Encadrant technique d'insertion
Offre n° O086250214001340
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Pleumartin (Vienne)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Économie Sociale, solidaire et Emploi dans ses diverses missions, pilote un Atelier Chantier d’Insertion (ACI).
Dans une équipe constituée de 4 à 7 personnes en insertion, et en collaboration étroite avec le responsable de la coordination technique et la responsable de la coordination socioprofessionnelle, l’Encadrant Technique d’Insertion (ETI) doit favoriser le développement des compétences techniques et des attitudes professionnelles des salariés en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI).
Le poste est basé sur le site de Pleumartin.
Principales missions du poste :
L’encadrant technique d’insertion (ETI) est chargé de l’encadrement permanent d’une équipe en insertion et du suivi de la réalisation des chantiers et missions confiés à l’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) de la communauté d’agglomération de Grand Châtellerault .
Dans une équipe constituée de 4 à 7 personnes en insertion, et en collaboration étroite avec le responsable de la coordination technique et la responsable de la coordination socioprofessionnelle, l’Encadrant Technique d’Insertion (ETI) doit favoriser le développement des compétences techniques et des attitudes professionnelles des salariés en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI).
Le poste est basé sur le site de Pleumartin.
Principales missions du poste :
L’encadrant technique d’insertion (ETI) est chargé de l’encadrement permanent d’une équipe en insertion et du suivi de la réalisation des chantiers et missions confiés à l’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) de la communauté d’agglomération de Grand Châtellerault .
Missions / conditions d'exercice
1- Encadrement et animation de l’équipe « entretien des locaux »
• Organiser et distribuer quotidiennement les différentes tâches aux salariés de son équipe, suivre les réalisations (contrôle qualitatif et quantitatif)
• Assurer le suivi des heures de production et du temps d’accompagnement
• Contrôler le temps de présence des salariés et le respect des horaires de travail
• Transmettre les gestes techniques ainsi que les attitudes professionnelles et évaluer l’évolution de chaque salarié
2- Accompagner des personnes éloignées de l’emploi dans le cadre d’un chantier d’insertion
• Accompagner et responsabiliser les salariés sur les différentes tâches
• Leur redonner confiance en eux, leur redonner le goût du travail
• Pratiquer une écoute attentive afin de déceler les éventuels problèmes
• Adapter le travail en fonction des difficultés de chacun
• Participer aux réunions d’équipe de l’ACI (échanges sur les parcours des salariés)
3- Organisation, gestion et conduite des chantiers et missions en lien avec le coordinateur technique
• organiser la réalisation des commandes en prenant en compte les délais de réalisation (plannings, commandes, chiffrages, etc.)
• définir les critères de performance attendus et les caractéristiques des salariés en insertion
• aménager les espaces de travail.
4- Distribution et commercialisation des produits
• promouvoir les activités de l’ACI (Atelier Chantier d’Insertion) et contacter les donneurs d’ordre potentiels
• expliquer les modalités de commande.
• Prospecter au besoin pour la continuité des activités
5- Veille sécuritaire des agents, des outillages et entretien du matériel
• Participer à la réalisation de l’inventaire
• Gérer le stock
• Entretenir le matériel
• Transmettre et veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre des activités de l’ACI
• Transmettre et contrôler les gestes et postures de manutention
• Détecter et prendre en compte les difficultés physiques et intellectuelles pour l’utilisation du matériel
• Contrôler le bon état et le bon emploi des outillages
• Déclarer les incidents matériels et humains aux responsables du service et au coordinateur
• Organiser et distribuer quotidiennement les différentes tâches aux salariés de son équipe, suivre les réalisations (contrôle qualitatif et quantitatif)
• Assurer le suivi des heures de production et du temps d’accompagnement
• Contrôler le temps de présence des salariés et le respect des horaires de travail
• Transmettre les gestes techniques ainsi que les attitudes professionnelles et évaluer l’évolution de chaque salarié
2- Accompagner des personnes éloignées de l’emploi dans le cadre d’un chantier d’insertion
• Accompagner et responsabiliser les salariés sur les différentes tâches
• Leur redonner confiance en eux, leur redonner le goût du travail
• Pratiquer une écoute attentive afin de déceler les éventuels problèmes
• Adapter le travail en fonction des difficultés de chacun
• Participer aux réunions d’équipe de l’ACI (échanges sur les parcours des salariés)
3- Organisation, gestion et conduite des chantiers et missions en lien avec le coordinateur technique
• organiser la réalisation des commandes en prenant en compte les délais de réalisation (plannings, commandes, chiffrages, etc.)
• définir les critères de performance attendus et les caractéristiques des salariés en insertion
• aménager les espaces de travail.
4- Distribution et commercialisation des produits
• promouvoir les activités de l’ACI (Atelier Chantier d’Insertion) et contacter les donneurs d’ordre potentiels
• expliquer les modalités de commande.
• Prospecter au besoin pour la continuité des activités
5- Veille sécuritaire des agents, des outillages et entretien du matériel
• Participer à la réalisation de l’inventaire
• Gérer le stock
• Entretenir le matériel
• Transmettre et veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre des activités de l’ACI
• Transmettre et contrôler les gestes et postures de manutention
• Détecter et prendre en compte les difficultés physiques et intellectuelles pour l’utilisation du matériel
• Contrôler le bon état et le bon emploi des outillages
• Déclarer les incidents matériels et humains aux responsables du service et au coordinateur
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau III de type CAP/BEP/titre professionnel et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans. Vous utilisez des machines et outillages techniques. Vous maîtrisez et appliquez les règles de sécurité et d’hygiène. Vous justifiez d’une expérience auprès des personnes en difficultés sociales et professionnelles. La connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale serait un plus. Vous êtes organisé/e, autonome, rigoureux/se, polyvalent/e et dynamique. Vous avez le sens de l’écoute, le goût du travail en équipe et de l'accompagnement des personnes en difficultés et avez conscience des obligations de discrétion professionnelle inhérentes au poste. Permis B indispensable et CACES R378 cat 8 (tracteur) fortement souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation avec CV) sont à adresser avant le 14/03/25 par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.