Un ou Une Chargée de Mission Mécénat et Partenariat
Offre n° O086250324001057
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Mission Relations aux Territoires et Partenariats (RTP) est une mission transversale stratégique, directement rattachée à la Direction générale des Services. La mission RTP a une double finalité :
• Participer à la mise en œuvre du pacte de gouvernance de Grand Poitiers : apporter une entrée unique aux communes de Grand Poitiers, favoriser une organisation au service de la proximité (déconcentration), animer le collectif des DGS/Secrétaires de mairie, mettre en place des comités locaux de territoire ;
• Développer une expertise et une veille active sur la recherche de financements et de partenariats, au bénéfice de l’ensemble du territoire de Grand Poitiers. Cette recherche de financements et de partenariats s’inscrit dans un contexte financier difficile pour l’ensemble des collectivités du territoire de Grand Poitiers. Son optimisation doit favoriser la réalisation des projets communaux et intercommunaux du présent mandat.
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Mission Relations aux Territoires et Partenariats (RTP) est une mission transversale stratégique, directement rattachée à la Direction générale des Services. La mission RTP a une double finalité :
• Participer à la mise en œuvre du pacte de gouvernance de Grand Poitiers : apporter une entrée unique aux communes de Grand Poitiers, favoriser une organisation au service de la proximité (déconcentration), animer le collectif des DGS/Secrétaires de mairie, mettre en place des comités locaux de territoire ;
• Développer une expertise et une veille active sur la recherche de financements et de partenariats, au bénéfice de l’ensemble du territoire de Grand Poitiers. Cette recherche de financements et de partenariats s’inscrit dans un contexte financier difficile pour l’ensemble des collectivités du territoire de Grand Poitiers. Son optimisation doit favoriser la réalisation des projets communaux et intercommunaux du présent mandat.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la Responsable Mécénat/Partenariat, vous serez chargé de collaborer avec elle et l’ensemble des services de la collectivité, pour mettre en œuvre la politique de mécénat/partenariat définie par les élus et la mission RTP.
Vos activités
Rechercher des partenaires/mécènes
• Identification des cibles mécènes/partenaires (veille appels à projets Fondations ; newsletters spécialisées ; exploitation fichiers divers ; levées de fonds participatives) selon les projets déjà définis et à venir (culturels, patrimoniaux, sociaux, sportifs…) ;
• Définition des méthodes d’approche en lien avec la Responsable Mécénat/Partenariat ;
• Réalisation de l’argumentaire et définition des contreparties en lien avec la Responsable Mécénat/ Partenariat ;
• Participation à la réalisation des outils de communication à destination des prospects en lien avec la Responsable Mécénat/Partenariat.
Gérer et administrer la relation contractuelle avec les mécènes/partenaires
• Négociation et rédaction des délibérations et conventions de mécénat/partenariat selon les trames pré définies ;
• Mise en œuvre des contreparties et suivi des relations avec les mécènes/partenaires (présence lors des évènements de contrepartie) ;
• Gestion administrative et établissement des certificats de dons ;
• Rédaction du bilan du partenariat si nécessaire.
Fidéliser les partenaires/mécènes
• Sous l’autorité de la Responsable Mécénat/Partenariat, vous contribuerez à l’animation d’un club de mécènes/partenaires ;
• Vous pourrez ponctuellement représenter la Responsable Mécénat/Partenariat auprès des partenaires institutionnels et privés en lien avec la mission Mécénat/Partenariat.
Vos activités
Rechercher des partenaires/mécènes
• Identification des cibles mécènes/partenaires (veille appels à projets Fondations ; newsletters spécialisées ; exploitation fichiers divers ; levées de fonds participatives) selon les projets déjà définis et à venir (culturels, patrimoniaux, sociaux, sportifs…) ;
• Définition des méthodes d’approche en lien avec la Responsable Mécénat/Partenariat ;
• Réalisation de l’argumentaire et définition des contreparties en lien avec la Responsable Mécénat/ Partenariat ;
• Participation à la réalisation des outils de communication à destination des prospects en lien avec la Responsable Mécénat/Partenariat.
Gérer et administrer la relation contractuelle avec les mécènes/partenaires
• Négociation et rédaction des délibérations et conventions de mécénat/partenariat selon les trames pré définies ;
• Mise en œuvre des contreparties et suivi des relations avec les mécènes/partenaires (présence lors des évènements de contrepartie) ;
• Gestion administrative et établissement des certificats de dons ;
• Rédaction du bilan du partenariat si nécessaire.
Fidéliser les partenaires/mécènes
• Sous l’autorité de la Responsable Mécénat/Partenariat, vous contribuerez à l’animation d’un club de mécènes/partenaires ;
• Vous pourrez ponctuellement représenter la Responsable Mécénat/Partenariat auprès des partenaires institutionnels et privés en lien avec la mission Mécénat/Partenariat.
Profils recherchés
Votre profil
• Formation supérieure de type école de commerce, IAE, école de communication ;
• Très bonne connaissance des entreprises, de leur mode de fonctionnement et de gouvernance ;
• Maîtrise des techniques de négociation ;
• Connaissance du monde de la culture et de l’art, un intérêt fort pour les autres domaines ;
• Connaissance du marketing, des techniques de levées de fonds, de la législation en matière de mécénat. Une expérience dans le mécénat serait un plus ;
• Maîtrise informatique, bureautique, outils numériques et multimédia ;
• Compétences organisationnelles ;
• Fort savoir être ;
• Discrétion et confidentialité.
Conditions d’exercice des missions
• Travail ponctuel en soirée selon évènements de contreparties ;
• Réunions de travail en soirée ;
• Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine) ;
• Lieu de travail principal : 5 rue de Puygarreau, 86000 Poitiers ;
• Permis B.
• Formation supérieure de type école de commerce, IAE, école de communication ;
• Très bonne connaissance des entreprises, de leur mode de fonctionnement et de gouvernance ;
• Maîtrise des techniques de négociation ;
• Connaissance du monde de la culture et de l’art, un intérêt fort pour les autres domaines ;
• Connaissance du marketing, des techniques de levées de fonds, de la législation en matière de mécénat. Une expérience dans le mécénat serait un plus ;
• Maîtrise informatique, bureautique, outils numériques et multimédia ;
• Compétences organisationnelles ;
• Fort savoir être ;
• Discrétion et confidentialité.
Conditions d’exercice des missions
• Travail ponctuel en soirée selon évènements de contreparties ;
• Réunions de travail en soirée ;
• Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine) ;
• Lieu de travail principal : 5 rue de Puygarreau, 86000 Poitiers ;
• Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@poitiers.fr
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Virginie BRUNEAU-CHABOSSEAU, Responsable Mécénat - Partenariats, au 05 49 41 91 84 ou Mme Sandrine POUCINEAU - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
par mail à : recrutement@poitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de dépôt de votre candidature : 27/04/2025
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Virginie BRUNEAU-CHABOSSEAU, Responsable Mécénat - Partenariats, au 05 49 41 91 84 ou Mme Sandrine POUCINEAU - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
par mail à : recrutement@poitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de dépôt de votre candidature : 27/04/2025
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE POITIERS
>Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569
86021 POITIERS Cedex
>Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569
86021 POITIERS Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.