TECHNICIEN SUPPORT INFORMATIQUE H/F
Offre n° O085260115001227
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 - GIVRAND, Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.
Environ 280 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l’Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).
La Direction du Système d’Information composée de 14 personnes, recherche un Technicien Support Informatique H/F à temps complet, pour renforcer l'équipe de 6 agents. Dans le cadre d'un service commun, nous assurons la maintenance et les projets pour l'Agglomération et les 14 villes membres.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.
Environ 280 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l’Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).
La Direction du Système d’Information composée de 14 personnes, recherche un Technicien Support Informatique H/F à temps complet, pour renforcer l'équipe de 6 agents. Dans le cadre d'un service commun, nous assurons la maintenance et les projets pour l'Agglomération et les 14 villes membres.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du service Support, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
• Qualifier des tickets (analyser, prioriser, …),
• Créer des utilisateurs (réseau, messagerie, applications métiers, …),
• Assurer une aide fonctionnelle sur les applications transversales (messagerie, bureautique, …),
• Détecter des pannes avec actions ou passage au niveau 2,
• Intervenir sur les différents sites du territoire,
• Filtrer les appels,
• Enregistrer du matériel /Gestion du parc informatique,
• Préparer des postes de travail / Déploiement sur site / mises à jour,
• Suivre les consommables,
• Suivre des contrats de maintenance,
• Etablir un lien avec les prestataires (ouverture d’incident, suivi des contrats),
• Assurer le support niveau 1 et 2 (assistance et conseil),
• Réaliser les guides utilisateurs,
• Réaliser les guides de procédure interne en lien avec le niveau 1.
• Qualifier des tickets (analyser, prioriser, …),
• Créer des utilisateurs (réseau, messagerie, applications métiers, …),
• Assurer une aide fonctionnelle sur les applications transversales (messagerie, bureautique, …),
• Détecter des pannes avec actions ou passage au niveau 2,
• Intervenir sur les différents sites du territoire,
• Filtrer les appels,
• Enregistrer du matériel /Gestion du parc informatique,
• Préparer des postes de travail / Déploiement sur site / mises à jour,
• Suivre les consommables,
• Suivre des contrats de maintenance,
• Etablir un lien avec les prestataires (ouverture d’incident, suivi des contrats),
• Assurer le support niveau 1 et 2 (assistance et conseil),
• Réaliser les guides utilisateurs,
• Réaliser les guides de procédure interne en lien avec le niveau 1.
Profils recherchés
Profil recherché et compétences requises :
• Expérience significative dans un poste similaire,
• Bac pro (Systèmes Electronique Numériques) avec expérience ou BTS Informatique,
• Compétences et connaissances techniques requises :
o Les systèmes d’exploitation PC et serveurs,
o Les principaux outils bureautiques,
o Les logiciels de prise de main à distance, les réseaux locaux, le paramétrage et l’installation des périphériques,
o Notions de sécurité,
o Maintenance et support de 1er niveau.
Qualités requises :
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et pédagogie,
• Réactivité et rigueur,
• Facilité dans l'expression écrite et orale (rédaction de rapports d'intervention),
• Savoir travailler en équipe,
• Avoir le sens de l’organisation,
• Respecter la discrétion professionnelle.
• Expérience significative dans un poste similaire,
• Bac pro (Systèmes Electronique Numériques) avec expérience ou BTS Informatique,
• Compétences et connaissances techniques requises :
o Les systèmes d’exploitation PC et serveurs,
o Les principaux outils bureautiques,
o Les logiciels de prise de main à distance, les réseaux locaux, le paramétrage et l’installation des périphériques,
o Notions de sécurité,
o Maintenance et support de 1er niveau.
Qualités requises :
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et pédagogie,
• Réactivité et rigueur,
• Facilité dans l'expression écrite et orale (rédaction de rapports d'intervention),
• Savoir travailler en équipe,
• Avoir le sens de l’organisation,
• Respecter la discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251555555
Informations complémentaires
Conditions
• Lieu d’embauche : Centre Technique Intercommunal du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération – Givrand
• Régime indemnitaire : IFSE métier de 450 € brut/mois + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
Contact
• Sur le poste : Johan QUAIREAU Responsable du service Support, 02 51 55 96 66
• Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02 51 26 21 87
Candidature
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé en indiquant la référence mentionnée A-VAC-26/01.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.
A Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
• Lieu d’embauche : Centre Technique Intercommunal du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération – Givrand
• Régime indemnitaire : IFSE métier de 450 € brut/mois + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
Contact
• Sur le poste : Johan QUAIREAU Responsable du service Support, 02 51 55 96 66
• Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02 51 26 21 87
Candidature
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé en indiquant la référence mentionnée A-VAC-26/01.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.
A Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.