Puéricultrice de PMI chargée de la coordination et accompagnement des familles sans hébergement
Offre n° O086240820000863
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute une Puéricultrice de PMI chargée de la coordination et accompagnement des familles sans hébergement par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du cadre d'emplois des puéricultrices au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, Direction Enfance et Famille, PMI.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique et technique de la puéricultrice coordonatrice du pôle santé PMI, l'agent recruté sera chargé d’assurer les actions de prévention médico-sociale définies par l’Assemblée Départementale pour les enfants de moins de 6 ans et leur famille sur un secteur défini.
Activités détaillées :
Assure des missions de coordination et d’accompagnement auprès des femmes enceintes et familles avec enfants de moins de six ans sans hébergement.
1/ Assure la coordination entre les établissements d’hébergement et le secteur médico psycho social (0,5 ETP) :
-Est chargé(e) du recensement des femmes enceintes et familles avec enfants sur chaque structure : mise à jour des entrées, des sorties et fait le lien avec les dispositifs de sortie.
-Analyse les besoins des familles au niveau santé, éducatif, mobilité….
-Mise en place des accompagnements santé : Organise le suivi des soins, les prises de rendez-vous médicaux, le suivi du parcours de soin, l’accompagnement aux rendez-vous médicaux si besoin.
-Fait le lien avec les partenaires médico psycho sociaux : Relai Georges Charbonnier, le CHU, EMPP, la PASS, les médecins généralistes, les sages-femmes libérales…pour les familles des structures.
- Travaille en lien avec la plateforme 115 pour soutenir la priorisation des hébergements en fonction des besoins.
-Travaille en lien avec les partenaires logement : SAO et Pôle Asile.
-Participe aux instances de régulation avec les équipes des établissements d’hébergement : point sur l’accompagnement des familles et transmissions des informations aux équipes PMI de secteur.
2/ Assure des actions de prévention précoce médico-sociale et de dépistage et des actions de soutien à la Parentalité (0,5 ETP) :
-Intervient rapidement auprès des femmes enceintes ou familles non connues du service PMI : identification rapide des besoins et organisation de la mise en place du suivi PMI (permanence avec la puéricultrice, consultation médicale, accompagnement sur les sites PMI si besoin).
-Soutient les femmes enceintes et les familles dans les différents accompagnements médico psycho sociaux.
-Organise des temps collectifs autour de la parentalité en fonction du besoin des familles sur les structures, et accompagne les familles vers les Lieux accueil Enfants Parents.
- En fonction de la charge de cette coordination, participe aux missions de Prévention et Protection de l’Enfance : Bilans Scolaires en Ecole Maternelle, Consultations et Accompagnement des familles (en visites à domicile) en fonction du besoin des secteurs (organisation et régulation en lien avec la coordinatrice du pôle santé).
3/ Autres Missions :
- Réalise en binôme la liaison PMI avec les services hospitaliers du CHU de Poitiers (Maternité, Néonatologie, Pédiatrie, Réanimation Pédiatrique, Urgences Pédiatriques) et participe aux staffs hospitaliers médico-psycho-sociaux.
- En l’absence de la puéricultrice coordinatrice PMI, participe à l’instance pluridisciplinaire hebdomadaire de la CRIP Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes.
- Assure toutes liaisons nécessaires à l’exercice des missions citées.
- Participe à l’évolution du service et aux activités développées par la coordinatrice pôle santé.
-Elabore les statistiques liées à ces activités, les transmet et les analyse avec le médecin du territoire et / ou la coordinatrice pôle santé PMI.
Activités détaillées :
Assure des missions de coordination et d’accompagnement auprès des femmes enceintes et familles avec enfants de moins de six ans sans hébergement.
1/ Assure la coordination entre les établissements d’hébergement et le secteur médico psycho social (0,5 ETP) :
-Est chargé(e) du recensement des femmes enceintes et familles avec enfants sur chaque structure : mise à jour des entrées, des sorties et fait le lien avec les dispositifs de sortie.
-Analyse les besoins des familles au niveau santé, éducatif, mobilité….
-Mise en place des accompagnements santé : Organise le suivi des soins, les prises de rendez-vous médicaux, le suivi du parcours de soin, l’accompagnement aux rendez-vous médicaux si besoin.
-Fait le lien avec les partenaires médico psycho sociaux : Relai Georges Charbonnier, le CHU, EMPP, la PASS, les médecins généralistes, les sages-femmes libérales…pour les familles des structures.
