Un Assistant ou Une Assistante comptable et gestion financière des achats
Offre n° O086240605000375
Publiée le 10/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Direction Achats-Moyens Généraux met en œuvre et anime la politique achat définie par la collectivité, elle diffuse la culture achats et marchés publics qui constituent un enjeu économique et juridique essentiel. Elle gère les moyens généraux de la collectivité (magasin général, reprographie, courrier).
Sous la responsabilité du responsable de secteur vous serez chargé de participer à la chaîne achat public et comptabilité publique (exécution administrative et financière des marchés publics) et à un réseau d’acteurs internes et externes : acheteurs, directeurs, juristes, finances, entreprises.
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Direction Achats-Moyens Généraux met en œuvre et anime la politique achat définie par la collectivité, elle diffuse la culture achats et marchés publics qui constituent un enjeu économique et juridique essentiel. Elle gère les moyens généraux de la collectivité (magasin général, reprographie, courrier).
Sous la responsabilité du responsable de secteur vous serez chargé de participer à la chaîne achat public et comptabilité publique (exécution administrative et financière des marchés publics) et à un réseau d’acteurs internes et externes : acheteurs, directeurs, juristes, finances, entreprises.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
• Assurer les activités de gestion administrative et financière des achats de fournitures, de services, de travaux, de prestations intellectuelles et de maîtrise d’œuvre pour le compte de 22 Directions et Missions de la collectivité ;
• Gérer les commandes ;
• Préparer le paiement des factures ;
• Assurer le suivi financier des marchés de l’engagement au pré mandatement ;
• Assister les Directeurs et chefs de Missions pour la préparation, la gestion des budgets et la saisie des inscriptions budgétaires ;
• Participer à la vie de l’équipe et au réseau métier.
• Assurer les activités de gestion administrative et financière des achats de fournitures, de services, de travaux, de prestations intellectuelles et de maîtrise d’œuvre pour le compte de 22 Directions et Missions de la collectivité ;
• Gérer les commandes ;
• Préparer le paiement des factures ;
• Assurer le suivi financier des marchés de l’engagement au pré mandatement ;
• Assister les Directeurs et chefs de Missions pour la préparation, la gestion des budgets et la saisie des inscriptions budgétaires ;
• Participer à la vie de l’équipe et au réseau métier.
Profils recherchés
Votre profil
Titulaire d’un diplôme dans le domaine de la comptabilité.
Savoir faire
• Maitrise de la comptabilité et de l’achat public ;
• Connaissances généralistes de l’environnement territorial ;
• Connaissances techniques, juridiques et règlementaires ;
• Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word) ;
• L’utilisation des progiciels Coriolis, CARL ou équivalents serait un plus.
Savoir être
• Qualités d’organisation, de rigueur et de méthode ;
• Capacités d’adaptation ;
• Force de proposition, dynamisme et curiosité ;
• Sens de la réactivité et de la priorisation ;
• Capacités relationnelles pour le travail en équipe, avec des interlocuteurs multiples ;
• Expériences réussies dans le domaine ou sur poste équivalent ;
• Sens du service public.
Titulaire d’un diplôme dans le domaine de la comptabilité.
Savoir faire
• Maitrise de la comptabilité et de l’achat public ;
• Connaissances généralistes de l’environnement territorial ;
• Connaissances techniques, juridiques et règlementaires ;
• Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word) ;
• L’utilisation des progiciels Coriolis, CARL ou équivalents serait un plus.
Savoir être
• Qualités d’organisation, de rigueur et de méthode ;
• Capacités d’adaptation ;
• Force de proposition, dynamisme et curiosité ;
• Sens de la réactivité et de la priorisation ;
• Capacités relationnelles pour le travail en équipe, avec des interlocuteurs multiples ;
• Expériences réussies dans le domaine ou sur poste équivalent ;
• Sens du service public.
Contact
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Xavier MACIA, Responsable de secteur au 05 49 52 35 35 M. Frédéric LE VAN, Responsable de pôle au 05 49 52 36 06 ou Mme Léa EDMOND, Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Xavier MACIA, Responsable de secteur au 05 49 52 35 35 M. Frédéric LE VAN, Responsable de pôle au 05 49 52 36 06 ou Mme Léa EDMOND, Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.