AGENT ANIMATION PAUSE MÉRIDIENNE ET ENTRETIEN DE LOCAUX (H/F) - CDD
Offre n° O085250822000437
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cugand-La Bernardière, près de 6000 habitants, est une Nouvelle-Commune depuis le 1er janvier 2025. Bordée par la Sèvre nantaise, elle met en avant son patrimoine naturel riche, son dynamisme économique, associatif ainsi que sa qualité de vie.
Située à moins 30 mn de Nantes (44) (liaison ferroviaire à 20min) – et de Cholet (49) et à 45 mn de la Roche-sur-Yon (85).
Elle s’intègre dans la communauté d’agglomération, Terres et Montaigu.
Située à moins 30 mn de Nantes (44) (liaison ferroviaire à 20min) – et de Cholet (49) et à 45 mn de la Roche-sur-Yon (85).
Elle s’intègre dans la communauté d’agglomération, Terres et Montaigu.
Lieu de travail
7 PLACE VINCENT ANSQUER, Cugand-la-Bernardière (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
15 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
27h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Pour faire face à l'absence temporaire d'un agent titulaire, la Mairie de Cugand-La Bernardière recherche un agent à temps non-complet pour palier à l'animation du temps de pause méridien ainsi que le nettoyage des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Sur le temps d'entretien des locaux :
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
* Aspirer, balayer, serpiller, dépoussiérer, désinfecter les locaux et les surfaces
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
* Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés
* Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
* Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits
* Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
* Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Sur le temps du restaurant scolaire :
* Encadrer et surveiller de manière constante le groupe sur le temps du repas et/ou sur le temps hors repas
* Assurer la sécurité affective et physique des enfants
* Gérer la liste de présence des enfants
* Suivre et aider les enfants le temps du repas
* Proposer des animations adaptées sur les temps hors repas
Toutes autres activités qui permettent le bon fonctionnement de la structure
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
* Aspirer, balayer, serpiller, dépoussiérer, désinfecter les locaux et les surfaces
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
* Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés
* Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
* Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits
* Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
* Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Sur le temps du restaurant scolaire :
* Encadrer et surveiller de manière constante le groupe sur le temps du repas et/ou sur le temps hors repas
* Assurer la sécurité affective et physique des enfants
* Gérer la liste de présence des enfants
* Suivre et aider les enfants le temps du repas
* Proposer des animations adaptées sur les temps hors repas
Toutes autres activités qui permettent le bon fonctionnement de la structure
Profils recherchés
Savoir faire
* Connaissance de la psychologie de l'enfant (3-12 ans)
* Connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
* Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
* Connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
* Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien
Savoirs-socioprofessionnels et savoirs généraux
* Sens de l'écoute et de l'observation
* Rigueur, dynamisme et réactivité
* Capacité à travailler en équipe
* Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à son supérieur hiérarchique et être force de proposition
* Adapter sa communication et son comportement
* Organisation et gestion du temps, d'un groupe et des listes
* Savoir rendre compte de son action auprès de la direction et des référents
* Connaissance de la psychologie de l'enfant (3-12 ans)
* Connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
* Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
* Connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
* Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien
Savoirs-socioprofessionnels et savoirs généraux
* Sens de l'écoute et de l'observation
* Rigueur, dynamisme et réactivité
* Capacité à travailler en équipe
* Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à son supérieur hiérarchique et être force de proposition
* Adapter sa communication et son comportement
* Organisation et gestion du temps, d'un groupe et des listes
* Savoir rendre compte de son action auprès de la direction et des référents
Contact et modalités de candidature
Contact
02 51 43 70 70
Informations complémentaires
Contact : Mme Méchineau - L'accueil Enchanté - 02 51 94 17 35
Transmettre CV+LM
Rémunération statutaire
Transmettre CV+LM
Rémunération statutaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.