CHEF DU SERVICE INSTRUCTION ET GESTION DES DROITS (H/F)
Offre n° O085260721000680
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA ROCHE SUR YON, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
03/09/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille accompagne les Vendéens à chaque étape de la vie (autonomie, protection, insertion). Fort de 1 000 agents et d'un budget de 300 M€, il s'appuie notamment sur la Maison Vendée Autonomie, en charge de piloter la politique en faveur des personnes âgées et en situation de handicap, à travers plusieurs services dédiés à l'accueil, l'évaluation, l'accompagnement et la gestion des droits
Par ailleurs, la Maison Vendée Autonomie comprend un directeur, un directeur adjoint, un chargé de mission autonomie, un référent Plan d'Accompagnement Global (URAPT), ainsi qu'une unité médicale handicap.
👉 Vous souhaitez occuper un poste à fort enjeu, au coeur des politiques d'autonomie, alliant management, pilotage et expertise juridique au service des usagers ? Rejoignez la Maison Vendée Autonomie.
Par ailleurs, la Maison Vendée Autonomie comprend un directeur, un directeur adjoint, un chargé de mission autonomie, un référent Plan d'Accompagnement Global (URAPT), ainsi qu'une unité médicale handicap.
👉 Vous souhaitez occuper un poste à fort enjeu, au coeur des politiques d'autonomie, alliant management, pilotage et expertise juridique au service des usagers ? Rejoignez la Maison Vendée Autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint de la Maison Vendée Autonomie vous serez chargé(e) de :
Pilotage stratégique et organisationnel
- Participer au collectif de direction et aux projets transversaux et structurants de la MVA
- Définir et mettre en oeuvre les orientations et projets du service, en visant l'amélioration et l'efficacité des actions conduites
- Piloter des réflexions stratégiques et opérationnelles en matière d'instruction des droits des personnes âgées et en situation de handicap
Pilotage de l'activité et management du service
- Organiser et superviser la chaîne de traitement des demandes, de leur réception à la notification des décisions
- Piloter l'instruction des droits sur les périmètres MDPH, aide sociale personnes âgées et personnes en situation de handicap
- Garantir la continuité des droits, la qualité de service et la fiabilité des décisions rendues
- Optimiser les procédures et les outils afin d'améliorer la fluidité et l'efficience du traitement des dossiers
- Suivre et évaluer l'activité du service à l'aide d'indicateurs de pilotage
- Animer, accompagner et encadrer les agents du service
- Fédérer les équipes dans un contexte d'évolution de l'organisation et de transformation des pratiques
- Développer le travail en transversalité au sein de la direction
Expertise et sécurisation des procédures
- Apporter une expertise réglementaire et un appui technique aux équipes
- Sécuriser les procédures d'instruction, notamment dans le cadre des contentieux
- Accompagner les agents dans le suivi des procédures contentieuses (méthodologie, respect des délais, bonnes pratiques), en lien avec les services partenaires
- Assurer une veille juridique sur votre périmètre
Partenariats
- Développer et renforcer les partenariats territoriaux, en lien avec le collectif de direction
- Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels
- Contribuer aux réflexions départementales et à l'élaboration des schémas dans votre domaine d'expertise
- Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels
- Apporter une expertise technique dans le cadre de l'élaboration des schémas départementaux
Pilotage stratégique et organisationnel
- Participer au collectif de direction et aux projets transversaux et structurants de la MVA
- Définir et mettre en oeuvre les orientations et projets du service, en visant l'amélioration et l'efficacité des actions conduites
- Piloter des réflexions stratégiques et opérationnelles en matière d'instruction des droits des personnes âgées et en situation de handicap
Pilotage de l'activité et management du service
- Organiser et superviser la chaîne de traitement des demandes, de leur réception à la notification des décisions
- Piloter l'instruction des droits sur les périmètres MDPH, aide sociale personnes âgées et personnes en situation de handicap
- Garantir la continuité des droits, la qualité de service et la fiabilité des décisions rendues
- Optimiser les procédures et les outils afin d'améliorer la fluidité et l'efficience du traitement des dossiers
- Suivre et évaluer l'activité du service à l'aide d'indicateurs de pilotage
- Animer, accompagner et encadrer les agents du service
- Fédérer les équipes dans un contexte d'évolution de l'organisation et de transformation des pratiques
- Développer le travail en transversalité au sein de la direction
Expertise et sécurisation des procédures
- Apporter une expertise réglementaire et un appui technique aux équipes
- Sécuriser les procédures d'instruction, notamment dans le cadre des contentieux
- Accompagner les agents dans le suivi des procédures contentieuses (méthodologie, respect des délais, bonnes pratiques), en lien avec les services partenaires
- Assurer une veille juridique sur votre périmètre
Partenariats
- Développer et renforcer les partenariats territoriaux, en lien avec le collectif de direction
- Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels
- Contribuer aux réflexions départementales et à l'élaboration des schémas dans votre domaine d'expertise
- Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels
- Apporter une expertise technique dans le cadre de l'élaboration des schémas départementaux
Profils recherchés
- Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée en encadrement d'équipe et en conduite de projets partenariaux.
