Directeur Général des Services (H/F)
Offre n° O086260304000065
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le département de la Vienne s'étend sur près de 7000 km² et rassemble 438 000 habitants. Collectivité structurante, la Vienne se distingue par un équilibre entre développement territorial, solidarités humaines et innovation publique, incarnant un territoire dynamique, attractif et engagé dans l'accompagnement de ses habitants à tous les âges de la vie.
Sous l'autorité du Président du conseil départemental, le directeur général des services participe à la définition du projet global de la collectivité et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de conduite des politiques publiques.
Sous l'autorité du Président du conseil départemental, le directeur général des services participe à la définition du projet global de la collectivité et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de conduite des politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
- Conseiller les élus dans la formalisation du projet stratégique et dans la définition du niveau de service
- Elaborer une stratégie financière pluriannuelle selon les orientations budgétaires du département (budget annuel de l'ordre d'un demi-milliard d'euros)
- Piloter et coordonner l'ensemble des services (1 600 agents)
- Définir et animer la politique managériale dans une optique de valorisation des compétences et de développement des synergies et des collaborations transversales
- Animer l'équipe de direction générale
- Conduire le dialogue social
- Développer une stratégie globale d'optimisation des moyens et ressources pour améliorer la performance et la qualité des services au public
- Impulser et superviser des projets structurants intégrant innovation et efficience des services
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Promouvoir et piloter des dispositifs et démarches d'évaluation des politiques publiques
- Représenter l‘institution et négocier avec les acteurs du territoire
- Opérer une veille réglementaire et prospective
- Elaborer une stratégie financière pluriannuelle selon les orientations budgétaires du département (budget annuel de l'ordre d'un demi-milliard d'euros)
- Piloter et coordonner l'ensemble des services (1 600 agents)
- Définir et animer la politique managériale dans une optique de valorisation des compétences et de développement des synergies et des collaborations transversales
- Animer l'équipe de direction générale
- Conduire le dialogue social
- Développer une stratégie globale d'optimisation des moyens et ressources pour améliorer la performance et la qualité des services au public
- Impulser et superviser des projets structurants intégrant innovation et efficience des services
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Promouvoir et piloter des dispositifs et démarches d'évaluation des politiques publiques
- Représenter l‘institution et négocier avec les acteurs du territoire
- Opérer une veille réglementaire et prospective
Profils recherchés
- De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience similaire réussie, bénéficiez de très bonnes connaissances de la fonction publique et de la gestion des collectivités locales
- A l'écoute, vous faites preuve d'efficacité, d'adaptation, de réactivité aux spécificités de la collectivité et à son environnement
- Sens du service public, engagement et implication sont parmi les principales qualités attendues
- Capacité à conduire le changement et aptitude au pilotage de projets complexes stratégiques
- Maitrise parfaite de l‘environnement territorial et de ses enjeux mais aussi du cadre juridique, financier et règlementaire des politiques publiques
- Manager aguerri
- Présenter un sens des responsabilités, des capacités à fixer des objectifs, à négocier et à décider
- Présenter des qualités relationnelles, organisationnelles, des capacités d'analyse et de synthèse
- A l'écoute, vous faites preuve d'efficacité, d'adaptation, de réactivité aux spécificités de la collectivité et à son environnement
- Sens du service public, engagement et implication sont parmi les principales qualités attendues
- Capacité à conduire le changement et aptitude au pilotage de projets complexes stratégiques
- Maitrise parfaite de l‘environnement territorial et de ses enjeux mais aussi du cadre juridique, financier et règlementaire des politiques publiques
- Manager aguerri
- Présenter un sens des responsabilités, des capacités à fixer des objectifs, à négocier et à décider
- Présenter des qualités relationnelles, organisationnelles, des capacités d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556785
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Contact : Cédric CHAUVET, Directeur Général Adjoint des Ressources Humaines, du Numérique et de l'Attractivité - cechauvet@departement86.fr - 05.49.55.66.14
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Contact : Cédric CHAUVET, Directeur Général Adjoint des Ressources Humaines, du Numérique et de l'Attractivité - cechauvet@departement86.fr - 05.49.55.66.14
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.