- Travaille en lien avec la plateforme 115 pour soutenir la priorisation des hébergements en fonction des besoins.
-Travaille en lien avec les partenaires logement : SAO et Pôle Asile.
-Participe aux instances de régulation avec les équipes des établissements d’hébergement : point sur l’accompagnement des familles et transmissions des informations aux équipes PMI de secteur.
2/ Assure des actions de prévention précoce médico-sociale et de dépistage et des actions de soutien à la Parentalité (0,5 ETP) :
-Intervient rapidement auprès des femmes enceintes ou familles non connues du service PMI : identification rapide des besoins et organisation de la mise en place du suivi PMI (permanence avec la puéricultrice, consultation médicale, accompagnement sur les sites PMI si besoin).
-Soutient les femmes enceintes et les familles dans les différents accompagnements médico psycho sociaux.
-Organise des temps collectifs autour de la parentalité en fonction du besoin des familles sur les structures, et accompagne les familles vers les Lieux accueil Enfants Parents.
- En fonction de la charge de cette coordination, participe aux missions de Prévention et Protection de l’Enfance : Bilans Scolaires en Ecole Maternelle, Consultations et Accompagnement des familles (en visites à domicile) en fonction du besoin des secteurs (organisation et régulation en lien avec la coordinatrice du pôle santé).
3/ Autres Missions :
- Réalise en binôme la liaison PMI avec les services hospitaliers du CHU de Poitiers (Maternité, Néonatologie, Pédiatrie, Réanimation Pédiatrique, Urgences Pédiatriques) et participe aux staffs hospitaliers médico-psycho-sociaux.
- En l’absence de la puéricultrice coordinatrice PMI, participe à l’instance pluridisciplinaire hebdomadaire de la CRIP Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes.
- Assure toutes liaisons nécessaires à l’exercice des missions citées.
- Participe à l’évolution du service et aux activités développées par la coordinatrice pôle santé.
-Elabore les statistiques liées à ces activités, les transmet et les analyse avec le médecin du territoire et / ou la coordinatrice pôle santé PMI.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaissances techniques et réglementaires adaptées au domaine d’activité,
Capacités à faire le lien avec les partenaires médico psycho sociaux,
Capacités à coordonner les différents accompagnements pour une même famille,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à rendre compte,
Maîtrise de l’outil informatique.
Compétences personnelles :
Qualités relationnelles, notamment d’écoute
Sens de l’organisation
Capacité de prise d’initiatives
Capacité de prise de recul et de remise en question
Connaissances techniques et réglementaires adaptées au domaine d’activité,
Capacités à faire le lien avec les partenaires médico psycho sociaux,
Capacités à coordonner les différents accompagnements pour une même famille,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à rendre compte,
Maîtrise de l’outil informatique.
Compétences personnelles :
Qualités relationnelles, notamment d’écoute
Sens de l’organisation
Capacité de prise d’initiatives
Capacité de prise de recul et de remise en question
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556792
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Remboursement des frais de déplacement si utilisation du véhicule personnel,
Résidence administrative au siège de la Maison Départementale de la Solidarité de Poitiers ou en antenne,
Peut être amené(e) à adapter ses horaires de travail pour répondre aux besoins du service et des usagers.
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des puéricultrices ou lauréat(e)s de concours ou diplômés, disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressé(e)s par ce poste sont invité(e)s à déposer leur candidature le 20 septembre 2024 au plus tard.
Pour information, les candidats sélectionnés seront convoqués en entretien de recrutement le 16 octobre 2024 matin.
Contact :
Anne-Sophie BELLET
Conseillère Recrutement, Formation et Accompagnement Professionnel
Tél : 05 49 55 67 92
Remboursement des frais de déplacement si utilisation du véhicule personnel,
Résidence administrative au siège de la Maison Départementale de la Solidarité de Poitiers ou en antenne,
Peut être amené(e) à adapter ses horaires de travail pour répondre aux besoins du service et des usagers.
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des puéricultrices ou lauréat(e)s de concours ou diplômés, disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressé(e)s par ce poste sont invité(e)s à déposer leur candidature le 20 septembre 2024 au plus tard.
Pour information, les candidats sélectionnés seront convoqués en entretien de recrutement le 16 octobre 2024 matin.
Contact :
Anne-Sophie BELLET
Conseillère Recrutement, Formation et Accompagnement Professionnel
Tél : 05 49 55 67 92
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.