Conseiller Administratif et social spécialisé 1er accueil et Aller vers
Offre n° O086240705001407
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTMORILLON
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du Contrat départemental des Solidarités 2024-2027 signé avec l’Etat, le département souhaite expérimenter la mise en place d’un binôme Conseiller administratif et social et travailleur social Premier Accueil et Aller Vers afin de lutter contre le non recours aux droits en ruralité. En effet, le diagnostic social préalable à la signature du Contrat a mis en avant des taux de pauvreté supérieurs à la moyenne départementale sur les intercommunalités du Pays Loudunais, Civraisien en Poitou et Vienne et Gartempe (16 % contre 14 %). Or, le non recours aux droits (minimums vieillesse, RSA, droits santé…) est un des motifs expliquant ce taux de pauvreté. L’objectif de la mission est donc de repérer et d’accompagner ces publics au plus proche de là où ils se trouvent.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, orienter et accompagner les personnes en difficultés et/ou en demande sociale
- Accompagner les usagers dans l’exécution des démarches les plus simples et aider à la complétude des dossiers papiers ou dématérialisés
- Assurer les missions administratives en articulation avec le Travailleur social 1er Accueil et Aller vers
- Pratiquer différentes modalités d’ « Aller vers » pour faciliter le recours aux droits
- Repérer les publics nécessitant un accompagnement en matière d’accès aux droits
- Participation aux instances, commissions et réunions de service, groupes de travail internes et/ou externes à la collectivité
- Accompagner les usagers dans l’exécution des démarches les plus simples et aider à la complétude des dossiers papiers ou dématérialisés
- Assurer les missions administratives en articulation avec le Travailleur social 1er Accueil et Aller vers
- Pratiquer différentes modalités d’ « Aller vers » pour faciliter le recours aux droits
- Repérer les publics nécessitant un accompagnement en matière d’accès aux droits
- Participation aux instances, commissions et réunions de service, groupes de travail internes et/ou externes à la collectivité
Profils recherchés
Conditions de travail :
Résidence administrative à la MDSP de Montmorillon
Déplacements possibles sur le territoire l’ensemble du département avec véhicule de service
Restauration : attribution de titres restaurant
Bureau également disponible à la MDSP de Civray et de Loudun
Compétences techniques
Droits et obligations des fonctionnaires
Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
Connaître les modes d'intervention sociale et médico-sociale
Connaissance et maitrise des dossiers administratifs pour l’accès aux droits
Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Connaissance de la législation sociale et des collectivités territoriales,
Connaissance des techniques d’accueil des publics en difficultés,
Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux,
Maîtrise des outils bureautiques, informatiques,
Savoir rédiger des documents administratifs,
Être en capacité de gérer les priorités en fonction des échéances,
Savoir alerter la hiérarchie
Compétences personnelles :
Intérêt pour les questions sociales et les besoins des personnes
Sens du travail en équipe
Sens des relations humaines, capacité d'écoute
Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
Organisation et rigueur
Autonomie et sens du service rendu
Profil du candidat :
Intervenant social ou profil administratif expérimenté
Catégorie B ou C selon les profils des candidats
Résidence administrative à la MDSP de Montmorillon
Déplacements possibles sur le territoire l’ensemble du département avec véhicule de service
Restauration : attribution de titres restaurant
Bureau également disponible à la MDSP de Civray et de Loudun
Compétences techniques
Droits et obligations des fonctionnaires
Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
Connaître les modes d'intervention sociale et médico-sociale
Connaissance et maitrise des dossiers administratifs pour l’accès aux droits
Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Connaissance de la législation sociale et des collectivités territoriales,
Connaissance des techniques d’accueil des publics en difficultés,
Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux,
Maîtrise des outils bureautiques, informatiques,
Savoir rédiger des documents administratifs,
Être en capacité de gérer les priorités en fonction des échéances,
Savoir alerter la hiérarchie
Compétences personnelles :
Intérêt pour les questions sociales et les besoins des personnes
Sens du travail en équipe
Sens des relations humaines, capacité d'écoute
Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
Organisation et rigueur
Autonomie et sens du service rendu
Profil du candidat :
Intervenant social ou profil administratif expérimenté
Catégorie B ou C selon les profils des candidats
Contact
Contact
0549556615
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.