DIRECTEUR(TRICE) EHPAD
Offre n° O085250506000676
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
EHPAD LA FORET - 80 résidents
Lieu de travail
Avenue de la forêt - BP 703, Saint-Jean-de-Monts (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Infirmier en soins généraux hors classe
Attaché principal
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Saint-Jean de Monts recrute un directeur ou une directrice pour gérer un EHPAD de 80 résidents en hébergement permanent et une offre locative sociale " Foyer Soleil " de 32 pavillons.
Au sein d'un établissement reconstruit totalement depuis 2014, le(la) futur(e) directeur(trice) exercera ses compétences managériales auprès d'une équipe de professionnels pluridisciplinaires d'environ 60 ETP. Il(elle) aura à coeur d'accueillir et d'accompagner les résidents dans le respect de leurs droits et de leur bien-être.
Au sein d'un établissement reconstruit totalement depuis 2014, le(la) futur(e) directeur(trice) exercera ses compétences managériales auprès d'une équipe de professionnels pluridisciplinaires d'environ 60 ETP. Il(elle) aura à coeur d'accueillir et d'accompagner les résidents dans le respect de leurs droits et de leur bien-être.
Missions / conditions d'exercice
Par délégation de la Présidente du CCAS, les missions confiées principales seront :
* Mettre en oeuvre et animer les projets institutionnels votés par le Conseil d'Administration,
* Garantir l'accueil, les prestations hôtelières, les soins, la sécurité et la vie citoyenne des personnes accueillies, dans le respect de leurs droits et de leur dignité,
* Gérer les ressources humaines, assurer les suivis administratifs et la gestion comptable et financière,
* Être l'interlocuteur des institutions et intervenants extérieurs.
* Mettre en oeuvre et animer les projets institutionnels votés par le Conseil d'Administration,
* Garantir l'accueil, les prestations hôtelières, les soins, la sécurité et la vie citoyenne des personnes accueillies, dans le respect de leurs droits et de leur dignité,
* Gérer les ressources humaines, assurer les suivis administratifs et la gestion comptable et financière,
* Être l'interlocuteur des institutions et intervenants extérieurs.
Profils recherchés
Expérience similaire avérée ;
Diplôme exigé de catégorie A ou niveau 1 (ED3S, DIREIS, Master...),
Connaissance du statut territorial et de la directive M22,
Pratique des logiciels métiers du secteur (Berger-Levrault, NetSoins...),
Aptitude au travail en réseau et à la conduite de projet.
Sens du service public et aptitude à la concertation et à la médiation,
Disponibilité et engagement,
Diplôme exigé de catégorie A ou niveau 1 (ED3S, DIREIS, Master...),
Connaissance du statut territorial et de la directive M22,
Pratique des logiciels métiers du secteur (Berger-Levrault, NetSoins...),
Aptitude au travail en réseau et à la conduite de projet.
Sens du service public et aptitude à la concertation et à la médiation,
Disponibilité et engagement,
Contact et modalités de candidature
Contact
0251580382
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un C.V. à l'attention de Mme La Présidente du CCAS,
par courriel à : direction@ehpadlaforet.fr
Entretiens avec les candidats prévus début juillet pour une prise de décision le 15 juillet 2025.
Prise de poste le 1er décembre 2025 (période de doublure de 2 à 3 semaines).
par courriel à : direction@ehpadlaforet.fr
Entretiens avec les candidats prévus début juillet pour une prise de décision le 15 juillet 2025.
Prise de poste le 1er décembre 2025 (période de doublure de 2 à 3 semaines).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.