Directeur Adjoint de l'Action Sociale (H/F)
Offre n° O086250304000908
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 Rue de Beaulieu, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Directeur Adjoint de l'action sociale (H/F) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant des grades d'attaché, d'attaché principal ou du cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs.
Placé sous la responsabilité de la Directrice de l'Action Sociale, le Directeur Adjoint de l'action sociale aura pour missions de :
- Piloter, animer, coordonner et évaluer les politiques et dispositifs d’action sociale mis en œuvre au sein des 5 Territoires des Solidarités
- Co-animer et coordonner l’équipe des Coordinateurs et Adjoints en Maison Départementales des Solidarités et soutenir les pratiques professionnelles par du conseil technique
- Participer au management des ressources humaines
- Animer et piloter le dispositif d’accompagnement des majeurs vulnérables
- Assurer la représentation de la Direction et s’impliquer dans les dispositifs partenariaux
- Suppléer la Directrice de l’action sociale dans ses fonctions
Évolution du poste : Extension possible des champs d’intervention en fonction des évolutions législatives et de réorganisations internes.
Niveau de responsabilités :
- Poste de catégorie A, responsable d'organisation et de management,
- Délégation de signature
Placé sous la responsabilité de la Directrice de l'Action Sociale, le Directeur Adjoint de l'action sociale aura pour missions de :
- Piloter, animer, coordonner et évaluer les politiques et dispositifs d’action sociale mis en œuvre au sein des 5 Territoires des Solidarités
- Co-animer et coordonner l’équipe des Coordinateurs et Adjoints en Maison Départementales des Solidarités et soutenir les pratiques professionnelles par du conseil technique
- Participer au management des ressources humaines
- Animer et piloter le dispositif d’accompagnement des majeurs vulnérables
- Assurer la représentation de la Direction et s’impliquer dans les dispositifs partenariaux
- Suppléer la Directrice de l’action sociale dans ses fonctions
Évolution du poste : Extension possible des champs d’intervention en fonction des évolutions législatives et de réorganisations internes.
Niveau de responsabilités :
- Poste de catégorie A, responsable d'organisation et de management,
- Délégation de signature
Missions / conditions d'exercice
1- Contribuer au pilotage, à l’animation et à l’évaluation des politiques et dispositifs d’action sociale mis en œuvre au sein des Territoires des Solidarités :
- Mettre en œuvre en concertation avec les directions enfance et famille, handicap vieillesse et insertion les différentes missions exercées en Maison Départementale des Solidarités (MDS).
- Mesurer l’impact des orientations prises sur le travail en MDS.
- Copiloter la mise en œuvre du schéma unique des solidarités et participer aux instances transversales des autres directions
- Participer à la mise en oeuvre ou met en œuvre directement les engagements pris dans le cadre de la Stratégie nationale de lutte contre la pauvreté
- Organiser et animer des groupes de travail spécifiques
- Contribuer à la mise en place d’outils de pilotage et d’indicateurs
- Participer à la définition des priorités du service d’action sociale et proposer des évolutions de l’organisation
- Piloter le réseau des Espaces France Service en MDS
2- Assurer une animation de l’équipe des coordinateurs et adjoints en MDS sur les pratiques professionnelles et les soutenir par du conseil technique :
- Participer à l’animation des réunions de coordination et assurer un 1er soutien technique auprès des coordinateurs
- Animer des réunions techniques avec les adjoints sur les missions réglementaires
- Harmoniser les pratiques professionnelles par la mise en place d’outils communs (notamment les écrits professionnels)
- Analyser l’incidence des évolutions professionnelles et méthodologiques sur l’intervention en travail social
- Développer et entretenir des réseaux professionnels d’information
- Assurer un conseil technique sur des situations individuelles
3- Participer au management des ressources humaines :
- Participer aux jurys de recrutement des coordinateurs et adjoints en MDS
- Coordonner la formation des agents de la direction en lien avec la Direction des Ressources Humaines
- Assurer la liaison avec les organismes de formation des travailleurs sociaux et organiser l’accueil des stagiaires
- Organiser l’accueil des travailleurs sociaux
4- Animer et piloter des dispositifs d’accompagnement spécifiques en lien avec la Directrice :
- Encadrer la chargée de mission « majeurs vulnérables et conseillers numériques » et soutenir l’animation de l’équipe des CESF, des conseillers numériques notamment en matière d’actions collectives
- Encadrer la chargée de mission Participation recrutée dans le cadre de la Stratégie Nationale de Lutte contre la Pauvreté et soutenir le déploiement de la participation des personnes concernées,
- Encadrer la chargée de mission Coordination des réseaux des violences conjugales recrutée dans le cadre du FSE+ en lien avec la PMI
5- Assurer la représentation de la Direction et s’impliquer dans les dispositifs partenariaux
6- Suppléer la Directrice de l’action sociale dans ses fonctions :
- Exercer l’intégralité des attributions de la Directrice de l’action sociale en cas d’absence.
