AUXILIAIRE DE VIE (AGT SOC pal 2eme Classe) (h/f)
Offre n° O086241021001636
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Marie Laurencin, Jaunay-Marigny (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) en EHPAD joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des résidents au quotidien en collaboration avec les aides-soignants(es) et les Infirmiers(ères).
Il/Elle accompagne les résidents dans le respect de la personne humaine dans sa globalité, de son intimité et de sa dignité. Il/Elle veille à son confort et à sa sécurité conformément aux protocoles et aux recommandations de bonnes pratiques des soins en EHPAD. Ses principales missions sont d’accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne afin de les aider à préserver ou restaurer leur autonomie et de favoriser leur maintien dans la vie sociale en les accompagnant aux activités/animations proposées sur la structure ainsi que lors des sorties et promenades.
L’AVS est soumis aux secrets professionnel et médical et en ce sens observe la confidentialité des informations qu’il/elle détient à l’égard des résidents.
Il/Elle accompagne les résidents dans le respect de la personne humaine dans sa globalité, de son intimité et de sa dignité. Il/Elle veille à son confort et à sa sécurité conformément aux protocoles et aux recommandations de bonnes pratiques des soins en EHPAD. Ses principales missions sont d’accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne afin de les aider à préserver ou restaurer leur autonomie et de favoriser leur maintien dans la vie sociale en les accompagnant aux activités/animations proposées sur la structure ainsi que lors des sorties et promenades.
L’AVS est soumis aux secrets professionnel et médical et en ce sens observe la confidentialité des informations qu’il/elle détient à l’égard des résidents.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, Information et accompagnement des résidents et de leur entourage dans la limite de ses compétences :
°Accueillir et installer le résident lors de son entrée
°Ecouter et assurer une communication contribuant au bien-être du résident
°Participer à l’accompagnement du résident et de sa famille
°Répondre rapidement aux appels des résidents et agir en conséquence
°Aider les résidents lors de leurs transferts en respectant les techniques de manutention afin d’assurer sa sécurité et son bien-être
°Contribuer à l’élaboration et à l’application du projet de vie individualisé du résident
°Participer à la mise en place en place d’animation en collaboration avec l’animatrice
Sécurité des personnes et des biens :
°Veiller à la sécurité des personnes et des locaux
°Être vigilant par rapport au système de détection incendie
°Contacter la personne d’astreinte en cas d’urgence ou de problème après évaluation de l’urgence et/du problème rencontré
Aide aux actes de la vie quotidienne et maintien de l’autonomie :
°Accompagner le résident dans ses déplacements en veillant à la prévention des chutes, en préservant son autonomie et en favorisant sa mobilité dans le respect de ses capacités
°Aide à la toilette des résidents
°Aide à l’habillage et au déshabillage
°Distribution et aide à la prise des repas. Respecter les quantités, le rythme et la spécificité des aliments proposés aux résidents.
°Aide à l’élimination des résidents : accompagner les résidents aux toilettes, leurs proposer le bassin ou autres matériels nécessaires et assurer l’aide aux changes.
°Aide le résident à mettre et enlever ses bas, chaussettes ou collants de contention.
Entretien du matériel et de l’environnement du résident :
°Assurer l’entretien et l’aménagement de l’environnement proche du résident
°Assurer la désinfection et la réfection des lits
°Appliquer et suivre les recommandations du circuit du linge et du traitement des déchets
°Assurer le nettoyage et la désinfection des matériels d’aide à la vie si besoin
Maintenir la continuité des soins :
°Participer et favoriser le travail en équipe pluridsciplinaire
°Assurer des transmissions ciblées écrites et orales
°Assurer la traçabilité des actes réalisés et observations faites dans le logiciel métier NetSoins
°Participer aux réunions pluridisciplinaires et à l’élaboration des Projets de Vie Individualisés des résidents
Participer au développement de la démarche qualité :
°Participer aux différents groupes de travail et formations en lien avec la démarche qualité
°Accueillir les nouveaux collaborateurs, participer à leur intégration, assurer leur encadrement : transmissions d’un savoir, d’un savoir-faire et d’un savoir-être.
