Directeur de projet " Revitalisation et attractivité"
Offre n° O086241025000443
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 rue Gambetta, Loudun (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire +RIFSEEP+ tickets restaurants+CNAS
Descriptif de l'emploi
Directeurd e projet "revitalisation et attractivité"
Missions / conditions d'exercice
Revitalisation urbaine :
* Conduite de la convention d'ORT
* Coordination des actions de l'ORT en lien avec les responsables de sercvices ainsi que les partenaires institutionnels
Attractivité urbaine :
*Concevoir et déployer une stratégie de développement et d'attractivté de la commune
*Piloter et animer les projets structurants (conduite de projet)
Gestion administrative et financière des programmes
*Mobilisation des financements et des ressources partenaires
*Suivi des subventions
* Conduite de la convention d'ORT
* Coordination des actions de l'ORT en lien avec les responsables de sercvices ainsi que les partenaires institutionnels
Attractivité urbaine :
*Concevoir et déployer une stratégie de développement et d'attractivté de la commune
*Piloter et animer les projets structurants (conduite de projet)
Gestion administrative et financière des programmes
*Mobilisation des financements et des ressources partenaires
*Suivi des subventions
Profils recherchés
Gestion de projet urbain complexe et programmation urbaine
Connaissances de l'environnement social, économique, culturel et institutionnel
Connnaissance du fonctionnement adminsitratif et financier , juridique et décisionnel des collectivités locales, des acteurs professionnels et des partenaires institutionnels
Coordination partenariale: politques et techniques
Capapcité rédactionnelles administrative
Méthode d'analyse des besoins
Travail transversal
Sens de l'écoute, de la communication, du travail en équipe et des responsabilités
Dynamisme, autonomie, disponibilité, rigueur, polyvalence
Capacité à s'adapter, s'organiser, prendre des initiatives, négocier et manager
Esprit d'analyse
Maîtrise de la gestion de projet et du travailen réseau
Connaissances de l'environnement social, économique, culturel et institutionnel
Connnaissance du fonctionnement adminsitratif et financier , juridique et décisionnel des collectivités locales, des acteurs professionnels et des partenaires institutionnels
Coordination partenariale: politques et techniques
Capapcité rédactionnelles administrative
Méthode d'analyse des besoins
Travail transversal
Sens de l'écoute, de la communication, du travail en équipe et des responsabilités
Dynamisme, autonomie, disponibilité, rigueur, polyvalence
Capacité à s'adapter, s'organiser, prendre des initiatives, négocier et manager
Esprit d'analyse
Maîtrise de la gestion de projet et du travailen réseau
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.