnelle de 2 BSI, notamment la transmission des consignes et leur bonne compréhension, la bonne exécution des missions confiées aux agents placés sous son autorité, le management des agents, la gestion des plannings, le respect du matériel et des règlements internes et externes ;
Assurer la gestion administrative et opérationnelle des brigades ;
Représenter occasionnellement la direction de la police municipale lors des réunions internes et externes ;
Assurer les missions de surveillance et d'intervention.
Assurer la gestion administrative et opérationnelle de 2 BSI, notamment la transmission des consignes et leur bonne compréhension, la bonne exécution des missions confiées aux agents placés sous son autorité, le management des agents, la gestion des plannings, le respect du matériel et des règlements internes et externes ;
Assurer la gestion administrative et opérationnelle des brigades ;
Représenter occasionnellement la direction de la police municipale lors des réunions internes et externes ;
Assurer les missions de surveillance et d'intervention.
Profils recherchés
Connaissance du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut des agents de police municipale.
Maitriser les outils informatiques et avoir une appétence pour les NTIC.
Capacité en management.
Capacité à s'organiser afin de prioriser l'activité.
Qualités rédactionnelles.
Qualités relationnelles (écoute, pédagogie, ...).
Savoir gérer son stress.
Sens du travail en équipe.
Discrétion.
Rigueur.
Bonne condition physique.
Maitriser les outils informatiques et avoir une appétence pour les NTIC.
Capacité en management.
Capacité à s'organiser afin de prioriser l'activité.
Qualités rédactionnelles.
Qualités relationnelles (écoute, pédagogie, ...).
Savoir gérer son stress.
Sens du travail en équipe.
Discrétion.
Rigueur.
Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555454961
Informations complémentaires
Les candidats intéressés par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements M. Jean-Philippe BORDES au 05 55 10 56 11
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par voie dématérialisée à l'aide du lien ci-dessus.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.