°Accueillir, former et accompagner les stagiaires
°Accueillir et installer le résident lors de son entrée
°Ecouter et assurer une communication contribuant au bien-être du résident
°Participer à l’accompagnement du résident et de sa famille
°Répondre rapidement aux appels des résidents et agir en conséquence
°Aider les résidents lors de leurs transferts en respectant les techniques de manutention afin d’assurer sa sécurité et son bien-être
°Contribuer à l’élaboration et à l’application du projet de vie individualisé du résident
°Participer à la mise en place en place d’animation en collaboration avec l’animatrice
Sécurité des personnes et des biens :
°Veiller à la sécurité des personnes et des locaux
°Être vigilant par rapport au système de détection incendie
°Contacter la personne d’astreinte en cas d’urgence ou de problème après évaluation de l’urgence et/du problème rencontré
Aide aux actes de la vie quotidienne et maintien de l’autonomie :
°Accompagner le résident dans ses déplacements en veillant à la prévention des chutes, en préservant son autonomie et en favorisant sa mobilité dans le respect de ses capacités
°Aide à la toilette des résidents
°Aide à l’habillage et au déshabillage
°Distribution et aide à la prise des repas. Respecter les quantités, le rythme et la spécificité des aliments proposés aux résidents.
°Aide à l’élimination des résidents : accompagner les résidents aux toilettes, leurs proposer le bassin ou autres matériels nécessaires et assurer l’aide aux changes.
°Aide le résident à mettre et enlever ses bas, chaussettes ou collants de contention.
Entretien du matériel et de l’environnement du résident :
°Assurer l’entretien et l’aménagement de l’environnement proche du résident
°Assurer la désinfection et la réfection des lits
°Appliquer et suivre les recommandations du circuit du linge et du traitement des déchets
°Assurer le nettoyage et la désinfection des matériels d’aide à la vie si besoin
Maintenir la continuité des soins :
°Participer et favoriser le travail en équipe pluridsciplinaire
°Assurer des transmissions ciblées écrites et orales
°Assurer la traçabilité des actes réalisés et observations faites dans le logiciel métier NetSoins
°Participer aux réunions pluridisciplinaires et à l’élaboration des Projets de Vie Individualisés des résidents
Participer au développement de la démarche qualité :
°Participer aux différents groupes de travail et formations en lien avec la démarche qualité
°Accueillir les nouveaux collaborateurs, participer à leur intégration, assurer leur encadrement : transmissions d’un savoir, d’un savoir-faire et d’un savoir-être.
°Accueillir, former et accompagner les stagiaires
Profils recherchés
Compétences at aptitudes :
Savoir réagir rapidement et efficacement à une situation d’urgence.
Se conformer à des normes et des règles strictes d’hygiène.
Respecter la dignité de la personne et sa citoyenneté.
Être à l’écoute des résidentes(s).
Apprécier les personnes âgées.
Être capable d’accompagner une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie.
Savoir apprécier l’état général d’une personne et identifier tous changements.
Etablir une communication adaptée au/à la résidents/es et à son entourage.
Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
Organiser son travail au sein d’une équipe pluri-disciplinaire.
Savoir-être :
Goût pour le contact humain ;
Empathie, écoute, sens du dévouement ;
Patience ;
Sens de l’observation ;
Rigueur ;
Disponibilité ;
Maîtrise de soi et gestion des émotions.
°Travail de jour, le week-end et les jours fériés
°Horaires variables en fonction des nécessités de service
Savoir réagir rapidement et efficacement à une situation d’urgence.
Se conformer à des normes et des règles strictes d’hygiène.
Respecter la dignité de la personne et sa citoyenneté.
Être à l’écoute des résidentes(s).
Apprécier les personnes âgées.
Être capable d’accompagner une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie.
Savoir apprécier l’état général d’une personne et identifier tous changements.
Etablir une communication adaptée au/à la résidents/es et à son entourage.
Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
Organiser son travail au sein d’une équipe pluri-disciplinaire.
Savoir-être :
Goût pour le contact humain ;
Empathie, écoute, sens du dévouement ;
Patience ;
Sens de l’observation ;
Rigueur ;
Disponibilité ;
Maîtrise de soi et gestion des émotions.
°Travail de jour, le week-end et les jours fériés
°Horaires variables en fonction des nécessités de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0549623700
Informations complémentaires
Adresser Candidature avec lettre de motivation et CV à
M. le Président du CCAS
MAIRIE- SERVICE RH
72 Ter Grand'Rue
86130 JAUNAY-MARIGNY
Ou par MAIL à l'adresse :
ressourceshumaines@jaunay-marigny.fr
M. le Président du CCAS
MAIRIE- SERVICE RH
72 Ter Grand'Rue
86130 JAUNAY-MARIGNY
Ou par MAIL à l'adresse :
ressourceshumaines@jaunay-marigny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.