Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O086241213000835
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 rue de Bonneuil Matours, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 420 agents. Il œuvre au quotidien à la gestion de l’eau potable et de l’assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau.
Notre force, c’est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c’est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.
En tant que Directeur Général des Services d’un syndicat dédié à la gestion publique de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de pression croissante sur la ressource, vous serez à la tête d’une équipe de direction (7 directeurs), dans un rôle qui conjugue défis techniques et leadership managérial.
Notre force, c’est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c’est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.
En tant que Directeur Général des Services d’un syndicat dédié à la gestion publique de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de pression croissante sur la ressource, vous serez à la tête d’une équipe de direction (7 directeurs), dans un rôle qui conjugue défis techniques et leadership managérial.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Directeur Général des Services d’un syndicat dédié à la gestion publique de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de pression croissante sur la ressource, vous serez à la tête d’une équipe de direction (7 directeurs), dans un rôle qui conjugue défis techniques et leadership managérial. En collaboration étroite avec le Président, le Chef de cabinet et les Élus du Bureau syndical, vous aurez, avec l’appui du Directeur Général Adjoint, la responsabilité des missions suivantes dans un environnement en plein évolution:
Accompagner le Président et les Élus dans la définition des orientations stratégiques, leur traduction, leur mise en œuvre et leur évaluation :
Impulser et conduire les projets stratégiques intégrant innovation, évolutions et efficience des directions ;
Garantir la cohérence et le respect du cadre réglementaire des projets et actions du syndicat ;
Analyser les évolutions juridiques et techniques et leurs incidences sur les politiques du syndicat ;
Préparer et assurer le suivi des décisions du comité et du bureau syndical ;
Assurer le management et organiser les directions du syndicat selon la vision définie avec le Président :
Organiser les services, répartir et planifier les activités en fonction des moyens disponibles et des contraintes opérationnelles en lien avec le Directeur Général Adjoint,
Veiller au climat social du Syndicat, coordonner et piloter les rencontres avec les instances représentatives du personnel avec l’appui de la Directrice des Ressources Humaines,
Déterminer et garantir le niveau de service nécessaire à la réalisation des objectifs du syndicat ;
Mobiliser, optimiser, évaluer et rationaliser l’ensemble des ressources et des moyens d’action des directions ;
Garantir la bonne gestion financière de la structure et optimiser le recouvrement de nos recettes ;
Porter et conduire le changement dans une logique de service public ;
Représenter l’institution et négocier avec les acteurs du territoire et nos partenaires :
Porter et incarner, aux côtés des Élus, les valeurs de l'organisation ;
Représenter la collectivité et promouvoir les projets du Syndicat auprès des acteurs du territoire et de nos partenaires ;
Contribuer aux réseaux nationaux (FNCCR, FEP, APE) ;
Coopérer et renforcer les liens avec les partenaires et les acteurs du territoire.
Accompagner le Président et les Élus dans la définition des orientations stratégiques, leur traduction, leur mise en œuvre et leur évaluation :
Impulser et conduire les projets stratégiques intégrant innovation, évolutions et efficience des directions ;
Garantir la cohérence et le respect du cadre réglementaire des projets et actions du syndicat ;
Analyser les évolutions juridiques et techniques et leurs incidences sur les politiques du syndicat ;
Préparer et assurer le suivi des décisions du comité et du bureau syndical ;
Assurer le management et organiser les directions du syndicat selon la vision définie avec le Président :
Organiser les services, répartir et planifier les activités en fonction des moyens disponibles et des contraintes opérationnelles en lien avec le Directeur Général Adjoint,
Veiller au climat social du Syndicat, coordonner et piloter les rencontres avec les instances représentatives du personnel avec l’appui de la Directrice des Ressources Humaines,
Déterminer et garantir le niveau de service nécessaire à la réalisation des objectifs du syndicat ;
Mobiliser, optimiser, évaluer et rationaliser l’ensemble des ressources et des moyens d’action des directions ;
Garantir la bonne gestion financière de la structure et optimiser le recouvrement de nos recettes ;
Porter et conduire le changement dans une logique de service public ;
Représenter l’institution et négocier avec les acteurs du territoire et nos partenaires :
Porter et incarner, aux côtés des Élus, les valeurs de l'organisation ;
Représenter la collectivité et promouvoir les projets du Syndicat auprès des acteurs du territoire et de nos partenaires ;
Contribuer aux réseaux nationaux (FNCCR, FEP, APE) ;
Coopérer et renforcer les liens avec les partenaires et les acteurs du territoire.
Profils recherchés
Diplômé.e d’une école d’ingénieur généraliste ou spécialisé en traitement de l’eau, vous êtes rompu à la conduite de projets transversaux et au management de haut niveau.
Reconnu comme un leader inspirant sur des fonctions de direction générale, vous avez une excellente connaissance et une expérience dans votre parcours professionnel, du fonctionnement de l’Administration publique.
Doté.e d’un esprit stratégique capable de faire face aux défis de la gestion publique de l’eau et des projets institutionnels, vous êtes un communicateur efficace, apte à représenter notre syndicat avec assurance et professionnalisme.
Dynamique, réactif.ive, engagé.e, vous êtes en mesure de développer les capacités à agir de notre Syndicat. Vous aimez travailler en équipe et en transversalité notamment avec des partenaires externes (collectivités, entreprises, services de l’Etat,…).
Vous savez favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits et une approche collaborative au sein des équipes des directions.
Reconnu comme un leader inspirant sur des fonctions de direction générale, vous avez une excellente connaissance et une expérience dans votre parcours professionnel, du fonctionnement de l’Administration publique.
Doté.e d’un esprit stratégique capable de faire face aux défis de la gestion publique de l’eau et des projets institutionnels, vous êtes un communicateur efficace, apte à représenter notre syndicat avec assurance et professionnalisme.
Dynamique, réactif.ive, engagé.e, vous êtes en mesure de développer les capacités à agir de notre Syndicat. Vous aimez travailler en équipe et en transversalité notamment avec des partenaires externes (collectivités, entreprises, services de l’Etat,…).
Vous savez favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits et une approche collaborative au sein des équipes des directions.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.61.61.22
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, et dernier arrêté de situation si statutaire) à envoyer par mail avant le 15/01/2025 : recrutement@eauxdevienne.fr
Emploi fonctionnel, offrant une perspective de carrière enrichissante et des opportunités de développement professionnel continu, ouvert au cadre d’emplois des Ingénieurs en chef uniquement (strate démographique : EPCI 80 à 150 000 habitants)
Rémunération : TBI et régime indemnitaire en vigueur dans l’établissement + prime de responsabilité + NBI + avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle).
Déplacements réguliers – Permis B obligatoire - Véhicule de fonction
Emploi fonctionnel, offrant une perspective de carrière enrichissante et des opportunités de développement professionnel continu, ouvert au cadre d’emplois des Ingénieurs en chef uniquement (strate démographique : EPCI 80 à 150 000 habitants)
Rémunération : TBI et régime indemnitaire en vigueur dans l’établissement + prime de responsabilité + NBI + avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle).
Déplacements réguliers – Permis B obligatoire - Véhicule de fonction
Adresse de l'employeur
EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.
>55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
>55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.