Technicien informatique et réseau
Offre n° O086250402000582
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Avenue de l'Europe, Neuville-de-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Ressources Techniques et sous la responsabilité de sa Responsable, accompagné par le Technicien informatique, vous aurez pour missions la gestion du parc informatique, le suivi de l’activité, l’accompagnement des agents et participerez à l’évolution du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
La gestion du parc informatique et télécom :
- Effectuer l'installation, la configuration et le paramétrage des différents matériels sur les sites de la CCHP : informatiques, téléphoniques, réseaux, audio et visioconférence
- Participer au déploiement d’une politique de sécurité informatique
- Aider au dépannage des équipements informatiques
Le suivi de l’activité :
- Renseigner des supports de suivi d’activité
- Repérer et signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie
L’accompagnement auprès des agents :
- Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques, à la gestion des données personnelles et à la sécurité informatique
- Former, conseiller et assister les utilisateurs
La participation à l’évolution du service :
- Proposer des solutions et améliorations
- Être en support technique sur les nouveaux projets
La gestion du parc informatique et télécom :
- Effectuer l'installation, la configuration et le paramétrage des différents matériels sur les sites de la CCHP : informatiques, téléphoniques, réseaux, audio et visioconférence
- Participer au déploiement d’une politique de sécurité informatique
- Aider au dépannage des équipements informatiques
Le suivi de l’activité :
- Renseigner des supports de suivi d’activité
- Repérer et signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie
L’accompagnement auprès des agents :
- Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques, à la gestion des données personnelles et à la sécurité informatique
- Former, conseiller et assister les utilisateurs
La participation à l’évolution du service :
- Proposer des solutions et améliorations
- Être en support technique sur les nouveaux projets
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- Formation de niveau BTS dans le domaine informatique
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Connaissance souhaitée de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Aisance sur les systèmes d’exploitation
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Rigoureux, réactif, polyvalent
- Apte au travail d’équipe
- Volontaire, dynamique
- Formation de niveau BTS dans le domaine informatique
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Connaissance souhaitée de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Aisance sur les systèmes d’exploitation
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Rigoureux, réactif, polyvalent
- Apte au travail d’équipe
- Volontaire, dynamique
Contact et modalités de candidature
Contact
0549519307
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
- Poste basé à Neuville-de-Poitou (86170)
- Déplacements réguliers au sein du territoire communautaire (véhicule de service)
- Permis B indispensable
Poste à pourvoir au 01 septembre 2025, date limite des candidatures le 24 mai 2025.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Céline GUEDON, Responsable du Pôle Ressources Techniques ou Laure HERNOUX, Chargée des ressources humaines, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, une copie du dernier diplôme obtenu, à l’attention de Monsieur le Président :
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
- Poste basé à Neuville-de-Poitou (86170)
- Déplacements réguliers au sein du territoire communautaire (véhicule de service)
- Permis B indispensable
Poste à pourvoir au 01 septembre 2025, date limite des candidatures le 24 mai 2025.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Céline GUEDON, Responsable du Pôle Ressources Techniques ou Laure HERNOUX, Chargée des ressources humaines, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, une copie du dernier diplôme obtenu, à l’attention de Monsieur le Président :
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.