Maître nageur sauveteur
Offre n° O086230200942753
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Daniel Cormier - BP 20017, Montmorillon (Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) est composée de 55 communes et 41000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km².
Elle emploie 120 agents titulaires contractuels de droit public et de droit privé. La CCVG souhaite renforcer et développer son attractivité.
Les missions principales de notre MNS : enseignement, animation, surveillance et sécurisation d'activités physiques et sportives au sein de la piscine communautaire.
Elle emploie 120 agents titulaires contractuels de droit public et de droit privé. La CCVG souhaite renforcer et développer son attractivité.
Les missions principales de notre MNS : enseignement, animation, surveillance et sécurisation d'activités physiques et sportives au sein de la piscine communautaire.
Missions / conditions d'exercice
• Contrôler l'eau avant l'entrée des publics
• Surveiller et sécuriser les pratiques du public
• Surveiller les publics scolaires
• Enseigner et animer
• Préparer et encadrer des activités pédagogiques (étude et fabrication de parcours pédagogiques) Veiller à la sécurité et à l'hygiène de l'infrastructure
• Suppléer le Chef de bassin pendant les congés
• Aider à l'entretien lors des vidanges
• Nettoyer si nécessaire après une animation
• Ranger le matériel, tenir un inventaire à jour
• Surveiller et sécuriser les pratiques du public
• Surveiller les publics scolaires
• Enseigner et animer
• Préparer et encadrer des activités pédagogiques (étude et fabrication de parcours pédagogiques) Veiller à la sécurité et à l'hygiène de l'infrastructure
• Suppléer le Chef de bassin pendant les congés
• Aider à l'entretien lors des vidanges
• Nettoyer si nécessaire après une animation
• Ranger le matériel, tenir un inventaire à jour
Profils recherchés
Être titulaire du BPJEPS natation
Compétences demandées :
• Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité
• Mobiliser et coordonner les différents acteurs et moyens autour d'un projet sportif
• Mesurer les risques liés aux manifestations sportives
• Détecter les anomalies des matériels
• Effectuer des opérations de maintenance usuelle
• Appliquer et faire appliquer la réglementation
• Prendre des initiatives en cas d'urgence
• Pratiquer les gestes de premier secours
• Capacité relationnelle et sens de l'écoute
• Vigilance
• Sens des responsabilités
Compétences demandées :
• Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité
• Mobiliser et coordonner les différents acteurs et moyens autour d'un projet sportif
• Mesurer les risques liés aux manifestations sportives
• Détecter les anomalies des matériels
• Effectuer des opérations de maintenance usuelle
• Appliquer et faire appliquer la réglementation
• Prendre des initiatives en cas d'urgence
• Pratiquer les gestes de premier secours
• Capacité relationnelle et sens de l'écoute
• Vigilance
• Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.91.95.00
Informations complémentaires
Contraintes liées au poste
• Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire,
• Variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver,
• Être en bonne condition physique,
• Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec des risques de tension.
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Travail le week-end
• Participer à l'élaboration des projets éducatifs Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
Conditions de recrutement :
- Titulaire ou Contractuel (CDD d’un an)
- Salaire : selon grille du cadre d’emploi fonction publique territoriale
Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- collectivité adhérente au CNAS
- chèque déjeuner
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- amicale du personnel
Poste à pourvoir au 01/09/2024
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignement :
• BRUNET Sabrina Cheffe de bassin 06 67 92 57 72
• Nicolas AUVE Responsable du service RH 05 49 91 95 00 et 07 89 46 30 12
• Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire,
• Variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver,
• Être en bonne condition physique,
• Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec des risques de tension.
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Travail le week-end
• Participer à l'élaboration des projets éducatifs Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
Conditions de recrutement :
- Titulaire ou Contractuel (CDD d’un an)
- Salaire : selon grille du cadre d’emploi fonction publique territoriale
Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- collectivité adhérente au CNAS
- chèque déjeuner
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- amicale du personnel
Poste à pourvoir au 01/09/2024
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignement :
• BRUNET Sabrina Cheffe de bassin 06 67 92 57 72
• Nicolas AUVE Responsable du service RH 05 49 91 95 00 et 07 89 46 30 12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.