Directeur Général des Services
Offre n° O086250717000957
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Téléport 1 - Ave du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL DU POITOU, Chasseneuil-du-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
06/02/2026
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur en cas d'adhésion au contrat-groupe relatif à la prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Emploi fonctionnel de Directeur Général des Services d'un établissement public local de 80 000 à 150 000 habitants.
Grade : Administrateur
Le Directeur Général des Services assure la direction stratégique, administrative, opérationnelle et financière du Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale. À ce titre, il pilote la mise en œuvre des orientations définies par le Président et le Conseil d'Administration et garantit la qualité, la conformité et l'efficience des services rendus aux collectivités affiliées et non affiliées.
Grade : Administrateur
Le Directeur Général des Services assure la direction stratégique, administrative, opérationnelle et financière du Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale. À ce titre, il pilote la mise en œuvre des orientations définies par le Président et le Conseil d'Administration et garantit la qualité, la conformité et l'efficience des services rendus aux collectivités affiliées et non affiliées.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et organisationnel
* Élaborer et mettre en œuvre le projet d'administration du CDG.
* Conseiller les élus (président, bureau, conseil d'administration) sur les orientations stratégiques, réglementaires et financières.
* Animer la réflexion stratégique sur l'évolution des missions du CDG, en lien avec les collectivités territoriales.
Management des équipes
* Encadrer, animer et coordonner les services du centre.
* Définir les objectifs des services, assurer leur suivi et l'évaluation des performances.
* Promouvoir un climat social constructif et une dynamique d'amélioration continue.
Gestion budgétaire et financière
* Élaborer et exécuter le budget du centre en lien avec le président.
* Suivre les indicateurs de performance financière et assurer la bonne gestion des ressources.
* Assurer le pilotage des marchés publics.
Pilotage des missions du CDG
* Superviser les missions obligatoires (gestion des carrières, conseils en RH, l'emploi...).
* Développer les missions facultatives et personnalisées à destination des collectivités (assistance au recrutement, conseil en organisation, prévention des risques...).
* Garantir la conformité des actions du CDG avec les évolutions réglementaires.
? Représentation institutionnelle
* Représenter le CDG auprès des partenaires institutionnels (autres CDG, AMF, CNFPT, collectivités, préfecture, syndicats...).
* Participer aux réseaux régionaux et nationaux des CDG.
Les compétences attendues :
Savoirs
* Connaissance approfondie de la fonction publique territoriale et des missions des CDG.
* Très bonne maîtrise du cadre réglementaire (statut FPT, finances publiques, droit du travail, etc.).
* Bonne culture des politiques publiques locales.
Savoir-faire
* Management stratégique et opérationnel d'équipes pluridisciplinaires.
* Conduite de projet et accompagnement du changement.
* Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
* Maîtrise des outils de pilotage et d'aide à la décision.
Savoir-être
* Leadership, esprit d'initiative et sens de la décision.
* Capacité à fédérer et à accompagner les équipes.
* Sens du service public et de la relation aux élus.
* Sens de la communication.
* Discrétion professionnelle, rigueur et loyauté.
* Élaborer et mettre en œuvre le projet d'administration du CDG.
* Conseiller les élus (président, bureau, conseil d'administration) sur les orientations stratégiques, réglementaires et financières.
* Animer la réflexion stratégique sur l'évolution des missions du CDG, en lien avec les collectivités territoriales.
Management des équipes
* Encadrer, animer et coordonner les services du centre.
* Définir les objectifs des services, assurer leur suivi et l'évaluation des performances.
* Promouvoir un climat social constructif et une dynamique d'amélioration continue.
Gestion budgétaire et financière
* Élaborer et exécuter le budget du centre en lien avec le président.
* Suivre les indicateurs de performance financière et assurer la bonne gestion des ressources.
* Assurer le pilotage des marchés publics.
Pilotage des missions du CDG
* Superviser les missions obligatoires (gestion des carrières, conseils en RH, l'emploi...).
* Développer les missions facultatives et personnalisées à destination des collectivités (assistance au recrutement, conseil en organisation, prévention des risques...).
* Garantir la conformité des actions du CDG avec les évolutions réglementaires.
? Représentation institutionnelle
* Représenter le CDG auprès des partenaires institutionnels (autres CDG, AMF, CNFPT, collectivités, préfecture, syndicats...).
* Participer aux réseaux régionaux et nationaux des CDG.
Les compétences attendues :
Savoirs
* Connaissance approfondie de la fonction publique territoriale et des missions des CDG.
* Très bonne maîtrise du cadre réglementaire (statut FPT, finances publiques, droit du travail, etc.).
* Bonne culture des politiques publiques locales.
Savoir-faire
* Management stratégique et opérationnel d'équipes pluridisciplinaires.
* Conduite de projet et accompagnement du changement.
* Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
* Maîtrise des outils de pilotage et d'aide à la décision.
Savoir-être
* Leadership, esprit d'initiative et sens de la décision.
* Capacité à fédérer et à accompagner les équipes.
* Sens du service public et de la relation aux élus.
* Sens de la communication.
* Discrétion professionnelle, rigueur et loyauté.
Profils recherchés
* Expérience confirmée en Direction Générale d'un Centre de Gestion.
* Expérience confirmée en Direction de collectivités territoriales, nécessitant des compétences managériales, financières et juridiques.
* Formation supérieure (bac +5 minimum) en administration publique, droit, science politique ou gestion publique.
* Expérience confirmée en Direction de collectivités territoriales, nécessitant des compétences managériales, financières et juridiques.
* Formation supérieure (bac +5 minimum) en administration publique, droit, science politique ou gestion publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.49.12.10
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vienne
Téléport 1 - Arobase 1 - Avenue du Futuroscope - CS 20205 - CHASSENEUIL-DU-POITOU
86962 FUTUROSCOPE CEDEX
Ou à rh@cdg86.fr
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vienne
Téléport 1 - Arobase 1 - Avenue du Futuroscope - CS 20205 - CHASSENEUIL-DU-POITOU
86962 FUTUROSCOPE CEDEX
Ou à rh@cdg86.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DE LA VIENNE
>Téléport 1 - Ave du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL DU POITOU
86962 FUTUROSCOPE Cedex
>Téléport 1 - Ave du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL DU POITOU
86962 FUTUROSCOPE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.