Directeur des services techniques
Offre n° O086241203000457
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Avenue de l'Europe, Neuville-de-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un.e Directeur.trice des Services Techniques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Direction, coordination et animation de l'ensemble des secteurs d'activités de la Direction des services techniques, comprenant les Pôles « Gestion et valorisation des déchets », « Bâtiments et Espaces publics » et « Ressources Techniques »
- Participation à la définition, la priorisation et la cohérence des choix techniques des élus en matière de voiries et réseaux, déchets ménagers, bâtiments, informatique/numérique...
- Définition des orientations stratégiques et la mise en œuvre de la programmation pluriannuelle d'investissements
- Organisation de la Direction et force de proposition pour l'amélioration et l'optimisation de son fonctionnement, notamment par la mise en œuvre de démarche participative et d’animation continue des compétences
- Mise en œuvre et suivi des projets techniques de la collectivité : analyse des besoins, étude de faisabilité et de programmation, démarches de financement
- Coordination de la mise en place, du suivi et de l’évaluation des contrats de délégations et prestations de services diverses (entretien ménager, maintenance des bâtiments, équipements de protection individuels, vérifications périodiques…)
- Supervision des marchés publics de la Direction des services techniques
- Participation à la préparation budgétaire et au suivi des budgets de la Direction et des dépenses et investissements rattachés
- Préparation des ordres du jour des commissions, des groupes de travail et des instances communautaires (conseils communautaires, bureaux communautaires, conférence des Maires…), dans les domaines de compétences techniques
- Liaison avec les institutions et les partenaires
- Contribuer au suivi administratif des demandes de subvention en lien avec le programme d'investissement
- Représenter la Direction des services techniques
- Mettre en œuvre les règles de prévention des risques professionnels et veiller à leur respect, en lien avec la Conseillère de prévention
- Veiller à ce que soit assurée la continuité des services placés sous sa responsabilité.
- Direction, coordination et animation de l'ensemble des secteurs d'activités de la Direction des services techniques, comprenant les Pôles « Gestion et valorisation des déchets », « Bâtiments et Espaces publics » et « Ressources Techniques »
- Participation à la définition, la priorisation et la cohérence des choix techniques des élus en matière de voiries et réseaux, déchets ménagers, bâtiments, informatique/numérique...
- Définition des orientations stratégiques et la mise en œuvre de la programmation pluriannuelle d'investissements
- Organisation de la Direction et force de proposition pour l'amélioration et l'optimisation de son fonctionnement, notamment par la mise en œuvre de démarche participative et d’animation continue des compétences
- Mise en œuvre et suivi des projets techniques de la collectivité : analyse des besoins, étude de faisabilité et de programmation, démarches de financement
- Coordination de la mise en place, du suivi et de l’évaluation des contrats de délégations et prestations de services diverses (entretien ménager, maintenance des bâtiments, équipements de protection individuels, vérifications périodiques…)
- Supervision des marchés publics de la Direction des services techniques
- Participation à la préparation budgétaire et au suivi des budgets de la Direction et des dépenses et investissements rattachés
- Préparation des ordres du jour des commissions, des groupes de travail et des instances communautaires (conseils communautaires, bureaux communautaires, conférence des Maires…), dans les domaines de compétences techniques
- Liaison avec les institutions et les partenaires
- Contribuer au suivi administratif des demandes de subvention en lien avec le programme d'investissement
- Représenter la Direction des services techniques
- Mettre en œuvre les règles de prévention des risques professionnels et veiller à leur respect, en lien avec la Conseillère de prévention
- Veiller à ce que soit assurée la continuité des services placés sous sa responsabilité.
Profils recherchés
Formation supérieure technique.
Compétences techniques et savoir faire :
- Méthodologie de projet (aptitude à la conduite simultanée de plusieurs projets)
- Maitrise des règles de la commande publique et des procédures administratives
- Maitrise de l'outil informatique et connaissance des logiciels techniques
- Fortes qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Bonne connaissance de la comptabilité publique et des procédures associées
- Bonne connaissance de la réglementation en matière d'urbanisme, de construction, d'environnement
- Bonne connaissance des règles de sécurité, de la réglementation des E.R.P.
Qualités relationnelles et comportementales :
- Fortes aptitudes à l'encadrement et au management, à la transversalité et à la circulation des informations
- Capacité à rendre compte
- Stricte discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe
- Sens de la diplomatie et sens de la pédagogie
- Fortes capacités d’adaptation
- Gestion du stress
Compétences techniques et savoir faire :
- Méthodologie de projet (aptitude à la conduite simultanée de plusieurs projets)
- Maitrise des règles de la commande publique et des procédures administratives
- Maitrise de l'outil informatique et connaissance des logiciels techniques
- Fortes qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Bonne connaissance de la comptabilité publique et des procédures associées
- Bonne connaissance de la réglementation en matière d'urbanisme, de construction, d'environnement
- Bonne connaissance des règles de sécurité, de la réglementation des E.R.P.
Qualités relationnelles et comportementales :
- Fortes aptitudes à l'encadrement et au management, à la transversalité et à la circulation des informations
- Capacité à rendre compte
- Stricte discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe
- Sens de la diplomatie et sens de la pédagogie
- Fortes capacités d’adaptation
- Gestion du stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0549519307
Informations complémentaires
Informations complémentaires : recrutement@cc-hautpoitou.fr
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d’une copie du dernier arrêté de position administrative, le cas échéant, et d’une copie du diplôme concerné à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut-Poitou :
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d’une copie du dernier arrêté de position administrative, le cas échéant, et d’une copie du diplôme concerné à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut-Poitou :
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.