Chargé d'études foncières et immobilières
Offre n° O086250224001151
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte/organisation :
Au sein du service Habitat et foncier, et sous l’autorité de la responsable de la politique foncière, vous êtes chargé des missions suivantes :
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte/organisation :
Au sein du service Habitat et foncier, et sous l’autorité de la responsable de la politique foncière, vous êtes chargé des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1) Piloter et animer l’observatoire de l'habitat et du foncier dans le cadre du Programme Local de l'Habitat :
• Recueillir, traiter et analyser les données statistiques,
• Élaborer un outil de suivi des indicateurs,
• Animer les partenariats avec les Directions et services internes, les organismes externes et communes fournisseurs de données,
• Assurer la diffusion interne et externe des connaissances,
• Élaboration du bilan annuel du Programme Local de l'Habitat (PLH) avec la responsable de service,
• Assurer le recensement des friches constructibles,
2) Participer et contribuer à la mise en œuvre de la stratégie foncière et immobilière :
•
• Commercialisation des biens immobiliers et fonciers pouvant être vendus de la ville de Châtellerault et de Grand Châtellerault,
• Réaliser les démarches préalables à la commercialisation des biens et élaborer le cahier des charges pour les appels à manifestation d'intérêt (A.M.I),
• Élaboration de l'inventaire thématique des biens de la ville de Châtellerault et de Grand Châtellerault,
• Participation à la phase d'élaboration du PLUI-HM.
• Recueillir, traiter et analyser les données statistiques,
• Élaborer un outil de suivi des indicateurs,
• Animer les partenariats avec les Directions et services internes, les organismes externes et communes fournisseurs de données,
• Assurer la diffusion interne et externe des connaissances,
• Élaboration du bilan annuel du Programme Local de l'Habitat (PLH) avec la responsable de service,
• Assurer le recensement des friches constructibles,
2) Participer et contribuer à la mise en œuvre de la stratégie foncière et immobilière :
•
• Commercialisation des biens immobiliers et fonciers pouvant être vendus de la ville de Châtellerault et de Grand Châtellerault,
• Réaliser les démarches préalables à la commercialisation des biens et élaborer le cahier des charges pour les appels à manifestation d'intérêt (A.M.I),
• Élaboration de l'inventaire thématique des biens de la ville de Châtellerault et de Grand Châtellerault,
• Participation à la phase d'élaboration du PLUI-HM.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau bac + 2 minimum dans le domaine immobilier ou du développement territorial et/ou justifiant d’une expérience sur des missions similaires, vous connaissez les dispositifs liés à l'aménagement du territoire et à la politique de l'habitat, vous maîtrisez le fonctionnement des marchés fonciers et savez appréhender les enjeux d’une politique foncière. Doté d’une aisance relationnelle, vous êtes capable de travailler en transversalité avec plusieurs services et directions en interne, de vous adapter à différents interlocuteurs et partenaires (notaires, organismes para-publics (EPF), investisseurs immobiliers, entreprises, géomètres, bureaux d'études, Ancoris, acteurs de la politique « habitat et foncier », SCOT,…) et de présenter oralement des analyses de manière claire et structurée. Vous êtes autonome, force de proposition et savez recueillir et remonter les informations. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Calc, base de données) et de cartographie. Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Congés annuels :
25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail :
Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux :
Participation prévoyance maintien de salaire + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité à prendre contact avec Madame Manon THUILLIER, responsable de la politique foncière : manon.thuillier@grand-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Congés annuels :
25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail :
Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux :
Participation prévoyance maintien de salaire + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité à prendre contact avec Madame Manon THUILLIER, responsable de la politique foncière : manon.thuillier@grand-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.