Responsable Tourisme
Offre n° O086241213000981
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Avenue de l'Europe, Neuville-de-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de son Pôle « Attractivité », la Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute son.sa responsable du service « Tourisme », dans le cadre d’un emploi permanent à temps complet.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité du responsable de Pôle, et en lien avec la Vice-Présidente « Economie / Numérique / Tourisme », la personne recrutée sera principalement en charge des missions suivantes:
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité du responsable de Pôle, et en lien avec la Vice-Présidente « Economie / Numérique / Tourisme », la personne recrutée sera principalement en charge des missions suivantes:
Missions / conditions d'exercice
Participation aux orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique :
Déployer la stratégie touristique de la collectivité adoptée en 2023
Actualiser l’état des lieux de l'offre et de la demande de tourisme en partenariat avec le Département de la Vienne et les autres acteurs institutionnels
Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
Prévoir et organiser les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de l’établissement dans le domaine touristique
Participer à l’animation des Commissions « Tourisme »
Réaliser ces différentes missions en lien direct, et en transversalité, avec les autres Pôles de la Communauté de communes
Suivi de la Régie « Tourisme en Haut-Poitou » :
Assurer le suivi et l’encadrement des missions de la Régie « Tourisme en Haut-Poitou » en lien avec la Directrice
Accompagnement des acteurs du tourisme et porteurs de projet :
Informer les porteurs de projet, en particulier les hébergeurs, les conseiller et les accompagner dans leurs démarches, notamment dans le suivi de la taxe de séjour
Évaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets
Rechercher des financements complémentaires et des partenariats
Veiller au bon fonctionnement de la taxe de séjour, en lien avec le Pôle « Finances » et les hébergeurs
Instruire et suivre les demandes de subventions en veillant à l’application des procédures en vigueur
Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels :
Établir et suivre les partenariats publics et privés, notamment en représentant l’établissement dans les instances de concertation
Participer à l’animation et au développement des échanges avec les acteurs économiques du territoire, en lien avec les autres agents du Pôle « Attractivité »
Missions spécifiques à la thématique à la conduite de projet et à la valorisation du patrimoine :
Conduite de projets touristiques mis en œuvre par la collectivité
Animation et expertise d’un projet de développement : analyse du contexte, réalisation d’un projet, mise en œuvre et suivi
Assistance aux porteurs de projets dans le montage et le suivi de leurs actions (communes, particuliers, associations)
Déployer la stratégie touristique de la collectivité adoptée en 2023
Actualiser l’état des lieux de l'offre et de la demande de tourisme en partenariat avec le Département de la Vienne et les autres acteurs institutionnels
Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
Prévoir et organiser les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de l’établissement dans le domaine touristique
Participer à l’animation des Commissions « Tourisme »
Réaliser ces différentes missions en lien direct, et en transversalité, avec les autres Pôles de la Communauté de communes
Suivi de la Régie « Tourisme en Haut-Poitou » :
Assurer le suivi et l’encadrement des missions de la Régie « Tourisme en Haut-Poitou » en lien avec la Directrice
Accompagnement des acteurs du tourisme et porteurs de projet :
Informer les porteurs de projet, en particulier les hébergeurs, les conseiller et les accompagner dans leurs démarches, notamment dans le suivi de la taxe de séjour
Évaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets
Rechercher des financements complémentaires et des partenariats
Veiller au bon fonctionnement de la taxe de séjour, en lien avec le Pôle « Finances » et les hébergeurs
Instruire et suivre les demandes de subventions en veillant à l’application des procédures en vigueur
Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels :
Établir et suivre les partenariats publics et privés, notamment en représentant l’établissement dans les instances de concertation
Participer à l’animation et au développement des échanges avec les acteurs économiques du territoire, en lien avec les autres agents du Pôle « Attractivité »
Missions spécifiques à la thématique à la conduite de projet et à la valorisation du patrimoine :
Conduite de projets touristiques mis en œuvre par la collectivité
Animation et expertise d’un projet de développement : analyse du contexte, réalisation d’un projet, mise en œuvre et suivi
Assistance aux porteurs de projets dans le montage et le suivi de leurs actions (communes, particuliers, associations)
Profils recherchés
. QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme dans le développement touristique et/ou le développement territorial et/ou le marketing territorial
- Expérience professionnelle souhaitée dans une fonction similaire
. COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales
- Connaissances souhaitées en matière de technique et outils de communication
- Connaissance des acteurs institutionnels et des financements existants
- Connaissance en matière de commande publique et comptabilité publique
- Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques
- Aptitude à travailler en transversalité
- Savoir rendre compte
- Expérience attendue en méthodologie de projet
- Conduite de réunion et sens de la pédagogie
- Esprit de synthèse et fortes qualités rédactionnelles
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Qualités relationnelles fortes
- Pratique de l’anglais souhaitée
- Diplôme dans le développement touristique et/ou le développement territorial et/ou le marketing territorial
- Expérience professionnelle souhaitée dans une fonction similaire
. COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales
- Connaissances souhaitées en matière de technique et outils de communication
- Connaissance des acteurs institutionnels et des financements existants
- Connaissance en matière de commande publique et comptabilité publique
- Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques
- Aptitude à travailler en transversalité
- Savoir rendre compte
- Expérience attendue en méthodologie de projet
- Conduite de réunion et sens de la pédagogie
- Esprit de synthèse et fortes qualités rédactionnelles
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Qualités relationnelles fortes
- Pratique de l’anglais souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0549519307
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire
Localisation du poste : Neuville-de-Poitou
Action sociale : CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Possibilité de télétravail
Poste à pourvoir le 10 février 2025. Date limite de candidature fixée au 17/01/2025 avec un jury de recrutement en semaine 4.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Laurent ANTHOINE, Responsable Pôle " Attractivité", ou Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d’une copie du dernier arrêté de position administrative (le cas échéant) et d’une copie du diplôme concerné à l’attention de Monsieur le Président :
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire
Localisation du poste : Neuville-de-Poitou
Action sociale : CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Possibilité de télétravail
Poste à pourvoir le 10 février 2025. Date limite de candidature fixée au 17/01/2025 avec un jury de recrutement en semaine 4.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Laurent ANTHOINE, Responsable Pôle " Attractivité", ou Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d’une copie du dernier arrêté de position administrative (le cas échéant) et d’une copie du diplôme concerné à l’attention de Monsieur le Président :
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.