Educateur Jeunes Enfants/Auxiliaire de puériculture
Offre n° O086250310000491
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue du Stade, Vouillé, Neuville-de-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
20/05/2025
Date limite de candidature
09/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche « L’île ô doudou » de Vouillé (86190), composée d’une équipe de deux Educatrices de Jeunes Enfants dont la Directrice, de deux Auxiliaires de puériculture et de trois assistantes d’Accueil Petite Enfance, l’Educateur de Jeunes Enfants/ Auxiliaire de Puériculture sera chargé d’accueillir l’enfant et sa famille en application du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement. La crèche « L’île ô doudou » accueille 15 enfants âgés entre 10 semaines et 3 ans. Contrat de remplacement pour une durée d’1 mois à temps non complet avec possibilité de renouvellement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Accueil et accompagnement des enfants et des familles :
- Accueillir l’enfant et sa famille en veillant à établir une relation de dialogue et de confiance
- Observer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de chaque enfant
- Adapter les pratiques en fonction des besoins et des capacités de chaque enfant
Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Appliquer le projet d’établissement et le règlement de fonctionnement
- Assurer la continuité pédagogique du service
Application des règles d’hygiène et de sécurité :
- Appliquer les protocoles, assurer l’entretien du linge et du matériel pédagogique
Accueil et accompagnement des enfants et des familles :
- Accueillir l’enfant et sa famille en veillant à établir une relation de dialogue et de confiance
- Observer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de chaque enfant
- Adapter les pratiques en fonction des besoins et des capacités de chaque enfant
Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Appliquer le projet d’établissement et le règlement de fonctionnement
- Assurer la continuité pédagogique du service
Application des règles d’hygiène et de sécurité :
- Appliquer les protocoles, assurer l’entretien du linge et du matériel pédagogique
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- Être titulaire du DEAP (diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture) OU être titulaire du DEEJE diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants)
- Débutant.e accepté.e
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Connaissances de la règlementation des EAJE
- Connaissances du développement psychomoteur et cérébral du jeune enfant
- Capacité à adopter une posture professionnelle
- Méthodologie de l’observation, du questionnement et de l’analyse
- Connaissances et techniques de communication : écoute active, reformulation, communication non violente, régulation de conflits
- Sens du service public et principe de continuité de service
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Esprit d'équipe et entraide
- Savoir travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- Rigueur, disponibilité, adaptabilité et ponctualité
- Être titulaire du DEAP (diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture) OU être titulaire du DEEJE diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants)
- Débutant.e accepté.e
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Connaissances de la règlementation des EAJE
- Connaissances du développement psychomoteur et cérébral du jeune enfant
- Capacité à adopter une posture professionnelle
- Méthodologie de l’observation, du questionnement et de l’analyse
- Connaissances et techniques de communication : écoute active, reformulation, communication non violente, régulation de conflits
- Sens du service public et principe de continuité de service
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Esprit d'équipe et entraide
- Savoir travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- Rigueur, disponibilité, adaptabilité et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0549519307
Informations complémentaires
Prise de poste souhaitée au 20/05/2025 en CDD de remplacement de 32 heures par semaine avec possibilité de renouvellement
Horaires de travail du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30 (19h30 lors de réunion). Planning annuel fixe, réunions mensuelles en soirée, possibilité d’heures complémentaires et/ou supplémentaires selon les besoins en remplacement
Prise de congés en adéquation avec l’équipe et les contraintes du service
Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire, action sociale : CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Laure HERNOUX, Chargée des ressources humaines, ou Charlotte SINQSOUS, Directrice « île ô doudou », notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnée d’une copie du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants ou d’Auxiliaire de Puériculture, à l’attention de Monsieur le Président :
- Par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
Horaires de travail du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30 (19h30 lors de réunion). Planning annuel fixe, réunions mensuelles en soirée, possibilité d’heures complémentaires et/ou supplémentaires selon les besoins en remplacement
Prise de congés en adéquation avec l’équipe et les contraintes du service
Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire, action sociale : CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Laure HERNOUX, Chargée des ressources humaines, ou Charlotte SINQSOUS, Directrice « île ô doudou », notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnée d’une copie du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants ou d’Auxiliaire de Puériculture, à l’attention de Monsieur le Président :
- Par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.