Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Offre n° O086250401001076
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Place de la Victoire, Montmorillon (Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recherche un.e CESF sous contrat à durée déterminée, dès que possible, et pour une période de 6 mois.
Rattaché.e à la Direction de l’Action sociale
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du Coordinateur-Adjoint de Territoire et de l’Action Sociale.
En lien fonctionnel avec le chargé de mission « protection juridique des majeurs ».
Rattaché.e à la Direction de l’Action sociale
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du Coordinateur-Adjoint de Territoire et de l’Action Sociale.
En lien fonctionnel avec le chargé de mission « protection juridique des majeurs ».
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de l’intervention sociale individuelle et collective :
En lien avec les autres professionnels et le chargé de mission « protection juridique des majeurs »,
- à partir des potentialités des personnes, développer leur autonomie par un accompagnement social, budgétaire et dans la vie quotidienne
actions individuelles
. évaluer la situation des personnes pour les orienter vers la mesure adaptée (MASP avec et sans gestion, AEB, AESF, mesures judiciaires…)
. conduire des mesures d’accompagnement social personnalisé sans gestion de prestation
. conduire des actions éducatives budgétaires
. accompagner les personnes dans les procédures de surendettement, d’expulsion, de recouvrement de créances…
. rédiger des rapports et instruire des demandes d’aides financières
actions collectives
. définir un projet d’action avec d’autres professionnels pour chaque groupe d’insertion en lien avec les bénéficiaires, le mettre en place, l’animer et l’évaluer
. organiser des actions et des informations de prévention à destination de groupes d’usagers dans les domaines de la vie quotidienne (alimentation, logement, choix d’achat…)
- participer à la mission de prévention et de protection de l’enfance
actions individuelles
. conduire des accompagnements en économie sociale et familiale
. soutenir les familles dans l’exercice de leur parentalité via un accompagnement budgétaire
actions collectives
. mettre en place des actions collectives associant aide à la parentalité et gestion de la vie quotidienne
- être personne ressource sur les questions budgétaires et les actions collectives
. participer aux instances d’évaluation et de décision
. participer aux réunions organisées par le chargé de mission « protection juridique des majeurs » et élaborer des outils communs (statistiques, rapports d’activité, plaquettes d’information…)
. représenter le Département à la commission de surendettement, le cas échéant
. apporter des informations et conseils techniques aux professionnels de la MDS et aux partenaires
En lien avec les autres professionnels et le chargé de mission « protection juridique des majeurs »,
- à partir des potentialités des personnes, développer leur autonomie par un accompagnement social, budgétaire et dans la vie quotidienne
actions individuelles
. évaluer la situation des personnes pour les orienter vers la mesure adaptée (MASP avec et sans gestion, AEB, AESF, mesures judiciaires…)
. conduire des mesures d’accompagnement social personnalisé sans gestion de prestation
. conduire des actions éducatives budgétaires
. accompagner les personnes dans les procédures de surendettement, d’expulsion, de recouvrement de créances…
. rédiger des rapports et instruire des demandes d’aides financières
actions collectives
. définir un projet d’action avec d’autres professionnels pour chaque groupe d’insertion en lien avec les bénéficiaires, le mettre en place, l’animer et l’évaluer
. organiser des actions et des informations de prévention à destination de groupes d’usagers dans les domaines de la vie quotidienne (alimentation, logement, choix d’achat…)
- participer à la mission de prévention et de protection de l’enfance
actions individuelles
. conduire des accompagnements en économie sociale et familiale
. soutenir les familles dans l’exercice de leur parentalité via un accompagnement budgétaire
actions collectives
. mettre en place des actions collectives associant aide à la parentalité et gestion de la vie quotidienne
- être personne ressource sur les questions budgétaires et les actions collectives
. participer aux instances d’évaluation et de décision
. participer aux réunions organisées par le chargé de mission « protection juridique des majeurs » et élaborer des outils communs (statistiques, rapports d’activité, plaquettes d’information…)
. représenter le Département à la commission de surendettement, le cas échéant
. apporter des informations et conseils techniques aux professionnels de la MDS et aux partenaires
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
- titulaire du D.E. de CESF
- connaissance de la législation utilisée en économie sociale et familiale
- connaissance des dispositifs : expulsion, surendettement, recouvrement de
créances, protection des majeurs, protection de l’enfance…
- connaissance des publics en difficulté
- maîtrise de l’entretien d’aide
- maîtrise des techniques d’animation d’actions collectives et de conduite de projet
- capacité à créer des outils pédagogiques
- maîtrise des techniques de rédaction
- bonne utilisation de l’outil informatique
COMPETENCES PERSONNELLES
- qualités relationnelles, qualité d'écoute, sens du dialogue
- aptitude au travail en équipe
- capacité à s'organiser, esprit d'initiative
- aptitude à la négociation
- rigueur dans l'analyse des situations et dans leur synthèse
- respect de l’éthique professionnelle
- titulaire du D.E. de CESF
- connaissance de la législation utilisée en économie sociale et familiale
- connaissance des dispositifs : expulsion, surendettement, recouvrement de
créances, protection des majeurs, protection de l’enfance…
- connaissance des publics en difficulté
- maîtrise de l’entretien d’aide
- maîtrise des techniques d’animation d’actions collectives et de conduite de projet
- capacité à créer des outils pédagogiques
- maîtrise des techniques de rédaction
- bonne utilisation de l’outil informatique
COMPETENCES PERSONNELLES
- qualités relationnelles, qualité d'écoute, sens du dialogue
- aptitude au travail en équipe
- capacité à s'organiser, esprit d'initiative
- aptitude à la négociation
- rigueur dans l'analyse des situations et dans leur synthèse
- respect de l’éthique professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556785
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.