- Mettre en œuvre en concertation avec les directions enfance et famille, handicap vieillesse et insertion les différentes missions exercées en Maison Départementale des Solidarités (MDS).
- Mesurer l’impact des orientations prises sur le travail en MDS.
- Copiloter la mise en œuvre du schéma unique des solidarités et participer aux instances transversales des autres directions
- Participer à la mise en oeuvre ou met en œuvre directement les engagements pris dans le cadre de la Stratégie nationale de lutte contre la pauvreté
- Organiser et animer des groupes de travail spécifiques
- Contribuer à la mise en place d’outils de pilotage et d’indicateurs
- Participer à la définition des priorités du service d’action sociale et proposer des évolutions de l’organisation
- Piloter le réseau des Espaces France Service en MDS
2- Assurer une animation de l’équipe des coordinateurs et adjoints en MDS sur les pratiques professionnelles et les soutenir par du conseil technique :
- Participer à l’animation des réunions de coordination et assurer un 1er soutien technique auprès des coordinateurs
- Animer des réunions techniques avec les adjoints sur les missions réglementaires
- Harmoniser les pratiques professionnelles par la mise en place d’outils communs (notamment les écrits professionnels)
- Analyser l’incidence des évolutions professionnelles et méthodologiques sur l’intervention en travail social
- Développer et entretenir des réseaux professionnels d’information
- Assurer un conseil technique sur des situations individuelles
3- Participer au management des ressources humaines :
- Participer aux jurys de recrutement des coordinateurs et adjoints en MDS
- Coordonner la formation des agents de la direction en lien avec la Direction des Ressources Humaines
- Assurer la liaison avec les organismes de formation des travailleurs sociaux et organiser l’accueil des stagiaires
- Organiser l’accueil des travailleurs sociaux
4- Animer et piloter des dispositifs d’accompagnement spécifiques en lien avec la Directrice :
- Encadrer la chargée de mission « majeurs vulnérables et conseillers numériques » et soutenir l’animation de l’équipe des CESF, des conseillers numériques notamment en matière d’actions collectives
- Encadrer la chargée de mission Participation recrutée dans le cadre de la Stratégie Nationale de Lutte contre la Pauvreté et soutenir le déploiement de la participation des personnes concernées,
- Encadrer la chargée de mission Coordination des réseaux des violences conjugales recrutée dans le cadre du FSE+ en lien avec la PMI
5- Assurer la représentation de la Direction et s’impliquer dans les dispositifs partenariaux
6- Suppléer la Directrice de l’action sociale dans ses fonctions :
- Exercer l’intégralité des attributions de la Directrice de l’action sociale en cas d’absence.
Profils recherchés
Savoirs-faire :
- Connaissances du cadre législatif et réglementaire des politiques d’action sociale
- Maîtrise des techniques d’entretien, d’animation de groupe et de régulation
- Maîtrise des méthodes d’accompagnement du changement
- Connaissance des techniques de conduite de projet
- Connaissance de la méthodologie de l’intervention sociale individuelle et collective et des règles de déontologie
- Capacité à rendre compte de l’état d’avancement des projets
- Connaissance des techniques de rédaction administrative et de communication
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoirs-être :
- Capacité à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité de planification, de priorisation et d’organisation des actions décidées
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la négociation.
- Capacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie
- Aptitude à impulser une dynamique de réflexion et d’innovation
- Connaissances du cadre législatif et réglementaire des politiques d’action sociale
- Maîtrise des techniques d’entretien, d’animation de groupe et de régulation
- Maîtrise des méthodes d’accompagnement du changement
- Connaissance des techniques de conduite de projet
- Connaissance de la méthodologie de l’intervention sociale individuelle et collective et des règles de déontologie
- Capacité à rendre compte de l’état d’avancement des projets
- Connaissance des techniques de rédaction administrative et de communication
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoirs-être :
- Capacité à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité de planification, de priorisation et d’organisation des actions décidées
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la négociation.
- Capacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie
- Aptitude à impulser une dynamique de réflexion et d’innovation
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556785
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- véhicule personnel
- résidence administrative à la DGAS : Poitiers
- disponibilité requise en dehors des heures légales de travail
Contact : Laure ESPINASSE, Directrice Adjointe des Ressources Humaines (0549556785 - lespinasse@departement86.fr)
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du grade d'attaché ou du grade d'attaché principal ou cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 4 avril 2025 inclus.
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
- véhicule personnel
- résidence administrative à la DGAS : Poitiers
- disponibilité requise en dehors des heures légales de travail
Contact : Laure ESPINASSE, Directrice Adjointe des Ressources Humaines (0549556785 - lespinasse@departement86.fr)
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du grade d'attaché ou du grade d'attaché principal ou cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 4 avril 2025 inclus.
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.