COMMUNITY MANAGER H/F
Offre n° O085260611001261
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 rue du Maréchal Foch, 85000 La Roche sur Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Identité et Citoyenneté, la Direction de la Communication, des Grands événements et du Sport comprend quatre services, dont le service des Éditions et de l'Information. Ses deux cellules (actualités et ressources) assurent les missions suivantes :
- la production et la gestion de l'ensemble des actualités du territoire sur les supports du Département : Journal de la Vendée, vendee.fr et réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram, YouTube) ;
- l'accompagnement/l'assistance des journalistes, attachés de presse, chargés de projets et chargés de communication dans l'édition de supports print et digitaux (tracts, dépliants, affiches, sites internet, encarts digitaux...) ;
- la gestion, la maintenance et le développement du site vendee.fr et des sites satellites.
Le service est composé de 11 personnes : une cheffe du service des Éditions et de l'Information, une responsable de la cellule Actualités, un responsable de la cellule Ressources, deux journalistes multimédia, un community manager, deux graphistes, un webmaster, une assistante de direction et un apprenti journaliste multimédia.
- la production et la gestion de l'ensemble des actualités du territoire sur les supports du Département : Journal de la Vendée, vendee.fr et réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram, YouTube) ;
- l'accompagnement/l'assistance des journalistes, attachés de presse, chargés de projets et chargés de communication dans l'édition de supports print et digitaux (tracts, dépliants, affiches, sites internet, encarts digitaux...) ;
- la gestion, la maintenance et le développement du site vendee.fr et des sites satellites.
Le service est composé de 11 personnes : une cheffe du service des Éditions et de l'Information, une responsable de la cellule Actualités, un responsable de la cellule Ressources, deux journalistes multimédia, un community manager, deux graphistes, un webmaster, une assistante de direction et un apprenti journaliste multimédia.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision de la cheffe de service et en cohérence avec les supports existants :
- Elaborer et suivre la stratégie de contenu des réseaux sociaux du Département de la Vendée,
- Assurer la contribution, la modération et la veille sur les réseaux sociaux dédiés à la communication institutionnelle du Conseil départemental (Facebook, Twitter, Instagram, Youtube),
- Proposer et créer des contenus (photos, vidéos, formats courts...) dans le respect de la ligne éditoriale du Département,
- Répondre aux messages privés en se référant aux services départementaux concernés,
- Proposer et gérer des actions ponctuelles de notoriété ou de promotion des services du Conseil départemental (bannières, jeux concours, vidéos, campagnes),
- Assurer la veille sur les réseaux sociaux et analyser l'impact des publications et opérations du Conseil départemental,
- Proposer des évolutions concernant le traitement éditorial sur les réseaux sociaux (usages, diffusion, développement des réseaux...),
- Assurer une veille régulière sur l'évolution du référencement et de l'e-réputation du Conseil départemental.
- Participer à l'élaboration du planning hebdomadaire de couverture des événements,
- En fonction de la charge du service et des besoins en lien avec l'actualité, suivre des conférences de presse et contribuer à la rédaction des pages agenda et brèves du Journal de la Vendée.
- Elaborer et suivre la stratégie de contenu des réseaux sociaux du Département de la Vendée,
- Assurer la contribution, la modération et la veille sur les réseaux sociaux dédiés à la communication institutionnelle du Conseil départemental (Facebook, Twitter, Instagram, Youtube),
- Proposer et créer des contenus (photos, vidéos, formats courts...) dans le respect de la ligne éditoriale du Département,
- Répondre aux messages privés en se référant aux services départementaux concernés,
- Proposer et gérer des actions ponctuelles de notoriété ou de promotion des services du Conseil départemental (bannières, jeux concours, vidéos, campagnes),
- Assurer la veille sur les réseaux sociaux et analyser l'impact des publications et opérations du Conseil départemental,
- Proposer des évolutions concernant le traitement éditorial sur les réseaux sociaux (usages, diffusion, développement des réseaux...),
- Assurer une veille régulière sur l'évolution du référencement et de l'e-réputation du Conseil départemental.
- Participer à l'élaboration du planning hebdomadaire de couverture des événements,
- En fonction de la charge du service et des besoins en lien avec l'actualité, suivre des conférences de presse et contribuer à la rédaction des pages agenda et brèves du Journal de la Vendée.
Profils recherchés
- Formation supérieure Bac+3 minimum en community management/communication, métiers numériques
- Expérience significative sur un poste similaire,
- Connaissance et pratique de l'écriture web, du multimédia et des CMS,
- Bonne maîtrise des outils de création/transformation multimédia,
- Bonne maîtrise du matériel de prises de vues, et des logiciels de montage vidéo (Final Cut Pro, PlayPlay),
- Maîtrise des outils de reporting,
- Bonne compréhension des enjeux de communication du Conseil départemental de la Vendée.
- Excellentes qualités rédactionnelles,
- Curiosité,
- Créativité,
- Esprit d'initiative,
- Capacité d'adaptation,
- Solide culture générale,
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Disponibilité,
- Capacité à gérer le stress.
- Expérience significative sur un poste similaire,
- Connaissance et pratique de l'écriture web, du multimédia et des CMS,
- Bonne maîtrise des outils de création/transformation multimédia,
- Bonne maîtrise du matériel de prises de vues, et des logiciels de montage vidéo (Final Cut Pro, PlayPlay),
- Maîtrise des outils de reporting,
- Bonne compréhension des enjeux de communication du Conseil départemental de la Vendée.
- Excellentes qualités rédactionnelles,
- Curiosité,
- Créativité,
- Esprit d'initiative,
- Capacité d'adaptation,
- Solide culture générale,
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Disponibilité,
- Capacité à gérer le stress.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Stéphanie BIOTEAU, Directrice de la communication, des grands événements et du sport : 0228858565
Emilie CHAPLEAU, chargée de recrutement : 0228858427
Jury de recrutement programmé le 9 septembre 2026
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
Emilie CHAPLEAU, chargée de recrutement : 0228858427
Jury de recrutement programmé le 9 septembre 2026
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.