- Vous maîtrisez les enjeux juridiques et les politiques publiques liés au handicap ainsi qu'aux personnes âgées, ainsi que l'environnement médico-social associé.
- Vous disposez également d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des orientations en matière d'action sociale.
- Vous maîtrisez les procédures contentieuses, les méthodes d'évaluation du handicap et de la dépendance, ainsi que les outils informatiques (Pack Office) et le logiciel IODAS.
- Enfin, vous êtes reconnu·e pour vos capacités à animer des réunions, à fédérer les équipes et à mobiliser les partenaires.
Vous disposez d'aptitudes managériales solides et faites preuve de rigueur, de méthode et d'un sens de l'organisation vous permettant d'anticiper et de prioriser, tout en mobilisant votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que vos qualités rédactionnelles et relationnelles .
Vous appréciez par ailleurs le travail en équipe et en transversalité et savez développer des partenariats efficaces.
- Vous maîtrisez les enjeux juridiques et les politiques publiques liés au handicap ainsi qu'aux personnes âgées, ainsi que l'environnement médico-social associé.
- Vous disposez également d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des orientations en matière d'action sociale.
- Vous maîtrisez les procédures contentieuses, les méthodes d'évaluation du handicap et de la dépendance, ainsi que les outils informatiques (Pack Office) et le logiciel IODAS.
- Enfin, vous êtes reconnu·e pour vos capacités à animer des réunions, à fédérer les équipes et à mobiliser les partenaires.
Vous disposez d'aptitudes managériales solides et faites preuve de rigueur, de méthode et d'un sens de l'organisation vous permettant d'anticiper et de prioriser, tout en mobilisant votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que vos qualités rédactionnelles et relationnelles .
Vous appréciez par ailleurs le travail en équipe et en transversalité et savez développer des partenariats efficaces.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Encadrement direct et évaluateur :
Le directeur-adjoint de la Maison Vendée Autonomie
Renseignements complémentaires auprès du :
M Clément CHINOUR - Directeur Adjoint de la Maison Vendée Autonomie au 02 28 85 87 82
Mme Karine PERRIN- Cheffe sur service recrutement au 02 28 85 84 67
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Pôle Solidarités et Famille, 185 Bd Leclerc à la Roche sur Yon
Résidence administrative : La Roche-sur-Yon
Quotité de travail : temps plein
Télétravail possible
Jury de recrutement fixé le 22 septembre 2026
Le directeur-adjoint de la Maison Vendée Autonomie
Renseignements complémentaires auprès du :
M Clément CHINOUR - Directeur Adjoint de la Maison Vendée Autonomie au 02 28 85 87 82
Mme Karine PERRIN- Cheffe sur service recrutement au 02 28 85 84 67
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Pôle Solidarités et Famille, 185 Bd Leclerc à la Roche sur Yon
Résidence administrative : La Roche-sur-Yon
Quotité de travail : temps plein
Télétravail possible
Jury de recrutement fixé le 22 septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.