RESPONSABLE DE CAMPING/AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT (H/F)
Offre n° O085260106000325
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sainte-Cécile (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez en charge de la gestion d’un camping municipal. Sainte Cécile, est une commune de 1 6oo habitants. Notre Camping Résidence « la Rivière » **, compte 20 emplacements et 10 chalets, d’une capacité d’accueil de 4 à 6 personnes.
La partie camping est ouverte de mai à septembre et les chalets se louent toute l’année.
Le camping dispose d’une piscine chauffée ouverte en juillet/août uniquement à l’usage des vacanciers. Les équipements communaux à proximité immédiate du camping sont accessibles à tous : Citystade, terrain de tennis, tyrolienne, terrain de foot, pump track, parcours santé...
D’octobre à mars, vous assisterez le service administratif de la commune et l’accueil.
La partie camping est ouverte de mai à septembre et les chalets se louent toute l’année.
Le camping dispose d’une piscine chauffée ouverte en juillet/août uniquement à l’usage des vacanciers. Les équipements communaux à proximité immédiate du camping sont accessibles à tous : Citystade, terrain de tennis, tyrolienne, terrain de foot, pump track, parcours santé...
D’octobre à mars, vous assisterez le service administratif de la commune et l’accueil.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et comptable :
-Gestion des réservations et des plannings en direct ou en ligne
-Facturation
-Accueil téléphonique
-Analyse des statistiques
-Tenue de caisse (régisseur)
-Préparation et animation des réunions de la commission camping
Gestion de l’entretien du camping
-Entretien des espaces communs, des chalets et la maintenance des équipements (ménage, nettoyage, intervention des entreprises)
-Suivi et/ou planification des visites de sécurité et contrôle sanitaires ARS (tenu des registres)
-Piscine : entretien, prise de mesures et mise en place d’actions correctives des taux, suivi du carnet sanitaire journalier (ouverture juillet et août)
Gestion commerciale et évènementielle :
-Action de promotion et développement du camping
-Réservation et vente de séjours
-Accueil : gestion des entrées et sorties, informations touristiques
Gestion de la communication :
-Gestion d’outils de communication : brochures (CANVA), site internet (camping et mairie), réseaux sociaux
Gestion du personnel (en lien avec les services administratifs de la mairie) :
-Intégration et encadrement de 1 à 2 saisonniers pour les 2 mois d’été
-Gestion des plannings
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
- Poste informatique
- Téléphone professionnel
-Gestion des réservations et des plannings en direct ou en ligne
-Facturation
-Accueil téléphonique
-Analyse des statistiques
-Tenue de caisse (régisseur)
-Préparation et animation des réunions de la commission camping
Gestion de l’entretien du camping
-Entretien des espaces communs, des chalets et la maintenance des équipements (ménage, nettoyage, intervention des entreprises)
-Suivi et/ou planification des visites de sécurité et contrôle sanitaires ARS (tenu des registres)
-Piscine : entretien, prise de mesures et mise en place d’actions correctives des taux, suivi du carnet sanitaire journalier (ouverture juillet et août)
Gestion commerciale et évènementielle :
-Action de promotion et développement du camping
-Réservation et vente de séjours
-Accueil : gestion des entrées et sorties, informations touristiques
Gestion de la communication :
-Gestion d’outils de communication : brochures (CANVA), site internet (camping et mairie), réseaux sociaux
Gestion du personnel (en lien avec les services administratifs de la mairie) :
-Intégration et encadrement de 1 à 2 saisonniers pour les 2 mois d’été
-Gestion des plannings
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
- Poste informatique
- Téléphone professionnel
Profils recherchés
- Autonomie et polyvalence
- Sens du service public
- Bon sens de l’organisation et rigueur
- Aisance relationnelle
- Maitrise de l’Anglais apprécié et éventuellement d’une deuxième langue étrangère
- Aptitude à l’encadrement du personnel
- Expérience dans le même poste ou domaine apprécié
- Bonne pratique de l’outil informatique (logiciels de réservation APPLICAMP et CTOUTVERT, mise à jour site internet)
- Travail le week-end de mai à septembre
- Pas de congés entre mai et septembre
- Maitrise de la gestion administrative
- Sens du service public
- Bon sens de l’organisation et rigueur
- Aisance relationnelle
- Maitrise de l’Anglais apprécié et éventuellement d’une deuxième langue étrangère
- Aptitude à l’encadrement du personnel
- Expérience dans le même poste ou domaine apprécié
- Bonne pratique de l’outil informatique (logiciels de réservation APPLICAMP et CTOUTVERT, mise à jour site internet)
- Travail le week-end de mai à septembre
- Pas de congés entre mai et septembre
- Maitrise de la gestion administrative
Contact et modalités de candidature
Contact
0251402407
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire
1 Place de la Mairie
85110 SAINTE CECILE
Pour toute information complémentaire :
- par téléphone : 02 51 40 24 07
- par email : mairie@saintececile85.fr
1 Place de la Mairie
85110 SAINTE CECILE
Pour toute information complémentaire :
- par téléphone : 02 51 40 24 07
- par email : mairie@saintececile85.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.