Enseignant artistique-danse
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Offre n° O086240702001675
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - rue du moulin st-léger, Chauvigny (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous serez en charge de proposer des cours de danse classique et modern/jazz pour les enfants, ados et adultes
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’enseignement des cours dans la discipline danse classique et modern’jazz
Proposer et conduire des projets pédagogiques et culturels en cohérence avec le projet d’établissement
Réalise une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique
Participer à l’organisation des spectacles ou aux retransmissions de fin d’année des élèves
Participer aux activités extrascolaires
Proposer et conduire des projets pédagogiques et culturels en cohérence avec le projet d’établissement
Réalise une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique
Participer à l’organisation des spectacles ou aux retransmissions de fin d’année des élèves
Participer aux activités extrascolaires
Profils recherchés
Culture générale de la danse et des pratiques artistiques enseignées
Enjeux, évolution et cadre réglementaire de l’enseignement de la danse
Méthodes et techniques pédagogiques
Caractéristiques des publics enfants, jeunes et amateurs
Animation et régulation de groupe
Posséder un bon sens relationnel
Avoir une bonne capacité d’élocution et une bonne présentation
Faire preuve d’une grande faculté d’adaptation
Etre attachée à la qualité du service rendu à l’usager
Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de dynamisme
Etre rigoureux, organisé et autonome
Avoir une conscience professionnelle et le sens des responsabilités
Faire preuve de créativité
Disponibilité, sens du service public
Ouverture à l’innovation pédagogique (méthodes-outils-techniques)
Enjeux, évolution et cadre réglementaire de l’enseignement de la danse
Méthodes et techniques pédagogiques
Caractéristiques des publics enfants, jeunes et amateurs
Animation et régulation de groupe
Posséder un bon sens relationnel
Avoir une bonne capacité d’élocution et une bonne présentation
Faire preuve d’une grande faculté d’adaptation
Etre attachée à la qualité du service rendu à l’usager
Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de dynamisme
Etre rigoureux, organisé et autonome
Avoir une conscience professionnelle et le sens des responsabilités
Faire preuve de créativité
Disponibilité, sens du service public
Ouverture à l’innovation pédagogique (méthodes-outils-techniques)
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 45 99 10
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV adressé à Monsieur le Maire :
adresse postale : 1 rue du moulin Saint Léger - 86300 CHAUVIGNY
mail : drh-mairie@chauvigny.fr
adresse postale : 1 rue du moulin Saint Léger - 86300 CHAUVIGNY
mail : drh-mairie@chauvigny.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHAUVIGNY
>Hôtel de ville - rue du moulin st-léger
86300 Chauvigny
>Hôtel de ville - rue du moulin st-léger
86300 Chauvigny
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.