Agent d'entretien polyvalent à l'école de Gizay
Offre n° O086250101391872
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Téléport 1 - Ave du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL DU POITOU, Gizay (Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
45 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
16h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'intérim territorial du CDG86 recherche un profil d'agent d'entretien polyvalent pour l'école de Gizay.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'agent d'entretien polyvalent au sein de l'école, vous avez pour missions principales d' :
- Assurer le service de la cantine pour le repas du midi auprès des enfants
- Assurer la surveillance des enfants dans la cour de récréation à l'issue du déjeuner
- Effectuer les tâches de nettoyage au sein de la cantine (débarrassage, vaisselle, ménage)
- Effectuer le ménage des locaux au sein de l'école à la sortie des enfants et pendant les vacances scolaires du mois de février 2025.
A savoir : l'exercice de ces missions s'effectue sur des plages horaires discontinues.
Temps de travail : 16,50h par semaine (du lundi au vendredi) et 20h au cours des vacances scolaires de février 2025.
- Assurer le service de la cantine pour le repas du midi auprès des enfants
- Assurer la surveillance des enfants dans la cour de récréation à l'issue du déjeuner
- Effectuer les tâches de nettoyage au sein de la cantine (débarrassage, vaisselle, ménage)
- Effectuer le ménage des locaux au sein de l'école à la sortie des enfants et pendant les vacances scolaires du mois de février 2025.
A savoir : l'exercice de ces missions s'effectue sur des plages horaires discontinues.
Temps de travail : 16,50h par semaine (du lundi au vendredi) et 20h au cours des vacances scolaires de février 2025.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles d'hygiène des locaux et des matériels
- Connaissance des règles d'encadrement des enfants, de sécurité, en établissement scolaire
Savoir-faire :
- Identifier et répondre aux besoins de l'enfant
- Respecter des consignes d'hygiène et de sécurité
- Lire et comprendre les instructions sur les produits utilisés
- Utiliser les produits mis à disposition pour entretenir les locaux
Savoir être :
- Rigueur, polyvalence, disponibilité et autonomie
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Sens du service public
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles d'hygiène des locaux et des matériels
- Connaissance des règles d'encadrement des enfants, de sécurité, en établissement scolaire
Savoir-faire :
- Identifier et répondre aux besoins de l'enfant
- Respecter des consignes d'hygiène et de sécurité
- Lire et comprendre les instructions sur les produits utilisés
- Utiliser les produits mis à disposition pour entretenir les locaux
Savoir être :
- Rigueur, polyvalence, disponibilité et autonomie
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0549491210
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir nous transmettre votre candidature par mail à l'adresse suivante : interimterritorial@cdg86.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.