RESPONSABLE TECHNIQUE DU SERVICE CIMETIÈRES (H/F)
Offre n° O085260324000911
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle des sables d'olonne: 43080 habitants.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 place du poilu de france - CS 21842, Les Sables-d'Olonne (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
PRÉSENTATION : Rattaché à la Direction Etat civil – Réglementation publique composée d’une vingtaine d’agents, vous assurez l’encadrement de l’équipe, la supervision des missions et le parfait fonctionnement des 8 cimetières de la collectivité et des opérations qui s’y déroulent.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Encadrer et manager l’équipe (4 agents techniques) :
o Planification, coordination, suivi et évaluation du travail
o Assistance et conseil technique auprès du service
o Détermination et rédaction de procédures de travail
o Contrôle du respect des exigences d'hygiène et de sécurité
o Assure le lien entre l’équipe technique et l’équipe administrative
o Interface entre les agents et la direction
• Organiser et participer à l’ouverture, la fermeture des cimetières et la tenue des registres
• Organiser et participer à l’entretien des cimetières, coordonner les interventions de l’équipe et des prestataires
• Assurer les demandes de devis ainsi que le suivi des marchés et des prestations
• Suivre l’entretien et la maintenance du matériel
• Organiser et participer aux exhumations dans le strict respect de la réglementation et des règles d’hygiène
• Contrôler les opérations funéraires :
o Relations avec les entreprises funéraires/ marbriers
o Présence sur le terrain pour identification des emplacements et contrôle des opérations
o Suivi étroit des concessions et des procédures de reprise
o Utilisation du logiciel métier
• Assurer l’accueil du public :
o Accueil et renseignements auprès des usagers
o Règlement des conflits et réclamation des usagers
• Participer à la conception, l’actualisation et au respect du règlement des cimetières
• Encadrer et manager l’équipe (4 agents techniques) :
o Planification, coordination, suivi et évaluation du travail
o Assistance et conseil technique auprès du service
o Détermination et rédaction de procédures de travail
o Contrôle du respect des exigences d'hygiène et de sécurité
o Assure le lien entre l’équipe technique et l’équipe administrative
o Interface entre les agents et la direction
• Organiser et participer à l’ouverture, la fermeture des cimetières et la tenue des registres
• Organiser et participer à l’entretien des cimetières, coordonner les interventions de l’équipe et des prestataires
• Assurer les demandes de devis ainsi que le suivi des marchés et des prestations
• Suivre l’entretien et la maintenance du matériel
• Organiser et participer aux exhumations dans le strict respect de la réglementation et des règles d’hygiène
• Contrôler les opérations funéraires :
o Relations avec les entreprises funéraires/ marbriers
o Présence sur le terrain pour identification des emplacements et contrôle des opérations
o Suivi étroit des concessions et des procédures de reprise
o Utilisation du logiciel métier
• Assurer l’accueil du public :
o Accueil et renseignements auprès des usagers
o Règlement des conflits et réclamation des usagers
• Participer à la conception, l’actualisation et au respect du règlement des cimetières
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET PROFIL ATTENDUS :
• Capacité à organiser et à encadrer une équipe
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise de la législation et de la réglementation en vigueur
• Qualités humaines à l'égard des familles et des usagers
• Excellent relationnel, grande discrétion et respect de la confidentialité
• Rigueur, méthode, sens de l'organisation et polyvalence
• Capacité d'initiative
• Bon usage des outils informatiques
• Permis B + permis poids lourds
• Expérience managériale souhaitée
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Temps complet
• Horaires réguliers
• Travail en extérieur
• CDD si contractuel
• Site et service d’affectation : Direction Etat civil et réglementation publique - Mairie Annexe du Chateau d’Olonne 53 rue Séraphin Buton 85180 Les Sables-d'Olonne
• Déplacements quotidiens sur les différents cimetières et sites de la Ville
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant
• Capacité à organiser et à encadrer une équipe
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise de la législation et de la réglementation en vigueur
• Qualités humaines à l'égard des familles et des usagers
• Excellent relationnel, grande discrétion et respect de la confidentialité
• Rigueur, méthode, sens de l'organisation et polyvalence
• Capacité d'initiative
• Bon usage des outils informatiques
• Permis B + permis poids lourds
• Expérience managériale souhaitée
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Temps complet
• Horaires réguliers
• Travail en extérieur
• CDD si contractuel
• Site et service d’affectation : Direction Etat civil et réglementation publique - Mairie Annexe du Chateau d’Olonne 53 rue Séraphin Buton 85180 Les Sables-d'Olonne
• Déplacements quotidiens sur les différents cimetières et sites de la Ville
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0251231639
Informations complémentaires
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.