Agent polyvalent des écoles
Offre n° O086240911000311
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Impasse des Tilleuls, Fleuré (Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste à temps non complet 31 heures hebdomadaires annualisé :
- accompagnement des enfants pendant la pause méridienne, les temps périscolaire et scolaire (CAP petite enfance souhaitable)
- entretien des locaux scolaires et communaux
- accompagnement des enfants pendant la pause méridienne, les temps périscolaire et scolaire (CAP petite enfance souhaitable)
- entretien des locaux scolaires et communaux
Missions / conditions d'exercice
- assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- accompagner les enfants pour la prise des repas
- assurer la surveillance des élèves et l'animation dans la cour de récréation
- accompagner les enfants pendant le temps périscolaire du soir
- assurer la sécurité des enfants
- assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- appliquer les procédures de nettoyage et de respect des conditions d'utilisation des produits
- accompagner les enfants pour la prise des repas
- assurer la surveillance des élèves et l'animation dans la cour de récréation
- accompagner les enfants pendant le temps périscolaire du soir
- assurer la sécurité des enfants
- assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- appliquer les procédures de nettoyage et de respect des conditions d'utilisation des produits
Profils recherchés
- sens du travail en équipe
- aptitude à l'encadrement des enfants
- connaissances des règles de sécurité et d'hygiène en collectivité
- discrétion
- sens du service public
- aptitude à l'encadrement des enfants
- connaissances des règles de sécurité et d'hygiène en collectivité
- discrétion
- sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0549426015
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à l'attention de M. le Maire,
Mairie de Fleuré
22 bis route de Poitiers
86340 FLEURÉ
Mairie de Fleuré
22 bis route de Poitiers
86340 FLEURÉ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.