Chef de projets communication (H/F)
Offre n° O086240627001228
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POITIERS cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Chef de projets communication (H/F) au sein de la Direction de la Communication, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant des grades d'attaché territorial et attaché territorial principal.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Communication, le chef de projets communication aura les missions suivantes :
- Proposition et mise en œuvre des campagnes de communication multicanales
- Animation du pôle production (2 graphistes), gestion du planning hebdomadaire et suivi de production
- Accompagnement des directions dans leurs projets de communication (conseils, préconisations, réalisation des campagnes de communication)
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Communication, le chef de projets communication aura les missions suivantes :
- Proposition et mise en œuvre des campagnes de communication multicanales
- Animation du pôle production (2 graphistes), gestion du planning hebdomadaire et suivi de production
- Accompagnement des directions dans leurs projets de communication (conseils, préconisations, réalisation des campagnes de communication)
Missions / conditions d'exercice
- Définition des briefs de communication avec les directions et avec les graphistes
- Elaboration de la stratégie (objectifs, cibles, message) et du plan de communication des projets
- Ecriture et/ou réécriture de contenus pour les supports de communication
- Organisation du planning de production des graphistes, suivi des dossiers (du brief à la livraison)
- Organisation du planning des réseaux d’affichage dans le département
- Programmation des insertions publicitaires dans la presse locale et définition des contenus
- Rédaction de synthèses, plans de communication, plans média, cahiers des charges, plans de distribution
- Gestion des consultations (via un accord cadres impression, Gestimarchés) et autres demandes de devis
- Relecture des supports de communication
Niveau de responsabilité :
- Large autonomie dans l’organisation personnelle du travail
- Travail transversal avec l’ensemble des directions de la collectivité, les élus et les partenaires externes
- Validation des coûts, des maquettes, des plans médias par le Directeur de la Communication
- Elaboration de la stratégie (objectifs, cibles, message) et du plan de communication des projets
- Ecriture et/ou réécriture de contenus pour les supports de communication
- Organisation du planning de production des graphistes, suivi des dossiers (du brief à la livraison)
- Organisation du planning des réseaux d’affichage dans le département
- Programmation des insertions publicitaires dans la presse locale et définition des contenus
- Rédaction de synthèses, plans de communication, plans média, cahiers des charges, plans de distribution
- Gestion des consultations (via un accord cadres impression, Gestimarchés) et autres demandes de devis
- Relecture des supports de communication
Niveau de responsabilité :
- Large autonomie dans l’organisation personnelle du travail
- Travail transversal avec l’ensemble des directions de la collectivité, les élus et les partenaires externes
- Validation des coûts, des maquettes, des plans médias par le Directeur de la Communication
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Très bonne capacité rédactionnelle et orthographe irréprochable
- Bon pouvoir de négociation
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint), Accord cadres Gestimarchés
Profil recherché :
- Issu d’une formation supérieure en communication ou bénéficiant d’une expérience professionnelle confirmée dans les métiers de la communication.
- Maîtrise de la chaîne graphique et capacité à analyser les propositions graphiques
- Bonne connaissance des marchés publics et de la communication publique
Savoir-être :
- Créativité
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Réactivité
- Aisance relationnelle
- Savoir travailler en équipe
- Très bonne capacité rédactionnelle et orthographe irréprochable
- Bon pouvoir de négociation
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint), Accord cadres Gestimarchés
Profil recherché :
- Issu d’une formation supérieure en communication ou bénéficiant d’une expérience professionnelle confirmée dans les métiers de la communication.
- Maîtrise de la chaîne graphique et capacité à analyser les propositions graphiques
- Bonne connaissance des marchés publics et de la communication publique
Savoir-être :
- Créativité
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Réactivité
- Aisance relationnelle
- Savoir travailler en équipe
Contact
Contact
0549556796
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions liées au poste de travail :
- Résidence administrative à Poitiers
- Disponibilité requise exceptionnellement en dehors des plages horaires classiques de travail
- Véhicule de service en pool
- Restaurant administratif
Conditions transversales :
- Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
- Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance.
- Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
- Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail et/ou versement du forfait mobilités durables.
- Plan de formation, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Contact :
Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant des grades d'attaché et attaché principal ou lauréat(e)s de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur(se)handicapé(e)s, intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offred 'emploi" jusqu'au 14 août 2024 inclus.
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez
- Résidence administrative à Poitiers
- Disponibilité requise exceptionnellement en dehors des plages horaires classiques de travail
- Véhicule de service en pool
- Restaurant administratif
Conditions transversales :
- Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
- Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance.
- Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
- Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail et/ou versement du forfait mobilités durables.
- Plan de formation, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Contact :
Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant des grades d'attaché et attaché principal ou lauréat(e)s de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur(se)handicapé(e)s, intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offred 'emploi" jusqu'au 14 août 2024 inclus.
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.