Un ou Une Agente entretien - Accompagnante éducative Petite Enfance
Offre n° O086241108000750
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Agente entretien - Accompagnante éducative Petite Enfance
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Sous la supervision des responsables des multi-accueils Croq’lune et Trot’câlin, vous serez en charge d’assurer l’entretien des locaux sur les deux structures, représentant 80 % de votre temps de travail. En complément, vous contribuerez à l’accueil et à l’accompagnement des enfants, en veillant à leur bien-être, lors de certaines plages horaires à Croq’lune, correspondant à 20 % de votre temps de travail.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Agente entretien - Accompagnante éducative Petite Enfance
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Sous la supervision des responsables des multi-accueils Croq’lune et Trot’câlin, vous serez en charge d’assurer l’entretien des locaux sur les deux structures, représentant 80 % de votre temps de travail. En complément, vous contribuerez à l’accueil et à l’accompagnement des enfants, en veillant à leur bien-être, lors de certaines plages horaires à Croq’lune, correspondant à 20 % de votre temps de travail.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
Nettoyage et entretien :
• Assurer le nettoyage, l’entretien et la désinfection des équipements dédiés à la petite enfance sur les sites de Grand Poitiers Nord (multi-accueils Croq’lune, Trot’câlin et Relais Petite Enfance) ;
• Entretenir le linge et la vaisselle, et en effectuer le rangement.
Préparation des repas :
• Préparer les repas des enfants accueillis à Croq’lune (remise en température, reconditionnement).
Accompagnement des enfants et des familles :
• Accueillir et écouter l’enfant et sa famille ;
• Accompagner l’enfant dans son quotidien, en respectant son rythme ;
• Proposer et mettre en place des activités d’éveil adaptées à leurs besoins.
Organisation des espaces :
• Ranger et maintenir les espaces de vie en bon état.
Nettoyage et entretien :
• Assurer le nettoyage, l’entretien et la désinfection des équipements dédiés à la petite enfance sur les sites de Grand Poitiers Nord (multi-accueils Croq’lune, Trot’câlin et Relais Petite Enfance) ;
• Entretenir le linge et la vaisselle, et en effectuer le rangement.
Préparation des repas :
• Préparer les repas des enfants accueillis à Croq’lune (remise en température, reconditionnement).
Accompagnement des enfants et des familles :
• Accueillir et écouter l’enfant et sa famille ;
• Accompagner l’enfant dans son quotidien, en respectant son rythme ;
• Proposer et mettre en place des activités d’éveil adaptées à leurs besoins.
Organisation des espaces :
• Ranger et maintenir les espaces de vie en bon état.
Profils recherchés
Votre profil
Vous êtes titulaire de l’un des diplômes suivants :
• Certificat d’Aptitude Professionnelle Petite Enfance / Accompagnant Éducatif Petite Enfance ;
• Baccalauréat Professionnel Accompagnement, Soins et Services à la Personne ;
• Brevet d’Études Professionnelles option Sanitaire et Sociale ;
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale.
Compétences et qualités recherchées :
• Maîtrise des techniques d’entretien des locaux ;
• Connaissance de la réglementation HACCP et des normes d’hygiène ;
• Connaissance du règlement de fonctionnement ;
• Bonne compréhension du développement du jeune enfant ;
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles ;
• Rigueur et organisation ;
• Respect du secret professionnel.
Conditions d’exercice des missions
• Intervenir au sein de plusieurs structures ;
• Participer aux réunions d’analyse de la pratique avec la psychologue (1h30 par mois) ;
• Assister aux réunions de fonctionnement de la structure avec l’équipe (1h30 tous les deux mois).
Lieu de travail :
• RPE Val Frimousse et Croq’lune : 6 avenue Gérard Girault, 86130 Jaunay-Marigny ;
• Trot’câlin : 11 rue de la Mairie, 86130 Beaumont Saint-Cyr.
Vous êtes titulaire de l’un des diplômes suivants :
• Certificat d’Aptitude Professionnelle Petite Enfance / Accompagnant Éducatif Petite Enfance ;
• Baccalauréat Professionnel Accompagnement, Soins et Services à la Personne ;
• Brevet d’Études Professionnelles option Sanitaire et Sociale ;
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale.
Compétences et qualités recherchées :
• Maîtrise des techniques d’entretien des locaux ;
• Connaissance de la réglementation HACCP et des normes d’hygiène ;
• Connaissance du règlement de fonctionnement ;
• Bonne compréhension du développement du jeune enfant ;
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles ;
• Rigueur et organisation ;
• Respect du secret professionnel.
Conditions d’exercice des missions
• Intervenir au sein de plusieurs structures ;
• Participer aux réunions d’analyse de la pratique avec la psychologue (1h30 par mois) ;
• Assister aux réunions de fonctionnement de la structure avec l’équipe (1h30 tous les deux mois).
Lieu de travail :
• RPE Val Frimousse et Croq’lune : 6 avenue Gérard Girault, 86130 Jaunay-Marigny ;
• Trot’câlin : 11 rue de la Mairie, 86130 Beaumont Saint-Cyr.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Caroline GUILLAUME, Coordinatrice petite enfance à Grand Poitiers au 06.71.93.58.58 ou Damien GASTON - Chargé de recrutement au 07 89 54 42 99.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Caroline GUILLAUME, Coordinatrice petite enfance à Grand Poitiers au 06.71.93.58.58 ou Damien GASTON - Chargé de recrutement au 07 89 54 42 99.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.