Apprenti-e Assistant Educatif Petite Enfance - Aslonnes
Offre n° O086260320000107
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Aslonnes (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la FPT de la Vienne recherche pour la Mairie d'Aslonnes un(e) apprenti(e) Accompagnant(e) Educatif Petite Enfance pour rejoindre l'équipe de l'école maternelle. Vous participerez également à des activités au centre de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires. Ce poste est à pourvoir à partir du 31 août 2026.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vos missions seront les suivantes :
- Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ;
- Accueillir les enfants en classe et/ou en garderie et/ou au centre de loisirs ;
- Préparer, participer et animer des activités ludiques, d'éveil et d'apprentissage avec l'enseignant ;
- Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer les parents, l'enseignant... ;
- Participer à l'accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne ;
- Assurer divers services périscolaires (garderie) ;
- Surveiller l'interclasse de midi et les siestes ;
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants ;
- Entretenir les espaces de vie, les locaux ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ;
- Accueillir les enfants en classe et/ou en garderie et/ou au centre de loisirs ;
- Préparer, participer et animer des activités ludiques, d'éveil et d'apprentissage avec l'enseignant ;
- Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer les parents, l'enseignant... ;
- Participer à l'accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne ;
- Assurer divers services périscolaires (garderie) ;
- Surveiller l'interclasse de midi et les siestes ;
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants ;
- Entretenir les espaces de vie, les locaux ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Vous souhaitez préparer un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance en 1 an par apprentissage. Passionné(e) par le travail avec les enfants, vous avez une bonne capacité d'écoute, d'adaptation et aimez travailler en équipe. Vous êtes dynamique, volontaire et prêt(e) à relever des défis tout en contribuant à l'épanouissement des jeunes enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
Clémence MAS-RAY
Informations complémentaires
Si cette opportunité vous intéresse, envoyez dès maintenant votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse suivante : apprentissage@cdg86.fr avant le 25 avril 2026
Les entretiens se dérouleront en mai 2026.
Les entretiens se dérouleront en mai 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.