DIRECTEUR.TRICE DU CIAS PAYS DE FONTENAY VENDEE (H/F)
Offre n° O085251112000261
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 route de sérigné, Pissotte (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Directeur du Centre Intercommunal d'Action Sociale aura pour principale de contribuer à la définition des orientations du CIAS et des deux EHPAD et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Diriger les services et piloter l'organisation en cohérence avec les orientations préalablement définies, en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels du secteur social et médico-social.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition du projet global du CIAS et à sa stratégie de mise en œuvre
Définir et piloter les projets d'établissement des deux EHPAD
Conduire les différents projets institutionnels
Impulser et conduire les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Piloter les équipes administratives du CIAS et des EHPAD
Superviser le management des services et conduire le dialogue social
Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l'accompagnement des personnes accueillies
Définir et piloter les projets d'établissement des deux EHPAD
Conduire les différents projets institutionnels
Impulser et conduire les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Piloter les équipes administratives du CIAS et des EHPAD
Superviser le management des services et conduire le dialogue social
Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l'accompagnement des personnes accueillies
Profils recherchés
- Titulaires du certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale (Cafdes) ou d'un master de type management des établissements sanitaires et sociaux
- Avoir suivi l'EHESP le cursus directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S).
Expérience exigée sur un poste équivalent
Compétences souhaitées :
Connaissance pointue du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels, etc.)
* Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité)
* Connaissance des collectivités locales et du fonctionnement et missions d'un CIAS
* Compétences en pilotage de projets (projet d'établissement, projets de vie des résidents)
* Compétences en management d'équipes multidisciplinaires ; savoir animer et développer la cohésion d'équipe, gérer l'activité en toute équité et efficacité
* Connaissances de base en gestion budgétaire et comptabilité
* Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure médico-sociale
* Intérêt pour le secteur des personnes âgées
* Sens du service et du service public
* Grande aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur (résident, professionnel, institutionnel, etc.)
* Disponibilité, écoute, discrétion et empathie
* Sens des responsabilités
* Dynamisme, réactivité et force de proposition
* Aptitude au travail d'équipe et de réseau
* Être autonome au quotidien dans l'organisation de son travail mais savoir se référer à l'autorité le cas échéant
* Rigueur et organisation
* Résistance au stress et aptitude à gérer les situations dites " d'urgence " ou " conflictuelles. "
- Avoir suivi l'EHESP le cursus directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S).
Expérience exigée sur un poste équivalent
Compétences souhaitées :
Connaissance pointue du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels, etc.)
* Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité)
* Connaissance des collectivités locales et du fonctionnement et missions d'un CIAS
* Compétences en pilotage de projets (projet d'établissement, projets de vie des résidents)
* Compétences en management d'équipes multidisciplinaires ; savoir animer et développer la cohésion d'équipe, gérer l'activité en toute équité et efficacité
* Connaissances de base en gestion budgétaire et comptabilité
* Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure médico-sociale
* Intérêt pour le secteur des personnes âgées
* Sens du service et du service public
* Grande aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur (résident, professionnel, institutionnel, etc.)
* Disponibilité, écoute, discrétion et empathie
* Sens des responsabilités
* Dynamisme, réactivité et force de proposition
* Aptitude au travail d'équipe et de réseau
* Être autonome au quotidien dans l'organisation de son travail mais savoir se référer à l'autorité le cas échéant
* Rigueur et organisation
* Résistance au stress et aptitude à gérer les situations dites " d'urgence " ou " conflictuelles. "
Contact et modalités de candidature
Contact
0251690389
Informations complémentaires
candidature à adresser par mail : m.berthommeau@ciasfontenay.fr
ou par courrier à : Monsieur le Président du CIAS Pays de Fontenay-Vendée - 35 route de Sérigné - 85200 Pissotte
ou par courrier à : Monsieur le Président du CIAS Pays de Fontenay-Vendée - 35 route de Sérigné - 85200 Pissotte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.