Directeur / Directrice de la police municipale
Offre n° O086250414000382
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Directeur principal de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Poitiers recrute un Directeur ou une Directrice de Police municipale
Ville de Poitiers – 90 000 habitants – Création de poste – Catégorie A
La Ville de Poitiers recherche son/sa Directeur·trice de la Police municipale (DPM) pour préfigurer, structurer et piloter une organisation en profonde transformation : spécialisation des unités, montée en compétences, partenariats renforcés avec la Police nationale, réflexion sur la vidéoprotection et la sûreté des équipements. Une opportunité de construire une PM, de stabiliser les équipes et d’installer une doctrine lisible, efficace et partagée.
Rattaché·e au service Proximité et Tranquillité publique au sein de la Mission Transversale et Stratégique "Relations aux Habitants et Usagers", vous prenez la tête d’un collectif opérationnel composé aujourd’hui d’un chef de service, de son adjoint, d'un responsable d'équipe ASVP (15 agents), et de deux responsables d'équipe PM (29 policiers municipaux répartis en deux brigades et comprenant des groupes de spécialisation : Proximité, Circulation, Tranquillité publique).
Ville de Poitiers – 90 000 habitants – Création de poste – Catégorie A
La Ville de Poitiers recherche son/sa Directeur·trice de la Police municipale (DPM) pour préfigurer, structurer et piloter une organisation en profonde transformation : spécialisation des unités, montée en compétences, partenariats renforcés avec la Police nationale, réflexion sur la vidéoprotection et la sûreté des équipements. Une opportunité de construire une PM, de stabiliser les équipes et d’installer une doctrine lisible, efficace et partagée.
Rattaché·e au service Proximité et Tranquillité publique au sein de la Mission Transversale et Stratégique "Relations aux Habitants et Usagers", vous prenez la tête d’un collectif opérationnel composé aujourd’hui d’un chef de service, de son adjoint, d'un responsable d'équipe ASVP (15 agents), et de deux responsables d'équipe PM (29 policiers municipaux répartis en deux brigades et comprenant des groupes de spécialisation : Proximité, Circulation, Tranquillité publique).
Missions / conditions d'exercice
Définir et mettre en œuvre la stratégie de sécurité locale avec les élu·e·s, en cohérence avec le projet municipal.
Préfigurer l’organisation de commandement de la PM et arbitrer l’opportunité d’intégrer la vidéoprotection et la sûreté des équipements.
Coordonner étroitement avec la Police nationale et créer des synergies avec la Prévention et la Gestion urbaine.
Organiser, superviser et contrôler l’activité opérationnelle (patrouilles, événements municipaux, contrôles, prévention, application des arrêtés).
Piloter les moyens, le budget, la formation, les plannings et garantir le respect du cadre juridique, déontologique et procédural.
Mesurer, analyser, évaluer : reporting régulier, anticipation des évolutions réglementaires, amélioration continue de la qualité de service.
Conditions d'exercice des missions
Disponibilité requise et adaptabilité liées aux urgences et impératifs du poste
Déplacements occasionnels
Permis B
Préfigurer l’organisation de commandement de la PM et arbitrer l’opportunité d’intégrer la vidéoprotection et la sûreté des équipements.
Coordonner étroitement avec la Police nationale et créer des synergies avec la Prévention et la Gestion urbaine.
Organiser, superviser et contrôler l’activité opérationnelle (patrouilles, événements municipaux, contrôles, prévention, application des arrêtés).
Piloter les moyens, le budget, la formation, les plannings et garantir le respect du cadre juridique, déontologique et procédural.
Mesurer, analyser, évaluer : reporting régulier, anticipation des évolutions réglementaires, amélioration continue de la qualité de service.
Conditions d'exercice des missions
Disponibilité requise et adaptabilité liées aux urgences et impératifs du poste
Déplacements occasionnels
Permis B
Profils recherchés
Cadre de catégorie A (filière Police municipale, Police nationale ou Gendarmerie), vous alliez :
Vision stratégique et sens du pilotage des politiques locales de sécurité ;
Leadership managérial éprouvé ;
Autorité tranquille, sens du cadre et du sens, capacité à accompagner le changement et à stabiliser ;
Maîtrise du cadre réglementaire, des procédures administratives et budgétaires, et de l’ingénierie de projet ;
Sang-froid, diplomatie, et excellentes aptitudes relationnelles, notamment en situation de tension ou de crise.
Vision stratégique et sens du pilotage des politiques locales de sécurité ;
Leadership managérial éprouvé ;
Autorité tranquille, sens du cadre et du sens, capacité à accompagner le changement et à stabiliser ;
Maîtrise du cadre réglementaire, des procédures administratives et budgétaires, et de l’ingénierie de projet ;
Sang-froid, diplomatie, et excellentes aptitudes relationnelles, notamment en situation de tension ou de crise.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 52 35 35
Informations complémentaires
Vous souhaitez postuler ?
Pour ce recrutement, la mairie de Poitiers est conseillée et accompagnée par le cabinet Quadra. Merci d’adresser votre candidature à Constance Blanchard, consultante, via www.quadra-consultants.com, rubrique Espace Candidats
Pour ce recrutement, la mairie de Poitiers est conseillée et accompagnée par le cabinet Quadra. Merci d’adresser votre candidature à Constance Blanchard, consultante, via www.quadra-consultants.com, rubrique Espace Candidats
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.