Un chargé ou une chargée de recrutement
Offre n° O086251101409742
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l’aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions :
- Petite enfance et parentalité
- Grand Age-Autonomie
- Développement social et accès aux droits
- Prévention et santé
- Petite enfance et parentalité
- Grand Age-Autonomie
- Développement social et accès aux droits
- Prévention et santé
Lieu de travail
Poitiers (86) (Vienne)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un chargé ou une chargée de recrutement pour intégrer le pôle Emploi Compétences et Organisations de la Direction Ressources Internes du C.C.A.S. de Poitiers. Le poste est à pourvoir à temps complet à compter du 1er février 2026.
Vous intégrez un pôle de 12 personnes et travaillez en étroit lien avec la Responsable recrutement et 2 Assistantes RH.
Vous intégrez un pôle de 12 personnes et travaillez en étroit lien avec la Responsable recrutement et 2 Assistantes RH.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer le recrutement des agents contractuels en fonction des besoins de remplacement
- Recenser et anticiper les besoins en remplacements à venir,
- Créer et diffuser les offres d'emploi, effectuer les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques, alimenter la CVthèque,
- Mettre à jour les tableaux de suivi de la gestion des remplacements,
- En lien avec l'assistante RH, réaliser les déclarations uniques d'embauches et la constitution du dossier administratif de l'agent dès lors qu'il est recruté.
2. Participer à la fluidité du partage des informations RH
- Être garant·e du respect des règles RH auprès des encadrants de proximité, assurer un conseil avisé en lien avec l'autre chargée de recrutement,
- Maintenir un lien avec les collègues du service carrière et paie de la ville de Poitiers,
- Être force de proposition sur l'amélioration continue de nos outils et nos pratiques.
3. Participer au rayonnement des directions, et plus largement à la marque employeur du CCAS
- Participer aux forums ou évènements visant à promouvoir le CCAS et ses besoins en recrutement,
- Elaborer, en lien avec l'autre chargée de recrutement et le service de la communication interne les supports promotionnels des besoins en ressources humaines du CCAS.
Organisation du poste :
Vous êtes sur une base de travail à 38H45 avec RTT.
Le CCAS est ouvert au public de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30, vos horaires sont aménageables en fonction de la présence des autres membres de l'équipe.
Le poste est basé en centre-ville de Poitiers.
Vous êtes amené·e à vous déplacer sur nos établissements de Poitiers (véhicule de service à disposition).
- Recenser et anticiper les besoins en remplacements à venir,
- Créer et diffuser les offres d'emploi, effectuer les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques, alimenter la CVthèque,
- Mettre à jour les tableaux de suivi de la gestion des remplacements,
- En lien avec l'assistante RH, réaliser les déclarations uniques d'embauches et la constitution du dossier administratif de l'agent dès lors qu'il est recruté.
2. Participer à la fluidité du partage des informations RH
- Être garant·e du respect des règles RH auprès des encadrants de proximité, assurer un conseil avisé en lien avec l'autre chargée de recrutement,
- Maintenir un lien avec les collègues du service carrière et paie de la ville de Poitiers,
- Être force de proposition sur l'amélioration continue de nos outils et nos pratiques.
3. Participer au rayonnement des directions, et plus largement à la marque employeur du CCAS
- Participer aux forums ou évènements visant à promouvoir le CCAS et ses besoins en recrutement,
- Elaborer, en lien avec l'autre chargée de recrutement et le service de la communication interne les supports promotionnels des besoins en ressources humaines du CCAS.
Organisation du poste :
Vous êtes sur une base de travail à 38H45 avec RTT.
Le CCAS est ouvert au public de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30, vos horaires sont aménageables en fonction de la présence des autres membres de l'équipe.
Le poste est basé en centre-ville de Poitiers.
Vous êtes amené·e à vous déplacer sur nos établissements de Poitiers (véhicule de service à disposition).
Profils recherchés
Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum en ressources humaines qui vous assurent la maitrise des règles juridiques RH, et avez une expérience réussie dans le recrutement.
Vous êtes à l'aise avec les techniques d'entretien et les outils informatiques et de communication. Vos qualités rédactionnelles, relationnelles et vos prises d'initiative ne sont plus à démontrer. De nature volontaire, vous faites preuve de disponibilité, de discrétion et d'autonomie.
Vous êtes à l'aise avec les techniques d'entretien et les outils informatiques et de communication. Vos qualités rédactionnelles, relationnelles et vos prises d'initiative ne sont plus à démontrer. De nature volontaire, vous faites preuve de disponibilité, de discrétion et d'autonomie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Sandrine RAUTURIER, Chargée de recrutement au pôle ECO au 05.49.52.38.07
Les candidatures accompagnées d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser au Président du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail ccas.recrutement@poitiers.fr et devront nous parvenir avant le 7 décembre 2025.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Sandrine RAUTURIER, Chargée de recrutement au pôle ECO au 05.49.52.38.07
Les candidatures accompagnées d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser au Président du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail ccas.recrutement@poitiers.fr et devront nous parvenir avant le 7 décembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.