Chargé de la relation et de l’accompagnement des intervenants
Offre n° O086241219000670
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Classe département (cd) de plus de 900 000 habts
Lieu de travail
50, boulevard du grand cerf bp 30384, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
27/01/2025
Date limite de candidature
09/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1900€ net
Descriptif de l'emploi
Contexte du recrutement et définition de poste :
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.
Placé sous l’autorité directe du directeur adjoint en charge de la Qualité de l’Offre de Service, vous serez chargé de la gestion des relations et de l'accompagnement des intervenants, ce qui comprend le suivi des recrutements, la professionnalisation, l'animation du réseau des intervenants de la Nouvelle-Aquitaine, ainsi que l'assistance technique sur les outils de la formation. A ce titre, elle aura des missions de coordination, de pilotage et de gestion de projet, de dispositif, d'action de formation, d'expérimentation, d'accompagnement qui seront nécessaires au déploiement des objectifs de la délégation.
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.
Placé sous l’autorité directe du directeur adjoint en charge de la Qualité de l’Offre de Service, vous serez chargé de la gestion des relations et de l'accompagnement des intervenants, ce qui comprend le suivi des recrutements, la professionnalisation, l'animation du réseau des intervenants de la Nouvelle-Aquitaine, ainsi que l'assistance technique sur les outils de la formation. A ce titre, elle aura des missions de coordination, de pilotage et de gestion de projet, de dispositif, d'action de formation, d'expérimentation, d'accompagnement qui seront nécessaires au déploiement des objectifs de la délégation.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
1) Participer au développement des actions de la direction Qualité de l’Offre de Service (QOS)
a. Animer des groupes de travail,
b. Participer aux évènementiels mis en place par la direction QOS,
c. Contribuer aux travaux locaux ou nationaux, être force de proposition, et apporter soutien et expertise à divers projets.
2) Contribuer à la professionnalisation des intervenants de la délégation
a. Recueillir les besoins et les attentes de formation,
b. Participer à l’analyse des besoins en matière de formation,
c. Mettre en œuvre le dispositif de formation des intervenants,
d. Programmer et gérer les actions de formation,
e. Participer à la conception des actions de formation,
f. Evaluer les actions de formation.
3) Participer à l’animation du réseau des intervenants :
a. Contribuer à la conception des séminaires des intervenants,
b. Organiser les séminaires,
c. Communiquer en direction des intervenants (site, newsletter)
d. Participer à l’animation des séminaires.
4) Accompagner sur les outils de la formation :
a. Réaliser l’assistance technique sur les outils
b. Animer les formations aux outils
5) Participer à la gestion des intervenants :
a. Contribuer à l’organisation des commissions locales des intervenants (CLI)
b. Participer à l’analyse des données relative aux intervenants,
c. Accompagner les CF dans le processus de recrutement,
d. Réaliser une première analyse des candidatures d'intervenants
e. Gérer l’espace dédié aux intervenants « ESPACE INTERVENANTS »
1) Participer au développement des actions de la direction Qualité de l’Offre de Service (QOS)
a. Animer des groupes de travail,
b. Participer aux évènementiels mis en place par la direction QOS,
c. Contribuer aux travaux locaux ou nationaux, être force de proposition, et apporter soutien et expertise à divers projets.
2) Contribuer à la professionnalisation des intervenants de la délégation
a. Recueillir les besoins et les attentes de formation,
b. Participer à l’analyse des besoins en matière de formation,
c. Mettre en œuvre le dispositif de formation des intervenants,
d. Programmer et gérer les actions de formation,
e. Participer à la conception des actions de formation,
f. Evaluer les actions de formation.
3) Participer à l’animation du réseau des intervenants :
a. Contribuer à la conception des séminaires des intervenants,
b. Organiser les séminaires,
c. Communiquer en direction des intervenants (site, newsletter)
d. Participer à l’animation des séminaires.
4) Accompagner sur les outils de la formation :
a. Réaliser l’assistance technique sur les outils
b. Animer les formations aux outils
5) Participer à la gestion des intervenants :
a. Contribuer à l’organisation des commissions locales des intervenants (CLI)
b. Participer à l’analyse des données relative aux intervenants,
c. Accompagner les CF dans le processus de recrutement,
d. Réaliser une première analyse des candidatures d'intervenants
e. Gérer l’espace dédié aux intervenants « ESPACE INTERVENANTS »
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous connaissez l’environnement et les enjeux des collectivités territoriales. Maitrisant les outils bureautiques, vous avez de l’appétence pour le numérique et un forte capacité d’appropriation des logiciels applicatifs métiers. Vous avez une expertise en ingénierie de de formation et en ingénierie pédagogique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’organisation et d’anticipation, votre souci du respect des échéances. Capable de vous exprimer en public et appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de qualités relationnelles et d’aptitudes rédactionnelles.
Vous êtes disponible pour des déplacements sur le territoire régional et national.
Vous connaissez l’environnement et les enjeux des collectivités territoriales. Maitrisant les outils bureautiques, vous avez de l’appétence pour le numérique et un forte capacité d’appropriation des logiciels applicatifs métiers. Vous avez une expertise en ingénierie de de formation et en ingénierie pédagogique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’organisation et d’anticipation, votre souci du respect des échéances. Capable de vous exprimer en public et appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de qualités relationnelles et d’aptitudes rédactionnelles.
Vous êtes disponible pour des déplacements sur le territoire régional et national.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549503432
Informations complémentaires
Fournir à minima un CV détaillant les missions précédentes équivalentes et niveau d'études et ou formations suivies
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.