Auxiliaire de puériculture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086240605000075
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Daniel Cormier - BP 20017, Montmorillon (Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) est composée de 55 communes et 41 000 habitants. Elle représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². La CCVG recrute un-e auxiliaire de puériculture pour sa crèche basée à Montmorillon.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les familles : Soutien à la parentalité
• Accueillir l’enfant en répondant aux besoins fondamentaux de l’enfant et en veillant à son bien-être au quotidien
• Accueillir et accompagner les stagiaires dans leur parcours de formation
• Réaliser les soins courants de la vie quotidienne
• Mettre en place des activités variées et adaptées aux jeunes enfants et les accompagner sur le chemin de l’autonomie
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
• Participer aux réunions d’équipe et aux temps d’analyse de la pratique
• Participer à l’élaboration des projets
• Transmettre les informations à l’équipe
• Tenir à jour le dossier santé
• Accueillir l’enfant en répondant aux besoins fondamentaux de l’enfant et en veillant à son bien-être au quotidien
• Accueillir et accompagner les stagiaires dans leur parcours de formation
• Réaliser les soins courants de la vie quotidienne
• Mettre en place des activités variées et adaptées aux jeunes enfants et les accompagner sur le chemin de l’autonomie
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
• Participer aux réunions d’équipe et aux temps d’analyse de la pratique
• Participer à l’élaboration des projets
• Transmettre les informations à l’équipe
• Tenir à jour le dossier santé
Profils recherchés
Diplôme auxiliaire de puériculture exigé
Permis B exigé
Expérience : débutant accepté
Compétences demandées :
• Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant
• Connaitre et identifier les maladies infantiles
• Maitrise des règles d’hygiène
• Maitrise des gestes et postures de manutention
• Connaissance des techniques d’animation, d’écoute des enfants
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes
• Bienveillance
• Travail en équipe
• Ponctuel
• Soigné et attentif à la qualité de son travail
• Méthodique
• Ordonné
• Discrétion professionnelle
• Écoute
Permis B exigé
Expérience : débutant accepté
Compétences demandées :
• Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant
• Connaitre et identifier les maladies infantiles
• Maitrise des règles d’hygiène
• Maitrise des gestes et postures de manutention
• Connaissance des techniques d’animation, d’écoute des enfants
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes
• Bienveillance
• Travail en équipe
• Ponctuel
• Soigné et attentif à la qualité de son travail
• Méthodique
• Ordonné
• Discrétion professionnelle
• Écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.91.07.53
Informations complémentaires
Contraintes liées au poste :
- Temps de travail : 35 h hebdo
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- 4 semaines de fermeture
- Réunions d’équipe mensuelles et analyse de la pratique en dehors des horaires habituels : 18h30 - 20h30
Conditions de recrutement :
- Salaire : selon grille du cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture.
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- collectivité adhérente au CNAS
- chèque déjeuner
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- amicale du personnel
Poste à pourvoir au 01/09/2024.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Nicolas AUVE responsable du service RH 05 49 91 95 00 et 07 89 46 30 12
• Wilfried ROBIN responsable du service Enfance-Jeunesse 06 89 11 15 72
- Temps de travail : 35 h hebdo
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- 4 semaines de fermeture
- Réunions d’équipe mensuelles et analyse de la pratique en dehors des horaires habituels : 18h30 - 20h30
Conditions de recrutement :
- Salaire : selon grille du cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture.
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- collectivité adhérente au CNAS
- chèque déjeuner
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- amicale du personnel
Poste à pourvoir au 01/09/2024.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Nicolas AUVE responsable du service RH 05 49 91 95 00 et 07 89 46 30 12
• Wilfried ROBIN responsable du service Enfance-Jeunesse 06 89 11 15 72
Adresse de l'employeur
COM. COM. DE VIENNE ET GARTEMPE
>6 rue Daniel Cormier - BP 20017
86500 MONTMORILLON
>6 rue Daniel Cormier - BP 20017
86500 MONTMORILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.