RESPONSABLE DU SERVICE JEUNESSE (H/F)
Offre n° O085260701002505
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 Rue de la Gillonnière, Mouilleron-le-Captif (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Mouilleron-le-Captif (plus de 5000 habitants) recrute un responsable du service jeunesse (F/H) à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Volet Jeunesse
Sous l'autorité du Directeur du pôle Enfance, Jeunesse et Vie scolaire, vous assurez le pilotage du service Jeunesse à destination des 11-17 ans.
Le service Jeunesse est composé d'un responsable et d'un animateur permanent. En tant que responsable du service, vous travaillerez en binôme avec l'animateur permanent et assurerez l'encadrement des équipes saisonnières.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
-Assurer la direction de l'accueil de loisirs 11-17 ans et des séjours de vacances ;
-Concevoir, mettre en œuvre, animer et encadrer les activités destinées aux jeunes ;
-Animer les groupes de jeunes et accompagner le développement de projets (Conseil Municipal des Enfants, Six&Co, projets ados, etc.), en veillant à une répartition équilibrée des projets au sein de l'équipe ;
-Encadrer et coordonner l'animateur permanent ainsi que les équipes saisonnières ;
-Assurer les missions de référent(e) CTG en qualité de chargé(e) de coopération jeunesse ;
-Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure ;
-Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier du service Jeunesse.
L'encadrement direct des jeunes et l'animation représentent environ 40 % du temps de travail. Les missions de coordination, de gestion et de suivi administratif représentent environ 60 % du poste.
Volet Enfance
Dans le cadre de la continuité du service, vous pourrez être amené(e) à :
-Participer ponctuellement à l'encadrement du temps méridien ;
-Participer ponctuellement à l'animation des temps périscolaires du matin et du soir.
Sous l'autorité du Directeur du pôle Enfance, Jeunesse et Vie scolaire, vous assurez le pilotage du service Jeunesse à destination des 11-17 ans.
Le service Jeunesse est composé d'un responsable et d'un animateur permanent. En tant que responsable du service, vous travaillerez en binôme avec l'animateur permanent et assurerez l'encadrement des équipes saisonnières.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
-Assurer la direction de l'accueil de loisirs 11-17 ans et des séjours de vacances ;
-Concevoir, mettre en œuvre, animer et encadrer les activités destinées aux jeunes ;
-Animer les groupes de jeunes et accompagner le développement de projets (Conseil Municipal des Enfants, Six&Co, projets ados, etc.), en veillant à une répartition équilibrée des projets au sein de l'équipe ;
-Encadrer et coordonner l'animateur permanent ainsi que les équipes saisonnières ;
-Assurer les missions de référent(e) CTG en qualité de chargé(e) de coopération jeunesse ;
-Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure ;
-Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier du service Jeunesse.
L'encadrement direct des jeunes et l'animation représentent environ 40 % du temps de travail. Les missions de coordination, de gestion et de suivi administratif représentent environ 60 % du poste.
Volet Enfance
Dans le cadre de la continuité du service, vous pourrez être amené(e) à :
-Participer ponctuellement à l'encadrement du temps méridien ;
-Participer ponctuellement à l'animation des temps périscolaires du matin et du soir.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Connaissance des besoins et des caractéristiques des publics accueillis et capacité à être force de proposition pour les activités issues du projet pédagogique de la structure ;
• Savoir encadrer un groupe d’enfants et de jeunes adolescents ;
• Savoir établir une relation de confiance avec les parents ;
• Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure ;
• Savoir gérer les conflits entre enfants et jeunes adolescents ;
• Savoir assurer la sécurité et alerter en cas d’accident ;
• Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers sportifs, d’éveil et d’expression ;
• Connaissance et maîtrise du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
• Savoir élaborer et gérer un budget et effectuer des demandes de subventions.
Savoir-être :
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Sens de l’écoute et de l’observation ;
• Rigueur ;
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative ;
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail, tout en sachant se référer à l’autorité et rendre compte à la hiérarchie ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Disponibilité ;
• Capacité d’écoute auprès des enfants,
• Discrétion.
Formations souhaitées :
- BPJEPS loisirs tous publics (ou équivalent) ;
- PSC1 (si possible) ;
- Permis B.
• Connaissance des besoins et des caractéristiques des publics accueillis et capacité à être force de proposition pour les activités issues du projet pédagogique de la structure ;
• Savoir encadrer un groupe d’enfants et de jeunes adolescents ;
• Savoir établir une relation de confiance avec les parents ;
• Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure ;
• Savoir gérer les conflits entre enfants et jeunes adolescents ;
• Savoir assurer la sécurité et alerter en cas d’accident ;
• Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers sportifs, d’éveil et d’expression ;
• Connaissance et maîtrise du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
• Savoir élaborer et gérer un budget et effectuer des demandes de subventions.
Savoir-être :
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Sens de l’écoute et de l’observation ;
• Rigueur ;
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative ;
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail, tout en sachant se référer à l’autorité et rendre compte à la hiérarchie ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Disponibilité ;
• Capacité d’écoute auprès des enfants,
• Discrétion.
Formations souhaitées :
- BPJEPS loisirs tous publics (ou équivalent) ;
- PSC1 (si possible) ;
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251311050
Informations complémentaires
Pour toutes informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Monsieur Thomas LARDEUX, Directeur du Pôle Enfance, Jeunesse et Vie Scolaire via son adresse mail : tlardeux@mairie-mouilleronlecaptif.fr
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.